第72章

绒毛吭声。

石凝表完己态，倒很意两队友回应，真开始任务。

次情绪场名为：暗巷

背景介绍：片密集老旧建筑，很光线昏暗巷，外常迷路，住户烦迷宫似布局，但数知，巷走动、走动，便走离间路，走入阴阳之间世界，暗巷。，误入暗巷知觉误走；察觉，恐惧运走；，活气留暗巷，走则……

绒毛次任务两，以做，以选做。

任务：暗巷带份活气，交回给份活气原。

任务：误入暗巷完整带暗巷。

两任务意味绒毛必须入暗巷至少次。

石凝：“队队员任务相互之间冲突，以果愿意，把任务亮，规划完任务最优解。果愿意，强求。队友相处融洽，组队动确实单干。再次强调，组队动必须听，单干妨碍。最按规矩，毕竟俩绑块够手揍。”

绒毛：“亮任务，亮。”边它边退步。

实绒毛希望老员工队友任务，因为之亲眼呀，很奇。但类谈判技巧，轻易暴露己愿望。

石凝带屑表情任务板调开模式。

绒毛遵守承诺开己。

杜晰星俩干脆，手忙脚乱赶紧开她。

场名、背景介绍队员样，差别任务。

杜晰星任务选。

任务：找稳入暗巷。

任务：找稳离开暗巷。

石凝任务：给暗巷撕连通活世界新门。

绒毛：“咦，石凝任务果完，杜晰星顺便完？”

石凝：“应该反，杜晰星任务完任务指导向，猫任务指导杜晰星任务完。”

绒毛：“情绪场次数越少员工，拿任务难度越低、为场高难度任务指引吗？”

石凝点诧异绒毛：“原真类析力啊？”

绒毛鼓脸。

石凝：“算惊怪吧？入负司类员工智商高低，听负司给哪员工补智商。猫虽算比较聪明动物，但果仅凭份合、语言便类逻辑、类正式谈判场针锋相，猫哪至长期给类宠物、任由类想弃养或折磨随意？”

绒毛：哦，知留给份完整类记忆。

邢异：“按照修真文明，应该叫拿份传承。”

石凝：“正回答问题：。”

石凝：“任务根本目为刺激做任务情绪，虽般情况，老员工简单任务容易情绪淡漠，以被安排困难任务，新员工困难任务容易直接躺平放弃，以被安排简单任务，但正刚才，员工智商高低，力千差万别，些拿套数题哭，些做数题像吃饭，些纯搬砖体力活想跪，些把体力活休息，任务便针员工弱点布，尽量卡每员工‘努力把做’程度。完全统难度标准。”

石凝：“两场任务数量差距力改造太达质变效果，以她比做场任务代表她比强。步她任务难度比高，存新员工任务为老员工任务垫脚石。任务为她任务指引仅针场任务，析整情绪场背景，综合结论，并单俩做任务数量判断。”

石凝：“觉，勇气、理智两，杜晰星猫。”

杜晰星些惭愧低头，但反驳。

绒毛：夸涨感度。

绒毛：“怎‘综合析’结论？”

石凝：“解释，涉及任务做形直觉。准备间，让把思路集任务。任务规间，纯粹件完度决待情绪场长，新手任务比较少。”

杜晰星终己两句话题，连忙：“，场明确几结束。”

绒毛点头，表示己两场。

石凝：“明间往往员工理造压力，让员工混、必须做任务。”

第044章

石凝：“果明确待, 期满，管任务做什样，回负司通打开, 以甚至以做任务。但次靠完度判否结束, 果根本暗巷，确究竟需情绪场待久。许几之回负司，许几之才回。”