欢迎回家 第63节

丛欣手机屏幕笑，补充：差点。】

灰：……】

*

手术之第四，沈宝云拿掉引流管，开始身床动，由属扶练习走路，两，已助步器。

几，丛欣收调查组邮件，关她举报结果。

谓关联交易实质证据，且让她想，调查组现丛甘霖并未担任食品厂任何职务，甚至已换女朋友，红之蓝，蓝之换黄，现正松江皮具城，帮营批箱包店。

丛欣服气，估计莫亚雷找举报她候，绝想她爸爸风格。

随收便她复职消息，且光dg，关厨调查已近尾声，集团认为相关酒店存管理疏忽，才造今样情况，正研讨杰森陈应负责任 ，最确之，由丛欣代江亚饭店总理职责。

跟封邮件，她收叶缜给她消息，熟悉句话：e alays need a an t lean the huse.】

丛欣句话笑，她曾叶缜，叶缜样回给她。

复职之江亚饭店班第，她走跟样路，穿样制服，虽离开周已，却陌感觉。

因为暂代，她坐己dg办室，跟各部门直接属谈。

最先厅总监唐安华，候仍旧兼任dg职责，态度却比低调认真许。

丛欣知背原因，针“朋”调查销售条线影响，唐安华pv区老司。今估计已急往升，求己手工任何差错，江亚饭店厅条线混。

第gs谷烨。

丛欣知谷烨向唐安华些付，本已做理准备，少听几句八卦，许被问，什候升做厅总监？

结果却她想截，谷烨交份内部调职申请给她，哈尔滨瀚岳筹开项目组工，dg位。

丛欣笑问：“因为唐安华暂代dg？”

“算吧，”谷烨笑，承认，紧接摇摇头，“但全，想跳环境，别，做点样情。”

第房务部总监陆鑫荣。

房务部向丛欣花最功夫部门，陆鑫荣跟感觉，除汇报常运营情况，特告诉她消息——孙苹申请rejin计划。

“apple月刚拿专升本文凭，够条件申请。”详详细细丛欣，“听她讲，几申请。她力资源部交材料，接新专员，她盘找手册，专员问负责培训管，才搞清楚rejin什。现等试，顺利通，她跟明新入职校招管培培训。”

处，丛欣手机震动，彭聪倩打。她送走陆鑫荣，才接。

消息灵通士特恭喜她，且光知她暂代总理，知她报备情况，dg谈d。

虽酒店内部并明文规禁止员工谈恋爱，实际关系少，但涉及级，终归便。

彭聪倩料她江亚饭店待很久，开口便问：“步准备哪？”

丛欣老样，真：“。”

彭聪倩：“套？”

丛欣笑，回：“讲，告诉。”

彭聪倩哼声，把电话挂，脸却笑。

第80章

手术之，住院两周，沈宝云院。

离开医院之，她做全套检查。医她恢复很，候已够己撑助步器走路，再月回复查，换拐杖，以继续坚持锻炼，动。

406接她回，她朱明常开始跟样活。每早晚散步换形式，朱明常先轮椅把她推，区绿或附近园，找合适，陪她练走路。

历已翻月旬，朱岩请假回，海待月，平常除照顾父母，远程工，几医院。

知谁把消息传，她竟接益恒电话，开口便叙旧语气，望她父母。

朱岩觉荒诞，把电话挂，写封邮件，果今医疗或济需，以通邮件联系她，她让为尽为女律义务，但样，最祝运。

，她跟为讲，才知益恒找为，帮忙找投资开餐厅情。

恰碰为段间忙飞，每厨工，益恒打电话接，信息收回。

件，跟老，觉意义，平白想开。

为告诉丛欣，估计益恒妻孩已离开海，己近退休，身体，空虚寂寞冷，开始念及旧情。但两认为样以，必再耗费间情绪。

丛欣觉些讽刺。，he seet he。概念，似乎总“甜蜜”、“温暖”、“港湾”样词语联系。但并样，冰冷、混乱、带伤害。

她曾觉，给孩，认为爱更深、付更、更责任感总受更伤害。但现她越越觉，给老。或更准确，更强力些给予弱庇护。强弱直变化。强候，给予爱，伤害，承担责任，制造混乱，终归变弱回应，切平合理。

*

样几，pv瀚雅结束内部调查。

首先厨问题结论——莫亚雷董鸣昂合伙开设司，销各酒类口食材，再通“爵烩”，向pv旗几酒店供货。莫亚雷以益壮关系网保证意越做越兴隆，并由每拿笔菲红，样持续近。

情涉及金额，但集团终究顾及颜，底报警立案，莫亚雷“爵烩”商退赔数字，关联交易吃回扣情算。至骚扰客厨霸凌，直接指向莫亚雷证据，且早被市场传讯部性“pv关”，再翻案。

