第45章

王桃枝免觉惊奇，“初读书功，已毕业努力，马炮未免太晚。”

何春吃文化苦头，倒很乐意闺女，动走帮她把洗脚水倒，“管什候晚，点书。”

“哼，她坚持几。”

王桃枝摇头，把矛头准何春，“闺女样犟。”

“怎？”

“怎，问，午电工组跟告状，死活肯带新徒弟，怎想？带点徒弟，逢节歹拿份谢礼，给钱让教乐意，觉钱烧手啊。”

何春摇晃脑袋，“，记副厂长侄吗？副厂长贪污听已枪毙，吓，侄讨，听农场改造。像样啥收，名声早被带坏。”

“总问题吧，仨徒弟师，该物色新选。”“教，往带徒弟，教徒弟饿死师傅，初厂硬性求才收徒，今何晓团厂，身本传给，何必给培养手呢？”

听话，王桃枝觉亏，“电工级谁厂排名高谁受师傅重视，少级别少工钱，再现级回，领样工资，带点徒弟，往工轻松点。”

满乎嘟囔，“懂，初艺候，给师傅师娘端茶倒水刷马桶，跟跟伺候才真本……现徒弟尊师重，想给点钱，门！把什？”

底，念平。

己吃苦头才本，别凭什轻轻松松？

王桃枝瞪眼，点思？

“代，哪，最两半，再工师傅找啊？干点活应该。

组长技术呢，领导表现，指点新，友爱志名声，次指换组长，每月几块钱补贴肉吃香啊！”

何春牛脾气，坚决意，“为几块钱，做阿谀奉承。”

王桃枝拽胳膊拧圈，“几块钱？何春，听口气，最近挺阔绰啊，连几块钱！”

她揪衣领，把拽回房间，双手旧工装衣兜摸索，“几怎老身闻烟味呢，老实交代，买烟钱票哪？藏少私房钱！”

“，几机修厂帮忙，别给两根，别翻，破样哪藏钱，等帮补补。”

“补，耐吗，己拿针线吧！”

眼哥倒霉，何瑞雪默默为祈祷便径回屋。

何晓团识早带媳妇偷溜，剩两，餐桌探头，睁两双圆润润眼睛，满奇往卧向张望。

怕挨打之兆。

何晓洁叹口气，把俩赶睡觉。

第36章 考

平平奇周，何瑞雪渐渐熟悉采购部门工，为新，她供货单位接，差催货，做比较琐碎工。

夏凌青交给她几任务考察她习度，觉她做应手，便放把更工交给她，组员力夸她聪明，什快。

今她跟检验员登记货品数量评级，阅读供应货品各类文件，计划，60代初期，因为因素，社资源集加强统管理，但放68实相容。

为避免“订，订拿，拿配套”等情况，各省市现物资协情况，厂厂，厂销售商店之间通求援，物资串换，加工改制，劳务协等式互通，取长补短。

，“文革”，式被批判为“搞资本义”，“挖社义墙脚”，较为效物资管理制度被认为反革命修正义路线产物禁止，正常供销秩序被打乱。

物资供应越紧张，以，采购员队伍才越越庞，几乎达“满飞”程度。

造何瑞雪部门工内容强度步加，省算，重物资采“区平衡，差额调拨”式，保留性，管头文件怎规，咱库货。

为保证货品充足，商店偶尔试探性跨省采购，以物易物交换，摆明。

以除头任务，采购部门完商店本身需求，底采购员频繁差谈合，协调合内容。

何瑞雪清楚，情况等七代改善，甚至鼓励省以产资料协，等七七全放开。

比夏凌青等，她工并重，但细微东西才磨，候项数据她反复核，计算机代，资料全手写，每记录习惯。