第454章 内部手册
透视兵王 · 人走茶凉
“每超级司部内部手册，算员工离开司，内部手册决允许带外传，，内部手册，企业真正灵魂，围绕内部手册开展动，符合司利益，背离向为。司虽间很长，但几历史，父亲开始现，司形研究、产、销售以及售服务，知办室总结套规则？”陈艾佳新担任办室任蒋雪晴，稍稍停顿才，“回头找雅问。”
蒋雪晴意气风，她想己居升快。
今以，她老板专职政秘书啦。
，办室安雅领导，陈艾佳立内务部，部门很，安雅带办室七八，但管，勤政办室全部归安雅管，虽安雅现挂副总职位，司谁知，安秘书今往安总，实实安总。
安雅很忙，内务部新立，解决情很，再让她专职秘书合适，太累，何况，以陈艾佳安雅关系，根本秘书职位连接，办室任专职秘书位置让。
让谁接任，真让陈艾佳苦恼两，她觉，管务部女秘书风硬朗，她很适合给己政秘书，务部离开她，且，处理政情，她验力些欠缺，现局，司给太间給她习熟悉。
蒋雪晴，女孩做很细，且嘴巴很严，该该她往外，她资历未免太单薄些，刚担任副管级别政秘书，为专职秘书，办室任，管级别，果别服，问题。
陈艾佳计划，安雅再担任半左右专职秘书，半之让蒋雪晴担任，并且再副管级别停留半左右间，资历才足够。
，苏副总显赞陈艾佳比较保守案，她力排众议，高层议赞让蒋雪晴担任陈艾佳专职秘书提议，并步位，直接把级别提管位置。
“试期月，月之内果熟悉职位，另别论。”苏副总展现并非卖情给蒋雪晴冷酷，她言外之意，果合适，别专职秘书，政秘书别，辞职，调别部门普通员工，绝严厉惩罚。
蒋雪晴信，且，她安雅足够尊重，安雅赞把蒋雪晴提升专职秘书位置。
现今，俨各部门排名第办室老部门老位蒋雪晴志满意，但她潜研究安雅专职秘书长间服务验，研究司务属办室应该管，已管管，甚至现应该管，但或许管情，司内部手册件，蒋雪晴真。
“，马向安总汇报，想办把司内部手册做。”蒋雪晴点头应陈艾佳话，随，“，办室政文件工总结，总体，完全按照司验形内部手册，恐怕化之东西，最派考察比较优秀司，认为，管理制度第重东西，最重考察产研销文化。”
蒋雪晴认识很陈艾佳赞，点头：“很，件办室考虑，现第件，次收获，司员工内部奖励应该，考虑两点，，次性放现金，算次胜利犒劳。，把基础工资提。意呢？”
件，陈艾佳已跟苏副总商量，苏副总意请各部门综合考虑。
几部门管相觑儿，老严举手：“陈总，工资福利已够高，认为暂再提高工资基础奖金福利，段间，别部门知，市场部几乎什绩，果放工资奖金，或许助长懒惰情绪。”
蒋雪晴笑：“段间清闲，代表以清闲啊，把话清楚，明白，给员工透，奖励，但激励，相信部积极动工热情。”
姑娘冰雪聪明，老板话虽完，但她已猜，，陈艾佳想话，她。
番话客气很，但理解客气，言外之意，知司，给司努力工，，别，直接开除，废话。
老严想想，笑：“认为，情等杨总回再。陈总给印象统筹，杨总再比较威信。”
话引轻笑。
陈艾佳微笑摇头：“直接老凶名赫赫，吧，件等回，让亲操办，现考虑第奖励式，第奖励式。”
料，几乎赞第奖励式，提高基础工资，既员工处，确确实实，实实处，为司增加宣传——，司基础工资高，别吗？
，让陈艾佳略微满意，更加服力，且展现战略目光理由——除蒋雪晴务部李秘书。