第201章

席祥毅：“精神貌实……太。”

古任：“，需很思想教育。”

古任：“新员工，负司算存很久老东西，但实负司‘量意识体’类别比较稚嫩。以负司己间轴，它意识诞间绝晚祖文明形体系间。，仅诞几千已。”

古任：“修真文明义，门派果存间万、熬几次灾洗礼，最算初具形态。很稳、很容易崩。”

古任：“物果活几千，很为最顶层拨强；但组织活几千，才刚刚铺基础，很很容易、导致毁灭因素。”

席祥毅：“‘祖’？为什表达式？”

古任：“以接触母星外星员工，现，负司基础思路源祖疆土片文明。跟……确该该叫，但、活、死亡疆土之内。”

古任：“现阶段实际接触员工——包括线勤——疆土之内民，且些最外旅游、差或习交流，长期活外，外籍。”

古任：“负司建立以，类员工占总员工比例未低百之五。最候比例甚至达百之百。”

席祥毅：“以才机勤第？”

古任：“。负司选外、外星压头。实负司并、疆土概念，负司连文明概念清晰，负司本民最顺眼，挑员工注意力总往片土飘。两、外或外星，条件几乎模样，负司选员工。”

席祥毅：“选吗？”

古任：“选两完全样做什？负司希望员工达特标准，但负司希望每员工己独气质。”

第119章

古任：“入负司, 员工气质何变化带运气，选员工阶段，负司尽量选已员工相似。比, 因为范峨栈存, 负司太考虑再挑做意兴趣及验。”

席祥毅：“但意很向。”

古任：“负司懂详细区，它真烦员工把量钱。”

席祥毅：“‘’指代，‘祖’形容，因为认为目祖活样吗？”

古任：“实很样。毕竟因为老员工断死亡、解约投胎、转勤, 以负司必须频繁补充新员工，每新员工背景知, 把每批新员工线连, 便直跟踪片土历史展、适应它每名字。”

古任：“再, 活活并少留恋, 活根本‘祖’概念。活战乱代，本亲友侥幸享些安宁, 但脆弱安宁结束便结束。毫征兆, 史书找记录。”

古任：“负司之才渐渐理解活怎样代、才明白什‘’。活眼睛己身边片, 以为世界全部。”

古任：“‘’‘祖’‘片土’指代，因为，名更替点快, 以至常觉刚把新名叫顺口, 它改朝换代。”

古任：“且些期片土统，它裂块、块、几块，些间段期负司员工认知祖常, 些员工相互之间延续活仇恨打, 以渐渐，具体名, 比较少‘’明确义属。”

古任：“但内觉长片土。”

席祥毅跟古任繁复叫称呼：“现建立片土处初具形态、很容易崩阶段吗？”

古任：“。以，它才建立百，文化传承历史虽悠久，但因为战乱落怀疑，造缺失扭曲，想真正稳，走路太长。”

古任：“估计，片土某任统延续千以，负司脑回路稳很，再频繁相矛盾。”

席祥毅：“以旁观历史变迁验，觉片土现，延续千几率吗？”

古任：“纠错力像史以最优秀，但毕竟存间太短，等它先熬百再吧。负司等吗？”

古任：“先提醒，百、千按照负司间轴算，应情绪场内工长许万。非常漫长。漫长足以磨灭意志坚初。”