第十一章 公司的难题
短视频大导演 · 射手座李不二
众被李刘动，邓总抓住机，笑：
“叔，之司内部执力足吗？想办解决问题嘛。”
叔很服，瘪嘴屑：“阿龙啊，喜欢开玩笑，拍短视频吗？？”
名股东却：“倒觉阿龙些理，董姐牛总最例吗？”
马附：“确实啊。”
“拍短视频投入什本，性价比很高。”
“平咱司管理层太低调，员工威信需加强些。”
李刘番辞，原本未很企业管理，总结宝贵验。
商业世界，很初很话题争议物，言举止明显格，实背己套圆恰逻辑。
些商界佬渐高调，为李刘讲述两目。
现场股东虽初听观点，觉些新奇，但毕竟搞管理，稍微品味，察觉理。
邓总感氛围渐渐偏向己，由拿扇轻轻摇晃，补叔刀：
“叔，懂奥妙，很正常，毕竟您龄，跟新代步伐，但咱司原踏步吧。”
话音落，叔话，直声老董长却笑：
“阿龙啊，拍短视频，加强司内部政策执力？”
邓总赶紧挺直身，副想表现己架势：“确实。”
“正。”老董长笑笑：
“最近司帮，直嚷嚷涨工资，搞员工惶惶，亲处理，跟司困难，满足求。”
“…办。”邓总笑容顿僵。
按理，拒绝员工加薪，并非什难，但显简单。
现场神色微妙，叔更露玩味笑容。
李刘观察现场气氛微妙，并未声。
议谈些议题，很快结束。
邓总情郁闷回办室，显异常苦恼，手扇断拍，回踱步几遍，问丽莎：
“丽莎，哪句话罪老爷？”
丽莎语：“您爸，叔龄，，等爸更？”
邓总毛病，被吹嘘头，容易意忘形。
老爷原本秉持低调做原则，偏偏背驰，什老，跟代，打老爷脸吗？
邓总懊恼扇轻拍额头：“嘴真坏。”
完由转头望向李刘：
“李，靠昨短视频，真增加司权威？”
李刘坦诚：“期短视频罢，想建立权威，需长间潜移默化。”
邓总听罢整些泄气，连连：
“办，先拍几期，把声势弄，再些涨工资谈。”
丽莎却些解：
“何必麻烦，处理员工求涨工资，现以办啊。”
邓总听却神色动，丽莎沉吟：
“丽莎，老爷话，肯想考验管理水平，样，交给办吧，把处理漂漂亮亮，让老爷高兴高兴。”
丽莎觉什，点头：“啊。”旁李刘听由微微皱眉。
“。”邓总目光闪：“给老爷，交给办。”
邓总露喜色门，丽莎很解，头雾水向李刘：
“怎？什难度吗？”
找想涨工资员工谈吗？让接受现工资，辞职，现哪招？
李刘白痴目光，她：“觉邓总叔为什想接？”
丽莎迷茫摇摇头，谁知啊。
“真钱。”李刘叹口气。
丽莎些气愤：“感觉讽刺。”
“羡慕。”李刘歪头问她：
“觉求涨工资普通员工？”
“难次求涨工资……”丽莎轻声惊呼：“管理层？”
“管理层亲戚，怎闹？”
李刘想营销部，些愁眉苦脸普通员工：
“群拼死拼活为司做，开始以为己靠己努力晋升，拼命几，却转头现，断邓关系户，空降司。
终，恍悟，现己实点晋升机，以壮胆，想涨点工资。”
丽莎被点醒，转身打开邓总电脑，查文件，果跟李刘样……
次求涨工资，司些3，40岁老员工，很司工已7，8，评价直错。
，她印象非常深刻。
韩鹏，37岁，程序员，，佳员工，获奖台手机，高兴场打电话给老婆报喜。
韩鹏满脸激动，专门请求她。
“丽莎，把司礼物卡，写句‘送给韩俊扬15岁礼物’？”
韩鹏脸豪表情，丽莎至今记忆犹新，内为己司感骄傲神态。
样贡献，司忠诚老员工工资，竟刚入职员工相差几，难怪想涨工资。
丽莎由莫名愤怒，很解问李刘：
“爸……为什给涨工资？”
“龄，冲劲轻足。”李刘轻描淡写：
“些老员工或许现力，但身体油库已空，给涨工资，养，招些新，便宜，忽悠免费加班。”