8新任销售经理

连续两销售冠，为销售部门新任理。普通员工励志话题。

果掺杂泛酸言论似若攻击。

虽任之改变职员固刻板印象。但任部门议结束之，普通员工茶歇流言八卦渐渐少。

明美销售部两，除顾及己业务，观察解整部门员配置业务配。

虽感恩许庆谈提醒，找目活短期目标，非议许庆做。但，明美任理，员业务做重新梳理配。

，全体部门员充参提。

任部门理，明美放任何细机，通享己八卦，适展示愚蠢示弱，恩惠，急急等沟通技巧，逐渐女职员拉拢至身边。

明美任月，新任理层员业绩考察，她以优异绩顺利通考核。优秀业绩博宏力推圆满交代。

财务部门账目核表送博宏办室，明美正依靠博宏办桌，商量季度销售指标。

“……”

明美博宏递账目表浏览遍。明美任月以销售本核算。

“跟您参加周质询。“

傅远舟放她。她做越，越招烦。

她，次次拦间傅远舟。讨厌鬼，几乎命回避男。

“情况吧。”博宏并未把情想严重。申请调离许庆候，等跟傅远舟干，招拆招。

“直攀博总监身，样把您压弯。”

博宏抬紧致单眼皮，问：“替担吗？”

男以台阶，抹布，玩具，总归物尽，万已，她想摧毁任何。更何况独立判断力，她站侧且利益纠葛男。

明美认知，博宏算难。

“财务处理已很谨慎。奈何负责财务傅总，想账务找麻烦，易反掌。果涉及追责，博总监犹豫，直接推。”

博宏挑挑眉头。

初追究销售合责任，她。或许，代表她忠袒护男喜爱。眼女处式。论许庆，女言样存。

“傅远舟眼，条绳蚂蚱。”

“话虽，毕竟费支第把关。”明美销售代表，除己负责单，任何决策权。博宏初申请许庆调离销售部利点。许庆销售合第把关，断纰漏合，追责绝少许庆。

现，财务支，临样问题。

博宏身，隔桌吻吻明美润泽饱满玫瑰色唇瓣。

“办。”

瞬间，明美头颤动。

优秀男为什固伴侣？算，因为固伴侣，己才毫顾忌跟保持亲密关系。

床伴。男私，她该关。