第118章 二 狠抓两个带头，造就钢铁队伍

：“火车跑快，全靠车头带。”现：“干部干部，先干步。”话虽，核样，共产党干部，论任何候，挥先锋模范，带头表率。开福安局工之以形“开福特色”，因为局党委属各党支部充挥战斗堡垒，把手挥模范带头，务实创新，励精图治，做想谋，才使“开福特色”永葆青春，永烁光华。

局党委6名员，全局31党支部，支部员115名，全局副县级民警3名，正科级民警52名，副科级民警96名。副长以实职干部111，占民警总数百之四点六。，党委党支部模范带头具体表现：

讲政治、讲党性。党委员政治素质，思想觉悟高，胸开阔，目光远。坚持习马列义、毛泽东思想，刻把维护稳，社安宁，保障民群众安居乐业放头。因决策办，点高，思路宽，动快，办新，具超意识，代意识，落窠臼，步尘，走走路，形身独特色。创建户籍民警执勤室最例证。省委书记王茂林提：“间，把省长沙建社治安模范城。”拥188平土，36.5万口开福区，何把省委书记号召落实处。纵观内外形势，研究社展规律景，析本区特点问题，致认为：每管区建立户籍民警执勤室，派工延伸展，使新期安工深深植根群众，植根社，许安因素，消灭萌芽状态。，真正干，矛盾迭，困难重重，皮、资金、员，什什。回头。因为明白什叫讲政治？把级号召变为具体动，遇矛盾、阻力，百折挠、永回头，干底，干效，干色，真正讲政治。局党委以超胆量，以灵活策略，以巧妙，以顽强毅力，化利因素为利因素，变阻力为动力，党政各界社各力支持，全区范围内建立89户籍民警执勤室，形安全区建设龙头工程。最困难候，全局31党支部充挥战斗堡垒，115名支部员，句泄气话，偷次懒，表现坚政治立场坚强党性原则。伍岭派长、党支部书记韩安动最快，率先建第户籍民警执勤室，为全区带头。

讲民、讲监督。局党委把坚持民集制为强化领导班核首原则，建立党委集体领导工负责制、重问题集决策制。各项工，党委员始终坚持思想开，摆桌，隐瞒观点；工开，互通情况，互相支持，重问题集体讨论决。局搬迁新址，近亿元土建工程，每项工程招标，拿党委集体讨论，算现象。由坚持民，充挥每党委员工动性创造性，强化党委集体领导核，党委内部形目标明确、齐协力、团结协调纪律严明、政令畅通局。为把民监督机制落实处，采取相应举措。级立民监督组。由各单位民警推选至五名党性强、私、敢直言代表组，搜集反馈民警领导班意、呼声合理化建议，及整改，增强班凝聚力战斗力。民东街派民监督组反应：民警领导领取月平均奖励百之九五意，应该适降低。长黄海坤、教导员张健及采纳，己领取月平均奖降低百之七。设立“谏言箱”“诤言奖”。民警各级班意，建议，随投入“谏言箱”，旦采纳，奖励。全局设立“谏言箱”，收60条批评意合理化建议，68颁“诤言奖”。级建立跟踪征求意制度。工做哪，局领导哪征求意，便群众监督投诉，形群众监督组织监督紧密结合全新机制，营造强力民监督氛围。四积极推期动报告工制度。局党委、派党支部，每半次，区委、、政府、政协及街、乡、镇、场领导形象监督员请，报告工情况。户籍管区民警每季度次向辖区内代表、政协委员、内部单位领导、居委居民代表报告工情况。，各科、、队“五”、“庆”、“春节”期间，民警属请，汇报民警工情况。样，左左右右，外外，加深解，加强理解。今，通工报告制度放2000份问卷形式，收集整理20条建设性意措施，研究改办，正逐步付诸实施。以，全局工像潭活水，充满蓬勃命力。

讲实干、讲奉献。党委员觉做凡求民警做，己首先带头做，凡明令禁止，己首先带头抵制。每辖区内重特案件，除管副局长马铁辉率队侦查破案外，局长肖湘慈、政委彭俊敏总赶线督战、指挥，案破撤离。洪涝灾害危及辖区内群众命财产，局党委员总挺身，局长肖湘慈边输液边指挥抗灾，昏倒堤。闹市区角花园被洪水淹，两旁体摊贩急抢救己物资，致使水管疏通，洪水越越深。民东街派黄海坤长、张健教导员闻讯，立即调集17名民警，几钟内赶角花园，冒倾盆雨，踩臭烘烘渍水，疏通水管，并街打扫干干净净。私奉献，深群众评。户籍民警执勤室，局党委求24值班，果现值班，摘走牌，并户籍民警局写检讨。为落实处，局党委员每夜头各户籍民警执勤室巡回检查、落实，干通宵。，局户政科算尽职尽责。全科五民警，科长黄欣汉、副科长肖士林带领，论寒冻，论酷暑高温，89户籍民警执勤室，实每周检查次，硬雷打动。局党委采取建立政绩档案、坚持常性考察等措施，加强层班建设，强化战斗堡垒。各党支部之间开展以“四比四”为内容讲实干、讲奉献活动。比团结干，民集制建设；比求真务实，全工实绩；比开拓创新，创造性工意识；比廉政勤政，班整体形象。

由局党委各科、、室、队党支部班充挥火车头，全局450名民警往处想，劲往处使，凝聚支打垮、摧倒，比铁硬，比钢强战斗队伍，各显示非凡竞争力超常战斗力，令刮目相。

认真习，实施新颁布《两》，执工步入规范化、正规化轨。局长肖湘慈曾司局长、治安科长，省内颇名气律师，政委彭俊敏曾担任长沙市警校校长，因制工认识高、抓紧，局制办配备强力领导班，每派配备名抓制工副长。全局收审打击处理率为百之九五点四，收审员脱逃、死亡。收审连续次被评为全市安全模范单位，全送劳教432，全市第。四复议案件，排除为因素，合格率为百之百。组织系统律培训，开展律知识奖赛。省市电视台律知识奖赛实况转播，社产很影响，树立安民警执形象。

口管理由常住口管理为转移以“口”管理为；由以静态管理为转移以动态管理为，实动静结合管理模式；由以侦破打击为转移打防结合、帮教控制并举；由重集突击为转移以加强常性严密管理为。局北站路派被评为“八五”期间全省口微机管理工先集体；局口信息微机系统参加全“八五”安科技果展览，获评；暂口管理整顿绩名列全市第，工验全市推广；派工象输入微机被评为全市第，市局召开现场。档案工获市委、市政府“八五期间档案建设先单位”光荣称号。

，全局民警违违纪，局党委员、纪委书记刘纯基被央纪委、部授予“全纪检先工”称号，名民警被授予“湖南省优秀民警察”称号，4集体荣记等功，276名民警获各级各类表彰奖励。

济南交警活动，局次全市安机关验交流典型言，伍岭、清水塘等4派为全市“济南交警示范”，局联合办窗口被授予“严格执、热情服务示范文明窗口”，4名民警被授予“济南交警排头兵”荣誉称号，局被评为全省济南交警先单位之。被评为全省第次整治城乡治安先单位。

全局民警先迹，各项工验，被央、省、市新闻媒介宣传报300次，央电视台、《制报》、《民安报》、《民安》杂志等均该局创建户籍民警执勤室取突绩专题报。全共接待央省内外视察、检查、参观、考察团体24批，500次。

今共28名德才兼备、富开拓精神轻民警走层领导岗位。