第61章

，应该算动加班吧。

角度，确实很“认真”。

秦嘉守：“常司，找点存感。等开。”

李韵：“愤愤平，账号粉丝量影响力，每给司宣传，值给薪水。”

“平什？”秦嘉守嘲讽，“让低调点，别让媒体拍慈善基金管理层开限量版跑车。候众怎想，猜猜。”

李韵头疼直揉额角：“俩，怎跟斗鸡似消停。”

午餐吃饭候更灾难，两兄弟阴阳怪气，回怼毫留情，吃饭吃刀光剑影。

屏息凝神，敢夹两盘菜，速度吃完速度离席，唯恐战火殃及池鱼。

李韵几氛围餐，难怪她长纤瘦。

第39章

清第五早，把份故调查报告投李韵办室荧幕。

情原因产影响，调查结论，反思防止再改措施，洋洋洒洒20页，图文并茂，证据确凿。

页熟悉名字。

赵。

，她整理完勤部门基因报告之，筛选暴力倾向员名单，邮件通知各位管准备配合力相关员工劝退。她切错窗口，把辞退附件清单贴部门kpi考核结果通知，导致60位组长收邮件推送消息。

虽2秒钟她意识错误，把邮件撤回，但已手快员工打开附件并拍照。正跟王东力关系错，转手把照片给王东力。

清做很工，让it部门恢复月内相关员邮箱数据，封邮件封邮件排查。查赵失误以，她查收件办室监控，因为她知司电脑截图，想把清单传播，拍照。

才揪住监控拍照动、名叫做章格组长。

清等李韵问，动汇报：“赵章格已提交离职报告，等手头工交接完，以让走。”

李韵点点头，示意清往：“件扩散范围？”

清继续汇报。

李韵听赵留毫触动，毕竟她言，赵她手员工任何区别。

却觉很惜，赵毕竟秦以认识第。至今记她第次给打电话，清甜嗓音——

“伍姐，秦氏集团力资源部赵，您以叫赵。”

她走，估计以机再。

正站角落胡思乱想，却听外秘书：“预约吗？李总现空，等——！等！”

“砰”声，办室门被力撞开。

清门候本阖，虚掩，撞稳固受力点，踉跄几步扑李韵办室。

忙拦住位闯入。

曹操，曹操，速之客正赵。

赵推手臂想往李韵位置走，力量悬殊，她哪推动？她隔米远，哭求李韵：“李总，知错，您网开，给改正机……”

秦嘉守直默默边听清汇报，候桌拿盒抽纸，走递给哭梨花带雨赵。

赵接，反像抓住救命稻草样，抓住秦嘉守手臂：“少爷，帮帮，两条黑背联系训犬校份，帮帮……丢份工……”

太卑微，靠狗攀交情。

秦嘉守明显她怜，李韵：“妈，觉她程度错误至劝退。”

李韵回答，脸惊讶问清：“怎回？她已提交离职报告吗？”

清很尴尬，：“昨晚确实已跟她谈，让她动离职，知今怎反悔……李总，您放，马搞。”

她苦口婆赵：“，像昨跟，虽犯简单错误，但结果却导致李总命危险啊！按照司相关制度，属重安全故，李总软，回留，给客户错报价处罚，通邮件泄露商业机密处罚？留，以别犯错全李总哭闹吊，工办做。体点，己走吧！”

赵低头啜泣，清软硬兼施，带点威胁：“力优秀，秦氏集团任职履历，以职业景很错。候任职司做背调，为美言几句。但果知深浅，非闹愉快，仅背调帮忙，段光彩历传hr联盟信息库。”