第1555章

毕竟哪巧合情，恰遗漏掉化合物，化合物恰关键化合物。

果样话，被遗漏化合物注走实验台，结果巧巧候，化合物现污染状况，实验员仓库寻找化合物备份候。

却现化合物备份，但每工任务完，紧接，恰现之被漏掉化合物备份，顺手拿顶替做实验。

结果神奇幕，实验室产重突破【ps：巧合确实实，非常神奇巧合！】，乔布斯借被遗漏化合物，功新机。

乔布斯掐指算，伙，己阳平治功印候吗，原候，清祖师已奖励己功德。刻，乔布斯辈算彻底皈依。

，果乔布斯再细究间话现，实间比阳平治功印找4，实玄乎。

类另外特性，非常喜欢把两件情扯，给两件情扯共点，最认两件情互相影响，形因果关系。

乔布斯边筹备iphne研制，边准备给己续命候，另边安卓，迎己命运刻。

安迪·鲁宾手文件，愤怒向眼质问“为什？为什停掉研费？董长答应，给足安卓研费！！”

“安迪先，总司边月给相关资金文件，求星期之内给予回复，直现给总司任何回复，总司为什停掉研费？”郝建奈眼伙。

现郝建已升官，为江南集团米最高负责，负责江南集团米切物，谓整江南集团最封疆吏，之。

，郝建常琢磨，黄鹤果知己封疆吏居手卧底，表情非常趣。想候，郝建些难以抑制己兴奋冲动。

惜，郝建身份注秘密，除背位老之外，知郝建真实身份。

以虽建，明明知眼安迪鲁宾己样已老棋，但必须装副总司边忠耿耿模样解释。

“别提份文件，什鬼图形，懂！”安迪·鲁宾冷哼声。

两口份文件，由江南集团总司，安卓司今半财务报表计划安全，求安迪·鲁宾填写。

份文件黄老板离开米之，以份文件变全文文件，任何英文。

实，倒针安迪·鲁宾，整江南集团总部给米边文件已全部文，求米边回复文件文，米司内部文件，必须全部文。

政策造风波，根据统计，月间，江南集团米司，工效率最少降低30％以，每司几乎每现因为语言问题导致各低级错误。

司造利益损失已超3亿美元以。

按照数据，但凡老板脑袋正常点，似乎应该动停掉些文件。但黄老板却动停掉些错员工。

黄老板直接台政策，给任何犯错员工次机。第1次犯错给予警告，第2次犯错给予降薪，第3次犯错直接开除。

高管政策则更加严厉，高管本因为语言问题犯错次直接开除，果手员工因为语言问题错话，高管本直接扣掉10％终奖金，扣完为止。

果高管手底犯超10次错误话，高管终奖基本清零。知江南集团给钱候，相爽快，终奖更豪爽，几乎类型司两倍。

果终奖清零，基本相损失整整半工资，很高管超20万美元以损失，谁遭住呀！

管江南集团旗高管否愿意，第间司内部聘请量翻译员，因为米本土汉语水平实够糟糕，以入司基本米华。

江南集团规矩，米籍华，正儿八华夏，以些些米司华员工数量倒幅度升。

但光翻译，毕竟很实际工指望翻译，员工己汉语才，金光郝建黄老板两批准之，司内部拨款超200万美元听取专业汉语老师司课，给员工免费习汉语机。

因为政策各司总部推，够入总部工基本高材，习力极强，以习汉语并什困难情。