第170章

她玩笑口吻，却让寒栗。

王师傅握茶盏微微颤抖，茶汤溢沾手。

李韵，体贴入微把纸巾盒递。

王师傅蓦站，似乎鼓勇气：“李总，厂四千号兄弟姐妹，哪老，您全部解雇，让怎办呢？，新源秦氏集团最赚钱版块，少儿任劳任怨干现，让加班加班，近40度车间，停电流水线边守，为抢修完以第间复产。现新源风头，您卸磨杀驴，把批完干电池丢掉！”

“别激动，坐。”李韵转手茶杯，缓缓，“新源工厂感情，比任何深。初建厂候，力排众议拍板，趟趟跟市政府磨，第批产品流水线，亲盯两两夜，为场肺炎。砍掉块业务，比谁舍。既董已决产业升级，忍痛割爱，断立断。，理解批老员工情，，谁做贡献，谁浑水摸鱼，司眼。”

她顿，：“王工，工历，虽些基础岗位，但稳扎稳打，领导给安排什工，保质保量完。工友评价很高，难怪次，愿意跟。”

王师傅苦笑：“埋头干活老实罢。回丢饭碗……”

“司已工态度品，让继续埋。”李韵朗声，“以放，新源工厂关停，以秦氏集团新工厂入职，层级跳3级，薪资翻两倍，点以承诺。优秀才，肯舍流失呀。”

王师傅恍恍惚惚问：“翻两倍？”

李韵：“，翻倍再翻倍。目工资四倍。”

“李总，……”霎喜形色，但知想徒弟临走嘱咐话，眉眼坚毅，“，顾，答应。除非您答应提求。”

李韵赞赏笑：“难怪服。”

她像认输样，抓文件夹，打开：“求，实算。第点， 4000愿意留，按劳动规足额赔偿……现以回复，问题，司合合规。第点，剩愿意留员工，近安置秦氏集团工厂，职位薪资变……”她皱眉，为难王师傅，“些强难，集团向按需招工，哪缺口消化几千呢？”

顺她逻辑，王师傅似乎被问住，沉默儿，憋句：“老板，肯办。”

李韵长叹口气：“样吧，改把供应商召集开。张厚脸皮，应该卖几，几百供应商匀匀，消化掉部力。觉案怎样？”

王师傅犹犹豫豫，：“觉……像？给莫打电话商量。”

李韵：“打吧，开免提，问题直接回复。”

王师傅给莫打通电话，把李韵案致讲遍。

莫雏清想比较细，追问：“供应商，怎保证以，工资待遇现样呢？”

李韵：“付给供应商货款，剥离部为工资，直接打员工账。相派给干活，工资付。”

“保证供应商愿意配合吗？”

“以放，秦氏集团游供应商算强势，阻力应该。”李韵耐解释，“供应商结算式变，财务部、采购部碰，改流程。”

“间点呢？”

“10号开完供应商，15号改掉结算流程，保证给安置，安。”

莫雏清安静儿，似乎衡量什。再开口，口气缓少：“李总，您举足轻重物，话算话。新源工厂最订单3月才结束，您兑现您诺言，敢保证样再次。”

李韵：“算，算。次回，跟工友传达，司安置，请站新源工厂最班岗，做始终。”

危机解除。

想，李韵工妥协吗，秦嘉守猜测失误。

李韵送王师傅门，送电梯口，随口问：“莫美丽校申请吗？”

王师傅完全状况外，懵懂问：“什校？申请什？”

李韵：“哎呀，知吗？找校教授写推荐信，申请美丽j研究。”

王师傅：“吧……跟提。”

李韵笑笑：“嘴真严，以为知呢。纪轻轻敢冒被全业hr拉黑风险罢工，因为以外拿绿卡呀，怕。搞社活动申请校候特别加。”