第832章

搞计算机电设备江南集团，本身招收量数系，回连秘书工量招收数系毕业，堪称整校招业奇葩。

实仅仅秘书工，江南集团很政管理部门，或营销部门等等传统文科似乎更加合适职位，统统招收数系。

黄鹤话，数，且数，实逻辑力很强，样实几乎擅长做工。

管黄老板理论究竟错，但最少批数系秘书工非常认真效。

达数百万字，涉及全集团数百司量数据，汇总批秘书手，间，份浓缩1万字以内简单报告，现黄老板。

奇怪，既黄鹤需份1万字以内报告，为什折腾份几百万字报告呢？折腾力物力吗？

黄老板思。

实最初候，黄鹤求各司交份1万字以内月报告，结果几月运，黄鹤现些报告虽每份写非常，文笔相错，问题，些报告，半歌功颂德，表示司运顺畅。

偶尔提问题，总司早已知外营问题，但司内部问题却字提。

黄鹤相信，难己司内部全圣，存哪怕丢丢问题？

存，哪领导愿意动把己置问题暴露给董长呢？

几月样报告之，黄鹤干脆改变思路，求司交实际数据，管营数据，财务数据，数据，员工数据，甚至包括员工开数据买笔数据等等，统统报。

因为很东西以春秋笔遮掩，但逃避数据遮掩，因为数据环接环，以果想篡改数据，必须把相关联数据改为合理数据，现任何问题。

否则旦任何环数据，黄鹤手另部门内务部直接门调查，非查底为什数据才。

仅仅，数据候存许般情况根本现问题，获意外收获，比今yq爆候，黄鹤位秘书曾现，江南盲盒位广州市包装厂口罩采购忽断，且价格涨两倍以。

问题很，口罩采购费仅仅涨400块已，借吃回扣相信，毕竟哪江南集团员工冒风险为400块回扣。

位秘书开始调查位广州市数据，现医疗相关部数据，现程度涨，qy开表，黄老板己任何提及候，直接给黄鹤份，广州市现规模医疗问题报告，把黄老板傻。

现位秘书已秘书处副任。

以黄鹤才似费周章搞步骤，让司直接交数据，再由己手庞秘书处数据整理，利些数系高材数据敏感找各问题。

因为量数据配给百名秘书处理，些秘书处理结果随机汇总秘书副任手，些副任各整理报告交给黄鹤。

样基本杜绝串通气性呀，因为底哪司知数据交给哪位秘书处理，知些秘书数据处理完之交给哪位副任步整理，最交给黄鹤。

更别黄鹤直接告诫些秘书，让万元高新，本本工，否则旦现问题曝光，却现问题秘书处被挡，问题开除简单，黄鹤把它直接送，体律制裁。

以手秘书相敬业廉洁，迄今为止，黄鹤现秘书处什问题现。

正因为秘书处存，再加司内部举报制度，以江南集团非常廉洁干净，太糟问题存，够第间现处理问题。

比现，黄鹤份1万字总结报告，句相简练话“江南商场奶粉类商品销量跌幅30％，但奶粉市场总体向趋势，该数据异常。”

“奶粉？”黄鹤愣，句话圈。

仔细话现，页纸，两句话被红圈给圈。

凡被红圈给圈文字，代表黄鹤段话蕴含信息非常关注，求秘书处步处理。

花午间，黄鹤才算1万字报告给完，约30红色圈圈，秘书处忙。

秘书处效率相高，，30圈圈几结果，详细情况汇总黄鹤。