第1209章 基层官员

海汉干部培养体系，以隐藏高速展局块短板，虽执委穿越之初已意识问题带隐患，并且为诸努力，采开科取士，任明投效官员，各部门开设干部修班等等措施，但毕竟立足间太短，合格干部数量依远远跟海汉扩展速度。

正因为，南海部殖民建立之段期内由管制，难以组织持续效殖民建设。状况迄今太改善，以次南干部队伍，才现韩正山、吕义样几乎以临抱佛脚形式招入员。果严格按照标准衡量，新移民根本连任干部资格，但今正之际，虽资历欠缺，被关部门破格录。

谭举任虽帮手力存怀疑，但更换选余，算换，换比现选哪。以做尽提升己些手实力，让抵达殖民之够更贯彻己执政意图，做点像样绩。

谭举任讲课内容殖民权力架构部门工协机制，刚刚正式踏入官僚体系干部，实很难立刻理解间门。倒韩正山曾衙门待“老务员”，听谭举任讲解之颇收获。

按照韩正山理解，海汉执政工比明官府更为细致，考虑更为周全，且现模式套，每很清楚己责任，工合式比明官府运转效率更高。韩正山认为海汉具备惊财力关，像司谭举任履任，据口明县之，管干部几之，韩正山敢想像县衙管县太爷权。

按照明官僚体制，知县之县丞、簿，掌粮马、巡捕、税征、户籍等务，典史，掌管文书收，若县丞或簿县，职则由典史代管。再往班衙役民壮，乱七八糟加百号。但海汉基层官僚编制，按照谭举任，批接受培训干部基层官员，再往才班衙役样勤杂员。官几，整体员编制比明县衙编制少头。

加之海汉官府机构做饷钱低，维持机构编制需投入资金远远明县衙级官府，考虑费开支，样模式明显通。但处显易，韩正山级基层官员责权更为明确，管领导谭举任把更精力放殖民规划实施程指挥工，为处理民间务忙焦头烂额。

以韩正山眼光识，实海汉投入换高效率做，明官府相比底孰优孰劣，但海汉明边界短短数内立并向外断扩张，套运模式相显著。海汉套官僚体系留给外界质疑问题，非民几乎全以明为投效，海汉统治些民忠诚度底高，或许海汉软肋。

以韩正山抵达海汉之闻，海汉民统治敬畏感足，很“首长”视神凡般存，根本存什贰。即便些念故土，但活状态太抱怨，毕竟像海汉样治区几乎战乱之虞环境找。特别临内忧外患明，除江浙福广沿海区算比较太平，内陆北已陷入连战乱，海汉几移民口够飞速增长，程度拜明战乱赐。

谭举任谈及候毫避讳表现优越感：“明为什内乱？灾，祸，但些表现象，真正决原因太百姓吃饭，官府办解决存问题。状况现，远远超民存需粮食收，强武装队庇护，样基层干部支撑各部门机构运转，英明执委为指明向，乱！”

果海汉，亲眼证情况，座些概相信谭举任番吹嘘，现听些话，包括韩正山内却觉毫夸张实话。海汉内富足安，每切身感受状况，海汉民愿意臣服执委统治之最原因。

但除开些鼓舞政治宣传之外，谭举任讲专业领域识让韩正山听很吃力。因为身江浙，谭举任带浓重广东腔海汉官话容易听明白，谭举任讲内容太理解词概念。谭举任句，韩正山概半蒙半猜听懂六七句。

韩正山转头旁边坐吕义，带迷茫之色，吕义松江府身，想必状况跟己差。夫，除治病救之外，需带几徒师算完任务，谭举任讲授政管理理论知识倒掌握透彻。

听课，倒两直拿笔记录谭举任话。韩正山注意拿并非普通毛笔，金属笔尖笔，摆瓶墨水，写阵便笔蘸墨，倒毛笔致。谭举任派候黄阳使笔，据笔尖精钢制，海汉称之为“钢笔”，写字笔画极细，张纸以书写内容比毛笔。

熟练使钢笔书写，显新近才抵达海汉移民，韩正山问知，几僚肯海汉入籍相长段间。韩正山便决等谭举任讲完之，找几位仁兄套套近乎——为使书写工具，把做笔记借，免错漏讲话重内容。

批随谭举任南干部既韩正山、吕义样新移民，几名已机关工较长间老归化民。虽全部启验干部，但执委希望安排以老带新阵容，让南工组开始工以快速手，至因为验欠缺让部门良运转。至类似治安官相稳职位，谭举任武官盯，倒太什岔。

随几课程，由各部门“首长”亲登讲台授课。些员虽已干部职称，“首长”丝毫敢表现松懈怠慢，管听听懂打精神硬撑再。韩正山倒通些课程加深海汉官僚体系各部门解，每吕义等闲聊话题，讨论相关内容。韩正山嘲候若样习劲头，怕早考功名，今至少秀才甚至举。

，培训班些东西，跟明科举考史集并什联系，让些菜鸟干部短间内尽掌握管理民众，维持机构运式。些理论并高深，欠缺实践验罢。

培训第开始，员官带领，移民营开始挑选登记南选。谭举任配移民配额八百，包括百七余名已确归化民，剩名额移民营挑选。

按照民政部贯做，几之已开放愿报名，移民处除移民补助、土、房屋等等诸优厚待遇之外，被统缩短百入籍考察期。抵达百之内犯明显错，以动获海汉籍并享受民待遇，新移民，比留本竞争限入籍名额容易。

，新移民并知被配具体哪，否则很因打退堂鼓，毕竟亚以南几千海外，每愿接受景。

韩正山已通几授课知己往目，但实知跟知差别很，因为根本想象底什样环境。但件确疑，被配再怎遥远，样海汉治土，规则社体系跟亚并太差别。最重驻海汉队，倒太担安全问题。

海汉解程度限新移民，更关注往留亚待遇差异否划算。即便参南移民，最终配留亚，半派往外，候未必动报名南样优厚待遇。新移民意识点，报名数相，超官最初期望值。

样，谭举任等任务轻松，需报名挑合格，强移民营拉走帮，武力押送南殖民。

韩正山挑选移民试官之，但因为移民数众，试实走场，让些新任干部熟悉工流程已，根本挨审查间。四肢健全，明显肢体残疾或疾病，智力正常听懂命令，基本合格。韩正山部留意，因为达之，短期内组建治安机构，仅凭跟配七八名菜鸟警察，概很难效管理治安状况，以必须扩编制才，征召象肯些新移民。

移民登记挑选工直持续培训期结束候，接几间，各补给物资便开始逐步亚港胜利港装船，韩正山等则期间让即南批移民解职权配，知己接段期内该听谁指挥，向谁负责。换言之，几接受培训内容，转换身份再些新移民宣讲。加强身工理解，另让些移民抵达之社工解，至候干部指挥误解或抵触情绪。

之，切准备绪，南移民船队即。