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欢迎回家 第54节

欢迎回家 · 陈之遥

忽明,“朋”问题正因为内部参,才为次政变契机。些秤足四两,但秤千斤打住,真万皆明王朝。

第68章

韩致把车停科技城厂区条断头路,路灯照亮半车厢,丛欣借点光,继续:

“应该知,pv区现e蓝·奥森2014任。,pv60店,今数字已突破550。扩张速度惊,但实更代原因,风口猪飞。”

韩致轻轻笑声,感丝嘲讽。

丛欣理,接往:“最近几,产热度退,环境变化,各问题暴露。满,意让提退休。且因为咨询司身,亚太区高管提,继任应该酒店线管理验。”

“以,属意杰森陈?”韩致提问。

丛欣点头。

韩致意她部,“朋”pv瀚雅合资项目,蓝现最拿手政绩,旦“朋”问题,必走疑,但提另意:

“杰森陈刚候江亚饭店总理,跟蓝,算很提升,管理单店变区域总理,现被钦点为太。样两之间显交情共利益,区管理层各保驾护航势力肯安排,什机?”

丛欣答反问,:“知pv区管理层少销售条线升吗?”

韩致记两刚才话,认为“朋”件销售部门参。,旦情被捅,光蓝·奥森,些安排替杰森陈保驾护航势力很受影响。

“但杰森陈本身跟件情关。”韩致提醒。

“杰森杰森问题。”丛欣。

“什问题?”韩致问。

丛欣笑笑,:“支持,,,哪怕毛钱账算清楚。”

韩致她,仿佛满盘皆脑棋手,感觉让陌。

提醒丛欣:“别忘pv亚太区总部新加坡,杰森陈派,被推太位,除蓝·奥森,支持。”

“区e继任,应该酒店线管理验,”丛欣却把句话重复遍,问,“知谁第提条意吗?”

“谁?”韩致知。

“亚瑟·佩,”丛欣回答,“卸任pv阿布扎比酒店总理,新加坡总部,坐位d。推动蓝·奥森提退休,份力。”

“叶总职级……”韩致笑,终意,她想,叶缜酒店线管理验,且,亚太区样。

丛欣补充:“,2014之,亚瑟·佩海静安铂景工,叶总跟总理。”

话,她禁想。

实并确否真以样理解——曾选区e亚瑟·佩,今终机雪耻,除掉蓝·奥森,让叶缜坐己坐位置,像江湖传,回旋镖正靶。

,她为局内物私观察,韩致懂。

直接问:“意思,叶总调查件,借蓝·奥森杰森陈手。”

丛欣笑笑,回答。

“但瀚雅呢?”韩致仍怀疑。

毕竟“朋”合资项目,除蓝·奥森,瀚雅现任总裁余征很支持现阶段展最快最绩现金牛。

丛欣:“郑总头,但支持。”

“为什?”韩致问,“‘朋’手推项目之。”

丛欣:“己想。”

韩致却笑声,目光望向车窗外,:“解?”

丛欣理点隐晦含义,实:“记八月份g议吗?提醒,否把江亚饭店管理权拿回,瀚雅高层争论问题。郑徽把放dg位,为test ase,功功绩,失败牺牲已。”

韩致点头,至今仍旧样想。

“确实,”丛欣点点头,“否把江亚饭店管理权拿回,集团内部仍争论,为什几候选最dg,光pv很想功,瀚雅管理层样。”

“以呢?”韩致乐她承认点。

直觉男更解男,郑徽样金融身,留归,担任高管,庸,实际,冷酷。丛欣女孩,才头热路追随,以为被左膀右臂。实差胳膊,砍掉条两条根本谓。

但丛欣却完全她何相信郑徽,或郑徽何重她。

她扯很远,跟讲故:“瀚雅现任总裁余征八代初旅游专科院毕业,算校,却搭代顺风车,余总很快酒店线入管理层,路青云直。

“候才刚星级酒店,业句俗话,代富贵,知穿衣吃饭。改开才少,莫代,代富贵凑齐几,引外资酒管司外籍高管,光靠本员工,根本办管理豪华酒店。

“再九代初,余总访美考察。写文章,开候讲遍。最让感觉耳目新,加州些连锁快捷酒店。些想轻候被塑造,甚至固吧。直现,集团听句口头禅——端,。

“,高层认为,瀚雅为熟酒店管理集团,必须完整品牌矩阵,把奢牌做,才真正branding。江亚饭店,瀚雅唯货真价实高端基因,保留,做。”

“觉郑徽哪呢?”韩致打断她问,语气带些许嘲讽。

丛欣做判断,己观察:“郑总跟余总意思走,做朋,做智慧酒店h+,刚欧洲收购快捷连锁,但放弃位豪华级别以瀚字头品牌,瀚岳,瀚屿,瀚森……路跟做。

“,知江亚饭店改制为合资管理候,谁第提文名字冠‘铂景’,保留原名吗?”

