第238章

，乔安收蒂凡尼微信红包。打开红包， 17.86 元民币。

为点钱，她蒂凡尼改知少稿文稿，花几间录视频。她，蒂凡尼肯花更间设计整节目，联络商务，整理片。视频背，她研究期直现业验积累。

努力价。

另，乔安离开 ab 以第笔项。

乔安盯微信界数字，她忽觉整世界极荒谬。什东西她忽断掉，像满水水库忽打开闸门，痛苦、委屈、耻辱情绪席卷。

幸，幸她新工机。

她书包拿电脑，像每次准备新工样，开始准备简历、试。

第九七章 ，乔安

，乔安。

某某政院取本科及硕士位。本科专业为律，研究修向为司。 201x ，美纽约院取硕士位，并且获 dean list 荣誉。硕士期间考，美律硕士毕业纽约州考，并且获纽约州执业拍照。

研究级现，外资律资本市场业验。 201x  201x ， 北京办室资本市场组工，实习转为正式员工，担任律助理职位。 期间，曾参港股市、美股市、新股增、级市场配售、手交易、市融资等资本市场交易，负责尽职调查、交易文件撰写、交割文件编撰、招股书撰写、验证审阅、律意书谈判等工。纽约院毕业，入 ab 香港办室资本市场组工，负责香港市美组工，包括招股书撰写际承销协议谈判等工。

资本市场律师工，积累丰富资本市场相关验，仅高效、准确撰写审阅律文件，且熟参交易各，包括、保荐、承销商、审计师、专业顾问监管机构沟通交流。够适应紧急项目间表，并且高压高效、长间工。相信专业技、丰富验处力以为贵司

，乔安。

关键词概括：抗压力、结果导向、关注细节。

首先，为验资本市场律师，已习惯高压力、高强度工。以非常紧急间表最高效安排工，确保死线完任务。以非常友工环境冷静待，哪怕屋吵架、彼职责、推卸责任，让负情绪影响判断。举例，产项目印刷商

次，工风格向结果导向，以为特目标灵活设计己工式。结果以完件，比交表，以服，比某领导，甚至以混乱情况确保己背锅。举例，项目最答题阶段

，为交易律师，基本功关，细节把控非常严谨。细节仅指抠字眼，指交易运程，明察秋毫，尤每环节程否产新问题。举例，港股项目，现

，乔安。

毕业，既您提，正回答。确实被 ab 裁掉。但认为力问题。解释，您听，确实反思己力，段间常反思。但 ab 离职原因并非工力欠缺，吧，既您，承认确实足，比工程候专注工本身，太意谓办室政治，些钝感吧，以吃亏，您听，粉饰太平哎吧，意您，您。嗯嗯。您。

聊缺点，现听听优点怎样?首先，抗压力很强。为哈哈，刚才呀，离职因为些办室政治原因，工力关，抗压力关系啊。抗压力确实很强，举例哎，您。。嗯嗯。

，乔安。

很高兴。简历内容先谈。相信今坐，您疑问为什候离开工七老东，因为被优化?想开诚布告诉，确实被 ab 优化。现市场环境，想 ab 裁掉部原因本控制，因为为五级律师律本很高，为 pay sale 美律师随意降薪。段间，老板约，她告诉她确实犹豫很久，最终做决很迫已因素。因为涉及律内部些机密信息，恕把细节享给您。