第七百五十六章 敲打邱鹏飞

段昱工奇望话，微微笑：“志，先问第问题啊，几月工资？... ...”。

工相觑，总算几胆硬头皮：“已月工资，快揭开锅，省长给工资啊！... ...”。

段昱哈哈笑：“给工资问题啊，保证最迟明领拖欠工资，先回答第问题，算给拖欠月工资，果接辽原重汽营状况改变，依工资，该怎办呢？... ...”。

工听明领拖欠工资欢呼，段昱接问第问题却把给问傻眼，啊，省以拨钱给月工资，果辽原重汽营状况改变，省直管啊，问题显已够回答，纷纷挠头话。

段昱早猜工样反应，微微笑：“或许应该邱总考虑问题，但志啊，辽原重汽邱总啊，！群策群力，才改变辽原重汽营状况！产线工，厂情况比谁清楚，提问题现答紧，回慢慢想，现厂管理哪些漏洞，什办节约产本，提高产品质量，扩销售渠...以把合理化建议提，改变厂营状况帮助，最被采纳，奖励1-10万元，保证话算话，钱省给！... ...”。

工眼睛亮，提条建议被采纳1-10万奖励，产线工，提彻底改变辽原重汽营状况思路提，但现厂管理漏洞，节约产本建议之类，真少想。

本现辽原重汽营状况每况，工情绪很低落，少离厂展想，给段昱鼓动，思活，段昱承诺给补工资，显省放弃辽原重汽管，段昱承诺提合理化建议给给重奖，更让低落情绪高涨，纷纷离开准备找己或伙伴商量什样合理化建议改善厂现营状况。

邱鹏飞潮澎湃，段昱完全颠覆之省些官员印象，以些省领导辽原重汽调研，走马花转圈，几句空头指示，遇实质性问题开始踢皮球，王新元点，但王新元何改变辽原重汽糟糕营状况束手策，段昱帮辽原重汽解决拖欠工资实质性问题，虽邱鹏飞重奖工提合理化建议办否效果些怀疑，码样把工积极性调动，明段昱仅很魄力很务实省领导，非常懂领导艺术很煽动性省领导。

想，邱鹏飞望向段昱目光几由衷敬意，感激：“段省长，真太感谢，您为解决难题，为工工资，头快急白... ...”。

段昱瞟邱鹏飞眼，似笑非笑：“鹏飞志，算盘打很精啊，希望次辽原重汽样别开式欢迎！... ...”。

邱鹏飞知己思早被段昱破，尴尬搓手：“段省长，确实办，厂实钱... ...”。

段昱冷哼声，板脸：“别高兴太早，工拖欠工资以替，但借给，拿省财政钱填厂底洞！改变辽原重汽营状况，等、靠、！刚才问工问题样问，辽原重汽营状况糟糕，企业负责责任！果拿让辽原重汽扭亏为盈办，老总别！... ...”。

邱鹏飞冷汗，位轻新省长钱拿啊，硬头皮：“段省长，愿意辽原重汽现营状况负责，直想办改变厂营状况，但需省支持才啊... ...”。

段昱想敲打邱鹏飞，继续斥责，放缓语气：“鹏飞志，知难处，困难紧，怕想，样吧，先议室，想听听步想计划... ...”。

议室，邱鹏飞向段昱汇报辽原重汽步想计划，段昱听皱眉头，邱鹏飞认为今内重型汽车市场已趋向饱，竞争太激烈，利润低，今内型车市场很火爆，想让辽原重汽转型产型车。

应该邱鹏飞想典型华夏企业想，什市场火爆窝蜂，现华夏私车购买需求很，内很原本产重型车轻卡企业开始产型车，以邱鹏飞些动。

段昱现些明白辽原重汽问题哪，严格邱鹏飞实政务型才，非营型才，为清正，够工打片，工很高威望，但企业营却并擅长，缺乏敏锐市场嗅觉清晰思路。