第1250章
非正常音乐家 · 武剑仙
或许，鹅厂周边联动商，赚钱越越。
但实际，鹅厂周边联动商巴李少杰合更深更久，毕竟，身商业价值已难以估量。
位爷爱钱，，己付本翻几番。
点夸张。
果，换明星联动合，名气何，污点，些东西压根需考虑。
直接拿名头压榨消费。
给点封口费罢，头己。
毕竟，拿处，承担风险吧？
至给明星带什影响，导致什损失……
跟毛关系，管呢，再换呗。
但碰李少杰尊爷，真敢样想。
商比精明。
短期利益长期利益取舍，绝明明白白，己做，步或许代价什，型巨头企业，拿捏程度显更为精细。
何况，整活动产利润，被鹅厂放眼。
目为杰哥。
更为点利益让杰哥搞。
玩或许注意。
论游戏内免费赠礼活动，周边商品价格，几难遇良。
以往些类活动，脸写“坑钱”。
但次，伸手，摊开手码算“福利”。
，贯鹅厂标配。
点福利，但……
李少杰现音乐界，甚至艺术界量，远远表简单。
真·世界级别领航。
并且，队关系极密切。
肯为芝麻丢西瓜。
……
商业活动展很顺利。
李少杰吕秋儿边，再次清闲。
清闲之余，关注霓虹灯塔“司”展。
，司。
实工室。
但工室内体系，建立很完善。
以独立运转情况，并需李少杰担忧。
至员变动……
实，候并需腹。
业展，真正绑，利益。
抛开利益切扯淡，老板画饼萌新被洗脑。
比唱听，真增加点员工福利，加点工资。
论内卷强制工怨言，但果工资安排，动加班，甚至觉干点活良！
果开展“”模式，或，提供平台，员工己业务己负责“微”模式，让员工己努力。
样模式，司很难办，因为绝细基层。
总打工。
李少杰让工室展，但让工室体量扩太，“精致坊”形态。
样，员工认知更容易变【老板】，“微”模式运营简单很！
工室提供设备场，员工精英化挑选，数量质量，工室提供业务平台，员工为己业务负责，干少赚少。
需负责缴少量，以及增加，维护“呲花”金字招牌。
样，李少杰以躺收钱，并且完全管些破儿。
且，员工借助呲花名号获优质业务，通业务，努力，让呲花名号步提升，依靠呲花名号获取更业务。
动循环属。
员工己打造“呲花”金字招牌，真正变员工沉本，越积越，员工跳槽。
算，员工变巨佬，跳。
呲花受益更。
“xx佬呲花走。”
“呲花？果呲花yyds……”
音乐界【黄埔校】属。
反正，血赚，但绝亏。
至钱钱少……
李少杰意早钱钱情，意……
为世留什，为代留少？
……
间晃，便半月。
dnf线希洛克，策划开始度骡马假。
玩希洛克副本，少感觉。
【t音乐组吗？】
，漫骂骂咧咧，跟李少杰关。
呆段间，静极思动李少杰本刚打算搞点活儿，便被电话叫走。
电话，正。
傍晚。
吃饱合租杰哥，刚打算办点趣情，接电话。
电话号码少带点离谱。
李少杰敢意。
接电话，杰哥少感点傻。