第12章

现董议精，权力资本圈沉浮倒，至听风雨，但因，样，稀疏平常，带点默认意思：汪绝金很正常。

最重，汪绝本澄清。

之现类似，但及酵，被平息。找陈聿哭诉，己硬气。

总之汪绝样，什做。

议期，突，门被敲响。

般情况，议绝被打扰，除非什紧。

陈聿：“。”

特助，她表情严肃，走陈聿耳旁什。

闻言，陈聿皱眉，汪绝眼，站，：“议取消，间另议。”

走议室，眼百台电脑，全相画，被几张微信聊记录张白花花床照图霸屏，论怎点叉，关掉，反弹更。

惊瓜，吃热火朝，办室非常吵闹，陈聿，瞬间噤声。

陈聿机立断，条紊安排：“林助联系技术部门，排查病毒。助联系办区，核区单整明寰。汪绝，跟101层。”

特意挑董，想错最佳解决间。

电梯门打开，陈聿听阵喧闹。

外头围圈，陈聿，连忙让开路。

副总裁眼镜掉，刻正单揍，躺，点敢手。

原几张照片角赫副总裁助理蔡明，床照女，101层非常熟悉，正副总裁老婆！

几张聊记录截非常技术含量，全信息量特别明确，总结蔡明勾引夫之妇。

陈聿话，静静扫视周围，观察每表情，……身边汪绝。

汪绝表情惊讶，似乎被打架斗殴场吓，眼睛睁，些瑟缩捂嘴，陈聿望，翼翼往陈聿身靠，像点敢，声：“陈总，阻止吗？”

陈聿敛回视线，“。”

足足钟，电脑屏幕照片才消失。

陈聿偏头特助：“让追踪病毒源头，查。”

技术部门效率很高，特助报告：“陈总，明寰附近网吧。”

陈聿：“查监控，找谁。”

巧，晚，恰巧场足球比赛，因明寰许员工跑网吧，单101层员，监控拍8。

笃。

陈聿轻轻敲桌，指尖，指甲磕桌刻轻微响声，烦躁意识做动。

汪绝瞥。

员工全部回己工位，但八卦明显蠢蠢欲动，享欲压难受，连带空气焦躁。

，陈聿开口，声音低沉，带容置疑：“明寰规章制度条禁令写很明确，针单位内传播实信、谣言、虚假言论，单位或声誉造恶劣影响为，根据情节轻重给予程度处理，包括但限口头警告、书警告、调离原岗位、降职或开除等。”

汪绝觉101层安静，静仿佛空气凝固，站陈聿身，描绘被陈聿肩膀撑挺括西装缝线。

“各位应该知明寰核区共286监控，让排查星期接监控录像，参员，直属司找，严重，直接开除。”

笃。

陈聿缓缓侧头，居高临望，：“最，汪绝最终试，什异议，直接顶层董长办室。”

第7章 喊哥，吗？

些，以明寰员工最枯燥最压抑几，敢乱开玩笑，敢句闲话，甚至餐厅吃饭，意识瞥眼正闪蓝灯监控。

最终排查，核区共开除9名员工，约234名员工被直属司约谈。

陈聿副总裁：“蔡明助理，何处置，全由决。”

蔡明被开除，直接被吓己提离职，协商明以卷铺盖走，乎意料，副总裁立刻意。

般情况，正式员工需提30以书形式通知单位，以便单位足够间安排工交接。

副总裁便让蔡明待够月。

职场，除承受几百名员工围观以外，直属司太情让蔡明崩溃。

蔡明开始坚持两，之承受住，直旷工，便扣除工资奖金。

明样惩罚，暗，副总裁更加放。

技术部门排查核区电脑，却意外之喜，电脑曾现几张床照痕迹，似乎为讲八卦，传播给另外台电脑。

正茶水间陈聿闲话两。

齐齐喊冤：“什知！做！什做！”