第27节

“，她，未之间关系长远设想，因为她并想长远。

“她段关系理解，她意识之间差异，但却告诉。

“随交往间增长，点点投入更爱情感，她却因为间延长逐渐耐。比赛以，更直接她产交集情。放眼未，身资源匮乏庭男，她理想选择，以她提。

“她第次尝试离开，但她想执。知，她以何式身边朋友议论，嘲笑吗？否则，想她何以样口吻谈论。

“最喜爱女孩，原内，嘲笑吗？

“以她才未任何次争吵候，突选择离开。解释，始至终，她未真正投入，未像待她样认真待。

“呵……”

，轻笑声，什东西哽喉咙，让张开口。

眼角些潮湿。

知，否样，夜，沉默痛。

“候想，己想太，太重。明白情为何变样。果明确知她态度，知她直觉合格，投入样，样难受。”部表情显露难受。

“觉，情为何变样呢？”想应该思考很。

“她坦诚吧。”

“觉，她为何坦诚？”

“她太嫌弃穷。”想想，，“太尴尬……往讲，或许她想伤害尊，以以为她，感受，存伤害？

“，觉存另更实际。她重新思考程，感受更深次原因她良感觉。维护她良形象，她样坦白话，因为暴露她嫌贫爱富特点，暴露她毫处。她想传己样，即使真实她确实。她想让，样清纯、完美，带任何非议己。她便以毫损，全身退。

“至困惑，敷衍，伤害话，外界舆论交代，什听，切她掌控之。何失她，她计算范围之内吧。”

候，女孩感阵阵寒意。

想，内感受吧。

知析否完全符合实情，否满她度揣测。抑或，言确根据，之及。

许期待听意，潜意识期待为愤愤平，站边否女孩，像女孩贬低样。遭遇被贬低或攻击以想回击，很。

虽女孩口，但男孩依她言举止，甚或眼神感受她真实。点，认为愚弄举动真聪明。果情真样话。

，判断。

知，刻感受，感受真实。情本身重，重感受。

“，啊！”加重语气，“难点，她平等吗？”

句反问，让受损尊。

情爱退以，复盘整程，往往浮现更东西。原本因感情失落忽略尊，慢慢凸显。

“她丝毫觉，坦诚近乎欺骗吗？，她以为真相信敷衍理由。唉……”

论哪，受。

点点表现女孩愤怒情绪。

“以，开始，恋爱关系。她根本把恋，被她嫌弃追求，近乎羞辱。样待女，告诉己值。慢慢清醒，女值爱，因为她消沉。

“开始专注业未规划，比更加努力拼命。偶尔想她难受，想些细节，想她背嘲笑，仍感比羞耻。

“想她温柔，陷入摇摆，误她？摇摆，觉己重，羞耻感更甚。

“转移己注意力，每候，更加专注投入工，业渐渐色，信增加许，情渐渐转。认识现妻，切往向变化。

“觉儿应该翻篇。知为何，近梦她，梦件。

“唉，真遗症，摆脱吗？”

沮丧，把头埋手掌。

历情感丧失体验，例失恋，很容易产类似纠结。

为减轻失痛苦，牢牢记住缺点，己，企图服己，/她值爱，适合，收回己付情感，甚至己爱，彻底反悔，段糟糕关系，往往潜意识愿意接受局，底存强烈幻想，果切，己难。

，己稍稍平静些，曾付真实情感因度压抑流露。因为实，曾亲密，拥，爱，现依爱，已失/她。即便感羞耻，即便很情愿，欺实。

候，难以承受些怕感受，以暂压抑、忽略。但它，直。反复纠结，次次重新意识，己真已失/她。

涉及内期望现实情况之间差距。每需间慢慢接受承认现实，段间很长，相短些，像张先样，很短，实际仍绵延。每历、应式、承受力等关。

每次疼痛更加清醒点，内预期更加贴近现实点，适应程。需慢慢适应，几乎以避免丧失带痛感，除非辈丧失历，但概率极低。

“很沮丧。”试图描述情绪。

“啊。候，想件，再想，现己想候，真很沮丧，知以解决问题，让它彻底消失。”

