2261 董事长的总结讲话
至尊小仙医 · 盛世龙腾
华次带头给李海鑫鼓掌，李海鑫华次调养，已恢复完全恢复以精神状态。次该东智汇报工，虽集团司第副总兼任神龙山医院常务副院长，但医院总体工由负责，以该向董长汇报月旬医院收入情况以及工。
东智环视：“由神龙山医院医住院病越越，月，神龙山医院五楼，为住院部，现住院部层，四五层，除五房间外，以容纳病百五。
月旬神龙山医院毛收入，已达近两百万，已势头升。果董长月旬神龙山医院，做几手术，月底神龙山医院毛收入，突破四百万，扣除工工资，材料费，估计纯收入达百万左右。
另外，根据董长提示，已神龙山医院别部门，慎重调查数据研究，最报集团司，撤销带效益部门。且神龙山医院各部门医，每季度次考核。尤医开药，治疗效果何，病患回馈意怎样，为神龙山医院带效益。别表现差医，做劝退。
神龙山医院轻装阵，些部门该合并合并，该精简精简。给每医任务，每保证最低少病。正因为董长医术很高，神龙山医院病，每排长龙。病病，干部，务员，些慕名外政。
每五六病打电话，想预约董长兼神龙山医院院长，给病做手术。董长情况，医院手术第副院长杜鹃完。她工协助董长做手术，负责勤安保食堂。
总体，神龙山医院，现处欣欣向荣展期。愿董长领导，让集团司创造更加辉煌奇迹。汇报完，谢谢。，请董长，给做总结言，掌声欢迎。”
华干部做汇报候，停做记录，且带头给东智报以热烈掌声，笑笑：“各位，听集团司属各基层单位，月旬工之，很欣慰。第件，亨通传媒传媒司最近招聘网络直播，以集带利通歌舞厅，让水理负责培训，考核合格之，再安排岗。最少周间培训。
第件，利通歌舞厅装修情，装修材料由贞通设计装修司提供，每次拉少材料，贞通设计装修司，登记清清楚楚，且两验货签名。为省钱，己装修，己设计。李副总水理协调，现差错。
第件，马副总提副理选，让部门尽快审核，完报给签字，很快任命文件。月旬开始，元通建筑司做投标准备工，马忠次两亿元工程拿，确实很容易。
马忠带找许，投标很功夫，正因为准备充足手早，才最取胜宝。更感谢东副总，及提醒，才尽快做部署。
元通建筑司明开始，以保养车开，做次动员，把队伍拉建筑工居住。元通建筑司，修建第工程，预祝开业吉。
第四件，贞通设计装修情。钢刀刃。李副总贞通设计装修班以，司很改变，且业绩突飞猛。真错李副总，候失败功之母，失败吸取教训，哪跌倒哪爬。至贞通设计装修，少合适，己决，竿插底干涉管理，让放手干工。
第五件，神龙山医院。以明白告诉东副总，半月全力以赴，些急需手术重病病手术做完。最困难，为修建神龙山医院，处借钱。今任务挣钱。神龙山医院开始挣钱，集团司济宽裕很。
虽第副总杜鹃参加议，但她很辛苦，情况但单独做手术，管神龙山医院勤工，确实已。每干部努力，眼记。果旬医院守，神龙山医院开病病更。东副总做值赞赏，力支持。
基层单位，论，跟样，干样，美沟或金牛镇，管理员表现样，万万情。