第380章 入主人事部

苍禁言承诺，木苏苏答应差。

她之以答应，她确实觉，甚至以动摇苍氏根基，另外，她跟苍禁言身边，些项目，她缺少验，办手，苍禁言忙，但她却站边习，什忙帮，她焦虑，假。

，她少少点验以借鉴，之木氏候，启秀玉为让她握木氏实权，直她圈政块，政部门处理些琐，但却各部门之间关联，很锻炼际交往力。

另外，力资源部门政部门合最，她政部门待间长，力资源少少解些。

她医院，尽管她负责内科，但刚入医院候，医院部渡段间，算些实战验，现苍禁言苍氏整顿交她手，她虽担己做，但比跟项目，压力少。

苍禁言动很快，刚木苏苏商，午叫部门负责，让她先木苏苏汇报部门工内容以及组织架构。

考虑苍禁言很文件处理，木苏苏让秘书替她部负责找型议室，两窝议室窝午，等部负责议室候，外已华灯初。

木苏苏表，间已晚七点，赶紧收拾桌资料笔记，急匆匆往总裁办室走。

等她推开总裁办室门候，却苍禁言埋头文件，直听开门声音，才抬头向她向。

“情况解完？”苍禁言放笔，伸手揉揉眉。

木苏苏动走苍禁言背，伸手指，轻柔按压苍禁言太阳穴，以缓解疲劳感。

“致已解，但为更全解情况，明准备召集部全体管理员开，让谈谈目部情况部未工展望。”

苍禁言舒服靠向椅靠背，享受木苏苏给予帝王般享受。

木苏苏己打算，苍禁言并表己意，，木苏苏计划，做些变革之，解情况以及民向非常重。

知岗位想什，管理才投，给规划美蓝图，样蓝图，员工才努力往走。

切归纳，实句话，增加员工团队凝聚力，让司归属感，集体荣誉感，样司，才风浪站住脚。

苍氏原本族企业，苍丁稀少，再加企业转型，今才变股份司，但实际，内部管理，直存族企业些陋习，苍禁言想管，手头总样样等处理，实抽手。

再，苍氏情况相比司，并最严重，再找让足够信任选，她准备擅动块。

木苏苏做则已，旦决做，做最，现苍禁言样担交她手，她很快己全副力投入工。

回，吃饭，陪孩玩闹半之，木苏苏白房间坐儿，白状态，她听苍禁言意，询问她南宫倾，随回书房，她档案，午夜点，若苍禁言旁催促，她很直接通宵。

木苏苏全身投入工候，城市某病房，沉睡许久，忽睁开双眼，她瘦骨嶙峋脸，双本眼睛，更怕，眼神慢慢释放怨恨，让寒栗感觉。

但值班护士仪器显示身体数值变化，匆匆赶病房候，却病床病仍旧闭双眼，什异样，护士疑惑病床边仪器，数值已全部恢复正常，才转身离开。

第早，苍禁言特意召开高层议，议木苏苏即入部门，管理，木苏苏身份变，总裁特别助理，次空降部，帮忙整顿员工为操守，具体做什，以及部待久，苍禁言并直。

各高层听样消息，全相觑，知该给什反应才，猜透苍禁言以及木苏苏做目什。

，，眼神全写，今夹尾巴做吧，千万别做头鸟，怕怎死知。

苍禁言木苏苏坐首，众各怀思样，由阵笑，底夫妻俩什，居良吗？

议结束之，木苏苏直接部楼，部办楼层算比较高，离苍禁言六楼楼之差。

本苍禁言些舍让木苏苏搬己办室，最木苏苏坚持，才让部帮木苏苏收拾间办室。

虽两班维持几，但木苏苏搬走，苍禁言觉些习惯，觉办室空旷让觉寒冷。

相比苍禁言失落，木苏苏却踌躇满志，但尽管，她却并部开始动干戈，让部理几部策划项目以及招制度，再，升迁制度之类资料搬她办室。

木苏苏虽特助，但谁知她苍氏老板娘，现苍氏真正算她，敢违背她命令，部理以最快速度木苏苏资料搬她办室。

木苏苏办室，埋头文件，星期，星期间，她达任何整改命令，让原先些提吊胆员工微微放，想，许老板娘老板办室待腻，想换待待，并真部刀阔斧做什。

员工样，苍禁言疑问，毕竟之木苏苏计划第部召开管理员议，让员工提相应意，怎边之却点动，难，遇什问题。

两班回候，苍禁言像往常样埋头文件，反伸手木苏苏手文件给抽走，木苏苏抬头候，径直问：“听，部星期，什举动？遇什麻烦吗？”

木苏苏摇摇头，：“，觉知己知彼才百战百胜，现刚部，什情况解，马动，难免现差错，先解，且，想趁段间反应什。”

“反应？希望什反应？”

木苏苏笑笑，：“新官任把火，刚部，冲身份，收敛很，平现问题，段间肯现，边点根基，禀告具体情况，刻意制造假象，解情况并处，浪费间些，历史文件以往活动总结报告，样反更加真实解部门情况。”

木苏苏样解，苍禁言觉些惊讶，才长间，她居已解管理之。

想木老爷初特意管木苏苏，想让她困境长，结果却变木苏苏商业产厌恶情绪，转设计，，木老爷初做错，若老爷正点引导木苏苏，许今她早已为商场女强。

“干嘛样眼神？哪吗？”

木苏苏苍禁言己，开口问。

“，觉之做设计，做医点材，，老爷给留些资产，应该由亲打理，由单决转让给晟晟练手。”、

木苏苏以为苍禁言什，听想居些，由莞尔笑，“以性适合打闹，摊若真铺开，反知该怎弄。”