访临痛苦，求助咨询师候，总希望咨询师够帮消除痛苦。

实，咨询或许以帮助更处理己痛苦，但通常设想式。

或许期望某催眠，像神奇魔术，以消除记忆或痛苦。

，催眠领域，确尝试。但，却产更加结果。位病仍旧症状，却难以回忆细节，找病灶，难以症理治疗。

，另压抑式，试图短间内抹除痛苦，本身视痛苦，否痛苦。

些身情样真真切切存，它构间，部。它脑、身体、思维记忆等各部，割。

常常讨厌痛苦，允许它存，试图追求痛苦。羡慕些直快乐，并以痛苦为耻。，痛苦存合理性。永远痛苦，才真实。

阳光，阴影。

果够摘除己痛觉神，感觉疼痛。但痛觉神本身保护机体功，它告诉什危险，什想。理痛苦样。

否允许些情己控制，否允许痛苦存呢？问题涉及存些本质问题。

股脑儿把些想，试图劝。把描述：

“真很希望己再想件。”

“啊。知总需点间，想，想候受，……”表情变难。

“什？”

“之，重业，怎因为女影响情，况且爱女，，根本像男啊！”

“以觉男应该因为女影响情，让接受感觉。”帮助解己感受。

“，难以接受，想样。”

“很想样，每想件情，觉己情被影响，难以接受，感觉更加沮丧。”

“，样。”

“以，件本身让感觉沮丧，想件之，难以接受感觉，加重沮丧。”

想想，似领悟什，眼重新光：“，确像样，像恶性循环，，恶性循环。”

“像越想它现，它现候，感觉越沮丧。”

“……意思，应该让它现，样真很奇怪吗？”

“现，算觉它应该现，它现，且因为应该感觉，现更加强烈。”

“啊……”

，往靠向沙，整放松，似乎奈何情绪入内。

总求己应该何，做候，该何接受呢？

点，确实感己为力，开始慢慢接受现实。



次咨询，张先给反馈。开始特别感觉，但知为什，些。

哪。，想己想她，样，突轻松些。知感觉麻木，放弃，坏，。

总之，接半月间，觉己够更加专注投入工，再梦件，情愉悦许。

因为工繁忙关系，向请周假，等己闲些再约。

侧证实情况确转。

很访己现转，或度咨询阶段以请假，或暂停咨询。

倒求，花段间感受己变化未必坏。

传统咨询设置般建议访持续段较长间，因为转仅仅咨询开始。果够长期规律咨询，访机更加彻底深入解己，解困扰根源。段长期咨询关系更深层次暴露外界建立关系互动模式，让己模式，并重新考虑否些模式沿至往余。

咨询给带改变，根本性。

，否认识需求。很停留目模式，特别适，再历些情间，适应才渐渐显现。

以通常尊重间安排，设置较为宽松。

隔周，张先继续预约，间或聊些件关问题，聊些工。近工带给疲惫感越越强，知怎回，总很深焦虑。焦虑现候，感觉急躁，情绪转向负，因再想件，更糟。

倾听近感受，琢磨变化：“焦虑什呢？”

“焦虑……工总让焦虑吧，尤工压力候。”

“指什压力呢？记，团队刚刚第笔较投资，盈利压力，已准备。”

“啊，原本准备。清，失问题吧。，失，必须让资本期待，知以，虽最近些太消息……”

“哦？”告诉。

“些新规台影响整业风向，给原本模式带些冲击。”表情严肃，呼吸变重。感觉份压力沉重。

“想策吗？”

“，现应，概率问题。，凡总万，知，……”

“何呢？”

“太妙。”

“太妙怎样呢？”感觉太想谈论理想结果，工困境原因。

“……总之，暂打开局，等待更长间，或……”

“或？”