，两样达协议，莫亚雷动辞职，聚散。

但影响，件波及酒店员众。尤莫亚雷停职候江亚饭店西餐厅带几，刚刚跳槽pv旗酒店，被调查。利益关系，终归脆弱，旦承诺情做，难免控诉。

“爵烩”问题由餐饮圈传开，餐厅开始质疑供应货品，跟董鸣谈退赔问题。董老板颇为豪餐厅榜单，办单位随即声明，赞助商每更换，两之间并深度合关系。

餐厅老板声明，阴阳怪气，什叫并“深度”合关系？深底深？

甩己办工员沟通记录，餐厅榜单布之半，通知已入关注名单，想最终入选，以各式，比支付评审员往返机票食宿费，改推荐供应商，或直接付费，步价百万级别。

，办除否认“工员”真“工员”，并更回应。

情样展餐饮圈场局部震。

董鸣因受伤，跟餐厅榜单继续合，己即刻莫亚雷撇清关系，特飞意利拍价白松露，以挽回颜。

，pv内部：莫亚雷怕什呢？毕竟外籍员工，，。老莫早已找，据昂五星级酒店，照样做政总厨，钱退赔以再赚。

丛欣听消息，算太意外。她早理准备，件处理结果快，做现程度已算错。

几，彭聪倩告诉她，昂酒店撤回给莫亚雷ffer。

原因正件类似情，五星级酒店政总厨厨搞什“入伙仪式”，亲场围观，被拍视频社交媒体，现正接受检刑调查，六月刑期。

厨传统，但真曝光，庭，雇声誉损害很。现边酒店、餐厅非常谨慎，听莫亚雷真正离职原因之，立刻把ffer撤回。

丛欣喜闻乐，但忘问：“边怎知件呢？”

毕竟网流传视频早删干净，涉员签保密协议。

彭聪倩：“谁知呢？”

丛欣忽猜想，毕竟彭聪倩做ar，pv几酒店点脉，且段视频，她估计备份。

丛欣：“跟套？”

彭聪倩照样奉：“讲告诉。”

听丛欣笑声，她声微笑，把电话挂。

*

厨问题告段落，“朋”调查结果。

件影响范围更，波及员层级更高，便被捂更牢。

调查组开展内部审计几，社交媒体些房贩或参刷房客吐槽，pv端判违规刷房晚，封员号，积统统清零，痛骂pv毫诚信，玩别玩，除之外并更消息。

直等审计结束，果韩致，销售条线走批。蓝·奥森随致全体员工别信，宣布己底卸任，即离开，开始新旅程。

遣词造句云淡风轻，但察觉异样，蓝提继任谁，字。

反正杰森陈肯，厨问题闹挺，调查组把部责任归因管理失职，由追究蓝·奥森设立区域总理职决策。解决案收缩职权范围，治酒店半数以，包括江亚饭店，另外聘总理，再由兼任。

排除杰森陈，继任谁？

虽很早已耳闻或猜想，直集团总部开信，才以确认——pv区e职由原d叶缜女士任。

消息引波讨论。

情尘埃落，才清楚场政变始、结束。正本清源，铲除异己清扫已。

除之外，丛欣再次听熟悉，glass liffs，玻璃悬崖。

pv几布报表，全球利润率增长20%以，区2%，全球revpar增长10%以，区跌5%。

似乎很司样，旦意难做，遭遇危机，便推女领导。相信她以力挽狂澜倒，她危机样机，或她失败更容易被接受。至少候，知。

令宣布之，丛欣酒店内部网站叶缜全体员工讲话。

叶总提区益激烈市场竞争，相信市场恢复，但更，带员工，维护业，做营。很普通番话，攻城掠愿景，更像共度寒冬号集。

但丛欣打电话表示祝贺，把己之工计划告诉叶缜。

虽杰森陈走，她暂代总理职，但她江亚饭店留很久。郑徽已跟她讨论问题，节季之，她离开线，入瀚雅集团总部，组建奢华级品牌展战略新部门，并且负责第“瀚臻”酒店筹开工。

话完，她听电话边传叶缜轻轻笑声。她实感，她走路，走路，总奇异相似之处。

她开口问：“，旦业女性领导，明业走坡路，至少再高回报，真样吗？”

话口，觉些冒昧，毕竟质疑己，质疑叶缜。

她以为叶缜告诉她，或反问，觉样吗？但最听却：“希望样吗？”

丛欣笑，忽明白区别，果她希望，做些什，改变。

第81章

丛欣跟叶缜打完通电话之，收“406”群朱明常消息。

朱师傅@她、为、朱岩、张茂燕，：今冬至，早点回吃饭。】

12月22，北半球白最短，黑夜最长，节气冬至，数九寒开始。

谓冬至，字意思明凛冬已至，但跟“早点回”连，让想便冬夜窗口亮灯厨房烟火气，直觉之每朝春。