第270章 尖锐的挑衅（3更）

纪璟睿众，“秦念项目总理，以，称她为秦总。”

众顿，才点头，“，秦总。”

“秦总，请指教。”

顿两秒钟非常微妙，秦念知，若接受己，停顿，两秒己身份质疑，周理掩之，始至终唤己声秦总。

按理，，为验秦念，认，码表认，她应该鞠躬表示感谢，或些场话。

但她，直接，“以团队，荣辱共，首先需解，每，样，周理开始，依次做介绍，名字、龄、概历，以及己爱特长。”

众愣，伙，直接展开题啊？

脸表情各异，神色很复杂，秦念侧身纪璟睿，“纪总，谢谢您带熟悉项目，接情，慢慢捋顺，请您放。”

言之意，请纪璟睿离开。

她，团队她质疑怀疑，些话想，但纪总开口。

她想团队真实交流，纪璟睿必须离场。

纪璟睿早，每服秦念，表现很明显，把想藏。

今，确以站帮她，以呢？项目她，她必须些属打交，陪她项目，整纪氏需管理、打理。

更何况，特殊照顾让她长，她必须临挫折困难，才飞速长。

非议质疑、服管理，件灾难，飞速长助力，很明显，秦念态度她愿意接受场挑战，并且希望己手帮她，，信任她，信任她以摆平些属，给项目带开门红。

实帮她选管理团队候，纪璟睿曾考虑，挑比较听话团队，挑，力非凡团队，最选择。

以帮她更完项目，但很效果平平，她知识非常限，虽困难重重，挑战重重，但她让服气，团队以帮她色管理项目，她知识则倍增加。

团队，纪氏金队之，曾功参数项目，每项目完非常色，尤周理，为老，验足，果敢冲劲。

36岁，曾3项目负责，每项目管理，绩斐，以次项目让秦念负责，非常服气，很怨气，许配合工。

未实际管理验秦念确难点，她入秦氏，母女给她更难题。

秦念秦氏实习，纪璟睿派查，现宋宛秦氏眼线属，，秦念入司，仅秦慧妍她干，宋宛让些眼线属齐齐付她，若项目让她提历，怕她招架住。

纪璟睿点头，“，交给。”众微微颔首，随即离开。

齐齐站，纪总背影，“纪总再。”

纪璟睿，打底佩服，团队每，司待至少五以，场争权之战，每历。

老纪总力，目共睹，以才压住些老狐狸样股东，纪总初茅庐，毫验，身，念校，企业管理，让禁住为捏把冷汗。

实，底希望司改名换姓，老纪总向宽厚待，以纪氏员工福利向司最，等职位员工，工资、奖金比司，假，节假福利，特别终奖金，若努力工，取错绩，终奖金甚至薪之，亲眼，某位理因为为司做重贡献，终奖，老纪总奖励给套房。

些股东纪氏福利满已久，开曾提议几次，降低终奖金额，假减少，节假福利减少等等，被老纪总否。

老纪总，司福利，才给员工安全感拼搏动力，每员工真把司，知努力拿更钱，才更加负责认真工，纪氏才越越。

纪氏赚钱，每位员工功劳，以必须奖励，以示鼓励。

股东虽满，但老纪总管理，司盈利，什。

知，若纪总被打败，纪氏换，。

以段间，提吊胆，毕竟实力悬殊，纪总失败已必，甚至开始暗暗接触猎头，提研究准备跳槽司，待纪氏换总裁走。

令意外，纪总竟赢，企图取代位老股东却灰溜溜走。

，纪总带领，司越越，规模越越，持肯态度，团队很崇拜。

次做什啊？为己私欲拿项目开玩笑，真让失望。

背影，流露失望眼神，跟黄毛丫头，项目才怪呢。

且啊，女持纪总情，觉高等，算给最专业意，恐怕她听，哎，真难啊。

秦念目光划众庞，扫眼，知想些什。问，以为己纪璟睿女，否则神色既暧昧失望。

讲，确想错，她纪璟睿领证，且她确走门，若非纪璟睿样特殊关系，怕她现连纪氏实习挤破脑袋。

以属情绪，她完全以理解，论资排辈司，突空降领导除非资历深厚，否则必遭质疑。

点，她早知。

纪璟睿走远，她，“周理，开始吧。”

周理站原，手插裤口袋，静静，眼神深幽危险，淡淡笑，“秦总，觉，您应该先介绍。”

便。

样辞，任何问题，为空降领导，她确应该介绍。

秦念意外，露尴尬或满笑意，她唇角浅浅笑意，淡淡，却因唇角微扬，整张脸动明媚。

刚刚直现，她第次笑，些男员工些呆，笑已漂亮，笑，更加美丽动，难怪纪总为她抛弃原则，谁身边女，论她提什样求，点头意吧。

毕竟，算纪总再原则，男，谓男难美关，倒以理解。

秦念笑容清浅，目光却直停周理，样静静，言语，周理本理直气壮，渐渐被她虚，知为什，竟些怵。

暗暗别开目光，些打鼓。怎样？纪氏工10，博士毕业直工，太，想，些害怕乳臭未干丫头。

众秦念笑语，暗暗交换眼神，什意思？她周理话意？

钟之，秦念突开口，“介绍己，叫秦念，21岁，现t市，读企业管理，开读四，暑假，开始正式实习，目历很简单，直，特长服装设计、跆拳散打。”

她众极力克制惊异神色，淡站，接受众审视，神色悠闲，带半焦虑，眼眸安静，打量众。

觉太思议，她竟名，连实习参加，做项目负责？开玩笑吗！

听听她特长，服装设计、跆拳散打？！，项目什关系？

，她确实之处，她竟坦番话，换怕羞死吧？

周理微微诧异之，眼底屑更加明显，纪总，必再掩饰。

再，纪总既敢派丫头管理项目，想她受排挤，纪总向私明，虽女她情，但至为她开除团队。

毕竟己带领团队纪氏金团队，潜力限。

别诧异归诧异，底敢别，向秦念眼神明显挑剔，周理却样，既提让秦念先做介绍，找茬。

低笑声，“秦……秦总，纪总把项目交给，觉以历力，以胜任吗？”

众齐齐张嘴，做“嚯”嘴型，周理太火爆吧？竟问尖锐问题，丫头歹纪总，怕罪纪总，整团队吃兜走吗？

周理却继续秦念，眼神挑衅，抱臂双手抱更紧，副戏样。

虽些暗爽，但替她捏把冷汗，刚任被属样怼，哪姑娘受啊？估计啊，她哭找纪总，彻底退项目。