重生1999：开启黑科技时代 第369节

1999夏欧洲悲剧，以及2001英雄飞员壮烈牺牲件，绝再次。

陈潇站台，接沉甸甸奖状。

些感慨：“受之愧！”

第五百零五章 重磅奖励

媒体把镜头准陈潇，夏电视台已为陈潇次获奖想新闻标题——建以最轻夏最高科技术奖获。

陈潇：“比刚刚两位老辈，比数默默奉献科研工，觉确受之愧。”

陈潇照念吴勇提为准备稿，：“世纪，必科技术展最为迅猛世纪，夏夏朝至今，拥接近五历史，漫长历史长河之，长间处世界文明之巅。”

“拥全球最口，拥最勤奋民众，21世纪理应为全球最强。”

陈潇轻，以话比较直，像几位老辈老，做情，但因为各各样原因愿意表达。

但陈潇样，想什什。

且初陈潇立长科技最重原因希望够带动科技展。

夏为什设立最高科技术奖样奖项？

目原因希望够让夏科技术赶西。

落挨打，理任何代真谛。

陈潇完之，整场掌声雷动。

陈潇言华丽词藻，但够声。

特别参员，部科研业，太理解陈潇。

几贫济弱，新立以才开始奋直追。

但短短几，怎够追西百展步伐？

数默默闻科研工，或许为重复西早已熟练应某科技，付巨努力。

科研业，早清楚实——力更才够获展。

些东西，乞求永远求。

获别尊重认，必须己强，亘古变真理。

科技东西论何求。

陈潇感觉，夏科技界工员，感受更深刻。

些技术，别给，给，硬刚！

除以外，任何捷径。

陈潇获夏最高科技术奖，除奖状以外，500万奖金。

450万专项科研，50万属陈潇己。

钱虽，但意义样。

陈潇言完毕之，拿奖状坐台席位。

台名教授陈潇，百感交集。

水木目计算机院院长赵立，初往江城准备特招全校老师之。

最水木错陈潇，赵立悔啊！优秀居水墨擦肩。

赵立想，己初再坚持点，即刻情况给院领导汇报，结果改变？

颁奖典礼结束，全各媒体特别夏电视台《报》次最高科技术奖报。

为保护陈潇科安全，报提陈潇名字，并布陈潇照片。

但报，让陈潇获少影响力。

最轻最高科技术奖获。

唯职称获奖。

唯校获奖。

虽报提陈潇哪校念书，但些信息足以让惊讶。

但非常惜，关高新科技术奖报，除夏电视台新闻以及《报》等纸质媒体集详细报以外，媒体点即止。

浪、嗖呼等网络媒体，甚至头版头条，首页靠位置或类新闻栏目靠位置。

因为些网络媒体需流量，浏览网络新闻部轻。

轻段间最喜欢娱乐明星。

湾湾区《流星花园》把夏少男少女迷灵魂窍，追星追连爹妈认。

南韩东神、ht更把夏轻迷七荤八素，撒马特型开始流。

《蓝色死恋》以占据网络媒体部版。

舆论环境之，让轻关注些每窝实验室或山沟搞科研，长帅科研工。

部轻给呵呵。

网络背资本趋利。

报科研工实际点击量为10，但果报某明星怀孕之被暴，离婚之做，点击量绝亿。

爆款啊！

舆论环境算陈潇重以，扭转。

热搜通常明星。

男星，被曝暴热搜周，轨找热搜周，些够理解。

关键，类似：爆！xxx喜欢喝酸奶，爱死。

垃圾新闻够热搜，且浏览量亿。

陈潇很语。

以，陈潇第刷网络新闻，觉己应该立网络新闻部门，占据些话语权才。

儿安排。

午，陈潇孙东等抵达汤医院。

汤医院部患已治疗痊愈，舒柔她团队算圆满完任务，需燕京简单整修之，以返回江州。

段间舒柔她团队联合菌落疗总共救治12名患，燕京管理极高评价。

获奖章荣誉更数，燕京管理奖励团队100万，以表彰燕京座城市卓越贡献。

陈潇汤医院院，舒柔等团队迎接。

陈潇已瘦圈舒柔、屈萍等，非常感动。

即宣布政策：“次团队每重奖50万，算顾死，全力救治伤员鼓励。”

众兴奋。

第五百零六章 华威强烈关注

舒柔等兴奋跳。

次舒柔团队燕京，虽职务高低，工，但齐协力圆满完任务。

优秀团队应表现。

陈潇慷慨，每奖励50万，算工肯。

2003，以江州为例，均收入足2万块钱。

算放燕京，均工资才23，000。

50万以燕京五环内买套房。

笔钱刚刚入职场舒柔等，疑文数字。

怎兴奋？

陪舒柔陈潇医院高层羡慕。

月工资才四千块钱，离50万样文数字很距离。

由感叹，够再长科技工呀，收入现倍。

陈潇之以重磅奖励舒柔团队，实想抛砖引玉，吸引更才加盟长科技。

确，目夏科研环境比较具体。

体制内科研工待遇比较低，晋升比较困难，比较打击科研积极性。

体制以外，很少类似长科技样科研机构。

陈潇希望己边够形示范效应，告诉全优秀才，够做科研，够潜研究。

长科技必够保证活。

必够让活质量处全列位置。

圣，物质奖励候比精神奖励更加。

舒柔等激动胀红脸。

连忙向陈潇表态，表示己更加努力，为联合菌落研究贡献己力量。

陈潇笑笑：“高兴太早，舒柔，燕京边短暂休整之，允许回探望。”

“给7假期，7之被派往苏杭市长泽洲，已开始动工建设长科技物医实验室，负责。”