第870章

之间，商遍体寒，头，哪商敢己违反什规则呢？

最关键，记规则条，果商品超14间送户手，且户达解话，笔单直接效退款。

本觉怎重条款，因为再怎样快递，14间应该送，算真问题，单认赔。

现，想快递堆积运输，直接脑袋，悬把剑呀！购划算动条款，商算，全被扣笔钱。

直候，商才彻底明白，感情己现金彻底被四盗给握手，想给己钱，哪千万借口克扣笔己，己任何办。

商试图律解决问题，但咨询律师之现，四盗合约非常完备，合约，四盗为什违，诉获胜几率高。

且算诉，各各样流程，最少月以间。期间，因为笔钱存律争议，更加拿。

更别律师费之类额外费。

律师样回答，商彻底绝望，很商甚至委屈嚎啕哭，因为很商为次活动，以倾荡产，把己房卖货，为赚笔。

结果钱赚，现反被扣押2月间。

商负情绪爆炸候，四盗忽再告表示，考虑次商确实承受损失，以四盗决给予商补偿，给新规宣布之，延期超1月订单，额外奖励每单1％现金补助。

，假价值1万订单被延期，补贴100元额外补助。

另外，之月内订单，全部补贴1％额外补助。

谓打棒给甜枣，额外奖励区区1％补贴之，商居感动冒，原本愤怒情绪，瞬间被压制很，很商开始考虑何找四盗讨，考虑该何挺月间，等待四盗把己销售额给己。

些甚至考虑开始扩销售，毕竟接每单1％补贴，些利润！

乎，四盗神奇操，整原本引滔风波情，居样快速被压制，超60％以商声响接受新规，20％商情愿接受。

剩20％虽满，但跳任何浪花，整处理程手段，以完美至极。

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10月11，次1020活动最，四盗餐厅，整餐厅布置片喜气洋洋，百位厨师厨房忙碌，制各各样美食。

些厨师附近几餐厅请，餐，西餐，料等类，把各菜肴布置整食堂，员工以尽情食任何己想吃食物。

嗯，超级豪华助餐，以，四盗内部难欢庆氛围。

今午候，金元英吩咐紧急布置，请部员工放手工，共欢庆。

随间推移，四盗已度最艰难几间，工量开始降，些新入职员工，高强度实际工，掌握基本工技，以现需少数员工，购划算平台以运营，部员工难以休息间。

吃完顿饭之，之员工被允许回休息，己亲。

剩之员工，轮换休息放假。

实四盗两班倒以，班倒夸张，马哥，现司死存亡之机，谨慎些比较，以之员工以休息，但已让些员工感恩戴德。

开始候，老马哥被请，员工开始己演讲。

老马哥很，己开创海购网，购划算，再次活动，再己港港，整程遇危机，。

嗯，毕竟些太刺激，感觉整司每游走即毁灭边缘线，感慨良。

，演讲最重部，己何畏困难艰险，处理问题，以及解决问题，最终问题给解决。

现司彻底资金危机，整司途往，等活动结束，整四盗为全最强电商网络平台，即取历史性伟胜利！

句话口，台顿片欢呼声音，整餐厅为欢乐海洋。

候，却件让老马哥非常糟情，孙彤宇向提交辞职信。