第174章

绒毛：“哒。负司提它喜欢原因，它觉情绪太稳啦，泰山崩改色，再惊涛骇浪，情绪值波动差值超。情绪控制力很强，但情绪峰值太低。”

席祥毅：“因异。毕竟很庞群体，虽严格统训练之展现比较强烈共性，但内体差异依很。”

席祥毅：“比些喜欢书，些喜欢运动，些喜欢研究各装备，些喜欢什做数、遇任何情想几步，些则什懒想、管按照命令做。既喜，便情绪波动。

第103章

席祥毅：“被特意训练情绪控制力, 尽量让情绪干扰己判断力，尽量保证己各情况做最效动。”

席祥毅：“灾难，确实需冷静, 确实比般更擅冷静, 但冷静并等冷淡、冷漠或麻木。实际，果足够热血，怎复单调艰苦训练坚持呢？”

绒毛歪头，席祥毅摸摸它脑袋, 摸完问：“以摸吧？”

绒毛：“以呀。愿意被摸躲开啦。”

席祥毅：“觉。”

绒毛：“什最容易引动情绪？”

席祥毅：“需保护，平。”

绒毛：“、现瞬间情绪飙升, 为救或解决情极速控制己情绪吗？”

席祥毅：“觉程。论坛产明, 感觉情绪伏模式很符合产指导。”

绒毛点头：“以负司撒谎啦。负司并因为等职业产效率低以愿意选员工, , 它怕。”

席祥毅：“怕什？”

绒毛：“怕带领众推翻负司。负司愿意选各各业精英理由。负司觉普通最控制、适合长期被它压榨取，业精英以及部职业几乎全体, 给它统治带威胁。负司希望员工愚蠢且。”

席祥毅：“现论, 再观察, 找充足正向或反向证据，轻易冤枉辜。”

绒毛：“果证据充足，带领造反吗？”

席祥毅：“呃……觉己很胜任项工, 更习惯听指挥动。且负司给感觉并站员工立奴隶。实感觉负司点像。”

绒毛：“像任性宠物？”

席祥毅：“杀伤力很、凭本、谈观恶意……珍稀动物。”

绒毛：“老虎吃观恶意, 老虎想填饱肚。果负司目拿员工填肚呢？”

席祥毅：“适合形容为造反，应该存战争。果负司吃饿死、杀负司被它吃掉，负司便错误, 存阶级压榨, 为存已。”

席祥毅：“虽观察间短，但粗浅觉负司员工并统治感。负司似乎试图员工建立平共关系。因为负司比员工强太, 比较任性，候比较傻，以显太平等，但骨，负司像把员工视为低己等物。负司员工尊重。”

绒毛：“喵……”思路像跟。

席祥毅：“负司类员工尊重。活世界很猫财物，杀猫等毁东西，杀猫需需付代价被杀猫属谁，负司类员工，杀杀样理德底线。”

绒毛：“杀负司制基本规则。违反被开除，单纯德律。”

席祥毅摇头：“明文规则底线，真正想把区域建设为符合负司需求气质，负司需选员工之初便精打细算。毕竟负司挑选绝数员工，已各较为稳观念，并以任由负司涂抹性格孩童。”

席祥毅：“想使每员工违背负司需求底线，负司便必须挑选本认底线类型。比，杀辜罪犯选。”

席祥毅：“，虽实际犯，但情绪激动很错手，选。因为情绪场内似乎常比较极端场，负司需保证员工极端环境比较高底线。以程度陷害，但拿伤害取乐。”

席祥毅：“觉，负司选德水平相比较高，或胆比较，再或利益权衡拿捏特别位类型。”

绒毛：“七以推测吗？”

席祥毅：“随便猜猜。先把‘胆假设’步骤做，至‘求证’步骤，则之七慢慢完。负司待很长间，总给己活目标。”

绒毛：“目标透彻剖析负司、拆掉它？”

席祥毅：“先剖析。至拆帮它升级，取决剖析结果。”