韩致:“郑徽。”

实本知,但答案已太明显。

“余总今58,两退休。”丛欣继续,“企风格样,郑总现做什,但之瀚雅展策略怎样调整,,妨猜。”

儿,韩致再话,曾以为她被送狼窝虎穴白兔,直现才意识己错离谱。

许久才她问:“丛欣,今告诉些为什呢?”

丛欣语,把份资料手。

意思显易,果s为外部投资机构声,件彻底捂住。

韩致问她:“叶总以凭件扫除竞争手,己位。郑总以展高端品牌机,以什呢?”

“为盟友。”丛欣回答,“‘朋’项目整顿之做,明季度官宣七新店开业。另外,‘瀚臻’,郑总直想推瀚字头奢华品牌,单店投资接近亿项目。”

她给画饼。

韩致笑,望向车窗外,转回她,:“丛欣,为什帮?”

丛欣:“因为刚位,负责‘朋’项目。跟,角色,但己想,把情往向推动已。”

韩致却信,:“果张海珀死,现跟坐?”

丛欣笑,想象。考虑张海珀科,她应该换点。

韩致似乎误,忽问:“跟男朋友怎样?”

丛欣:“挺。”

韩致问:“今外待晚,跟打声招呼吗?”

丛欣,:“刚吃明治做。”

韩致:“???”

丛欣再次笑,安慰:“放,两样,拿食物开玩笑。”

第69章

丛欣第次郑徽,201411月底。

,深秋海刚刚历次降温,哪怕气晴朗,城市像骤变萧索。西北风吹,梧桐树叶夜脆黄。入夜之,气温摄氏度头,户外已穿衣或薄羽绒。但她按照之彩排流程,身袖旗袍,站静安铂景酒店门口红毯,担任场外持。

高级别活动,贵宾云集,pv瀚雅两集团字头高管,领馆官员,政府领导,再加各路明星媒体士,名单长长数页。

她认识寥寥几,至,需提网找齐资料,记住长相,背姓名头衔。样,临场,她才每表现似已仰慕。

些贵宾,郑徽算平平奇,纪四岁,职务瀚雅集团旗金融司总理。

丛欣,些特别。

她记己找资料候关介绍,2004离开外资投,入瀚雅集团金融司,参江亚饭店改制。点交集,让她感觉神奇,再往深究,正做项目,便瀚岳银川新店筹建。

晚几活动,两数之交。她微笑迎接,先请背景板签名字,引导站既位,嘉宾拍张合影。

再宴厅仪式开始,她站舞台侧阴影,谷烨台读己写串词,以及身巨led显示屏映全图,标注每pv瀚雅旗酒店店址。

回想,应该刻,念头她脑油产,挥之。

哪怕彭聪倩直认为她早准备,做每步职业计划,但她未实并清晰想,以想哪,做些什,为怎样,因为点广袤之向往,酒店何奇,更加现实考量,比晋升加薪机,外派津贴。

活动结束之,她便集团内网找银川新店筹备组内部招聘信息,提交申请。

第轮试,集团司力资源部招聘理。她开场照例介绍,简单问几句,非解她业背景,以及静安铂景参加培训轮岗历。

,便问问题,招聘理:“条件比较艰苦,筹开团队至少需待酒店开业,整体正常运营,并且通星级初评,程需半两间,以吗?”

丛欣假思索:“以。”

招聘理笑笑,质疑。

但知为什,丛欣她信。

或许因为应聘岗位实,她底第轮试,次被问样问题。

次,问她郑徽。

:“筹开团队至少需待半两间,间希望团队现变动,以吗?”

她遍:“以。”

点点头,再什,材料写几字,结束试。

概底级别高些,丛欣回,信信。

,便奔赴南海北。

几,郑徽集团司路高升,她各酒店级级升。两仅工关系,甚至连很少。郑徽,提拔放,并她。

但,总认为之间简单。初带她参加西部路演,为向高层献宝。本、欧洲考察,传她陪玩。哪怕几,集团司项目团队,各酒店管理员。

些传闻,她听。男怎样怎样,女怎样怎样,诸类,她觉完全值辩。

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