650 一等奖
私人科技 · 路几层
果仔细观察管明司离职员，现业内比较少情况，离职员，被送数远远正常离职跳巢。
毕竟，未科技再，实际限制些理想、抱负员工，论向职业规划本身力、眼界拓展，实际存合理。
些被送，因为间谍缘故，类似饱私囊，太，实际几少员工因为被清。
离职员被送未科技独创，果管明记错，辈像阿某高层岗期间直接送，像蹲四吧，具体管明记。
想刘蒙蒙居卷入次情，管明头疼之余点疼。
倒男女之情疼，级之间关系，拍马屁被拍马屁关系。
虽管明觉她辜，点背被卷，但情，实际刘蒙蒙命运半掌控头手。
果刘蒙蒙动，满怀恶意话，她概率100%。
果她意，知情，或许管明活动活动，让她免受牢狱之灾，算，她岗位怎办，准确，谁接替她。
未科技今体量，刘蒙蒙功，但值注意，哪怕未科技市，哪怕司权归管明穆晓晓，让司倒闭，甚至连动荡准许。
或许样薪水，以找n职业理，特别细、拍马屁、性取向正常，工认真，甚至轻美女等等。
但旧……
余光瞥眼身边些失神伙，管明听穆晓晓演讲台讲话。
“工号04328号员工，唔~务部赵晓安，恭喜，获等奖，柯尼塞格跑车辆，xr，售价1300美元，最贵豪车第七名，之以选择六，觉款车更酷些，希望喜欢，样，税收替支付。”穆晓晓站演讲台，边，边伸手虚引，示意名为赵晓安员工台。
穆晓晓身，处间展台，全息投影忽变换，变柯尼塞格xr投影，慢慢转。
很信息穆晓晓并介绍，比款特别版，比管明头，才让柯尼塞格产。
霸气红黑色表，流线型车身，突显辆车凡。
或许众眼，柯尼塞格名气宝马、卡迪拉克、保捷等厂商名，但柯尼塞格逼格很高，车性毋庸置疑。
04318，4代表务部，3代表普通员工，28代表第18名员工。
“谢谢，谢谢管总，谢谢穆总！”赵晓安10月份左右刚司实习，12月旬左右转正，岁，刚，甚至连康算。
入未科技，功并且提转正，力毋庸置疑。
声音些颤，现场员工轻笑，倒什坏眼，觉趣，非常羡慕。
抽奖活动持续，奖，穆晓晓邀请奖员工台讲话，奖员工耐住性，毕竟真轮己身，概吉利话或站绝问题，毕竟奖项实太吸引。
等奖，四五等奖，司员工数量相比，五奖项奖数毕竟少数，关系，参奖。
参奖涵盖获奖，比较俗，俩金条完。
金条员工以获，受邀参今酒明星份，虽之司付费让她，唱唱跳跳，员工话等等，但更钱，让她更专注，更热情。
，沪市另边，沪市佬办室，丁志忐忑眼佬。
为钱君浩接班，校书记，丁志曾几何意气风，曾少次酣醉候断感慨，感慨钱君浩做仔细。
些东西仔细搞，些贼，防辈。
“诛论啊~”完手言稿，沪市佬把言稿放桌，使劲指节敲敲稿，气办桌阵响声，回荡整办室。
“幸亏管明脑反应快，演讲半停，已安排手调查孟丽婷，特意翻阅之她报告，内期间应该问题，应该她为交换美候些解变故，已志她住找证据，相信晚饭，应该找点什。”完，丁志鹌鹑样，缩缩肩膀。
改革开放以，沪市佬位置产巨头数量最，甚至总巨头存，除某几位高度外，余途非常广。
丁志敢位非常为巨头耍眼，知，算派系，但果位佬感官非常差，意味未升空间限。
内部重内部问题，何让外部反己，才力体现，，需派系力量，力水平。
目，丁志未或许走段弯路。
“应该，必须找点什，知她接线头谁，初谁负责她审查工，给调。”沪市佬郑重丁志，想，继续：“，刘蒙蒙呢，她怎样？”
“暂清楚她次件扮演什角色，她被管明留，但她通讯设备被收，身边专跟。”丁志连忙。
点点头，佬什，随摆摆手，示意赶紧滚蛋。
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