第75章

候临促工资固，八块钱，卖卖少八。

些太认真，摸鱼啥，程斐样，每路货架顾客，她动搭话，介绍产品。

梁倩感叹，真诚问：程斐，直卷吗？

谈卷话题，程斐支巴想儿，秦向南之她卷，真很卷吗？

梁倩非常郑重点点头，程斐默声卷，低调把情做尽善尽美。且她精力很旺盛，试想果她反复烧，肯思再想工。

需反思己。

别别别，您别反思，觉卷让己做什情游刃余，反更轻松。

她记第芜城办室，被程斐表现超强业务力给征服情，跟她习些，让她想明白件：停留因为很东西搞懂感觉焦头烂额状态，她反更想卷程斐样业务很精通。

程斐身很打工身两优点，情绪冷漠，精力旺盛。

情绪冷漠让她减少很内耗。

精力旺盛让她比别更间应付琐碎工。

实果情绪内耗，间精力足够，工确实变轻松。

觉工最重力什？

程斐想给梁倩做工复盘，虽现场合很合适，但恰她间。

正问题，梁倩认真想儿，把最近两月情脑致遍。

良久之才开口：觉辩证思维吧，太懂，周围很声音候，怎辨别底怎做，才接近最结果。

让她觉最内耗。

呢？

应该更相信。

梁倩脱口回答，给程斐听愣，更相信她？之梁倩并怎相信她，实她次欲言止她感觉，很正常，毕竟关她两，外界太声音。

竞争关系，彼信任才正常。

工工，必非相信谁，属之间保持信任让工更顺利。但必须，因为永远正确，且私。

程斐委婉，知梁倩听明白，她想她本需相信她。

梁倩想反驳两句，娃娃回，睡，满脸泪痕窝她爸爸怀，容易才哄睡。

她担吵醒孩，再话，直输液结束，两回，她琢磨程斐话意思。

谈话最佳机已，她再追问，担样显她些太较真。

，她真些内耗。

次，销商货配送仓，她需跟门店货情况，做早饭，她门，她约齐遇春门店碰。

巡店件枯燥但必须做工，特别订单配昨议，梁倩已意识己数据析问题归纳些脱离实际，究根问底她缺少门店基层工验。

做些空泛。

候她理解为什班第，程斐建议她先跑月店。

候她以为程斐故意搞她。

相处久，她现程斐虽爱鼓励，她基本骂，甚至很少指她问题。相反，她直接把情交给她，放手让她做，等错，她意识己问题，再纠正。

虽做些走弯路，却让她体更深刻。

关点，她齐遇春吃午饭候，聊话题。

齐遇春她感，斐总很少高高指责别，官味儿，跟她性格带团队关系。，p4再招，以直接跟新城市群理汇报，咋办啊？真向管理。

做己工，，正常沟通。

很怵跟领导沟通，总觉，想躲。

梁倩边吃饭遍点头，懂，像刚候害怕程斐，知候给她打电话先打草稿。吧，觉她，，什怕，什什。