你是个领导的人才吗
励志人生 · 林语堂
美鲁特杰斯理查逊博士，领导才问题曾详尽研究，现领导异常，列问题态度表现。
、常常现己打意，以致坐失动机吗？
、置身位较高群，否感觉甚为窘迫？
、招待或茶酒否愿意最重物接谈？
四、果参加集迟，否宁站，座？
五、否常感很潦倒？
六、曾否为益思想困扰？
七、果嘲笑，晓己，感觉耻辱？
八、，曾否感觉孤独？
九、迅速变动否感觉兴趣？
、曾感觉昏眩候？
、否常感孤独？
、果提项意，以供团体讨论，否感觉很安？
、否常快乐或快情？
四、否情，晓应朝向走？
五、您陌开始谈话，困难感觉吗？
六、曾否领头使沉闷团体趋活泼？
七、否力求贯彻张，即令因冲突计？
八、否喜欢现部份间？
九、伤害情话？
、五，否担任任何团体领袖？
、否喜欢任离世独立工，例森林守等？
、曾为关目募集款项吗？
、曾动组织任何团体吗？
以问题答案，第至第五，应该“否”第六至问题，应该答“”
果已答五题以，以为领导才。果题以，应该稍加注意，予以改，难步。果答五题以，应该向专才求展。