第1807章
首富从盲盒开始 · 吃一口布丁
但黄老板设计套新制度架构，工资少已职位任何关系，比黄老板告直接写明明白白，管研究长，项目领头，或刚刚转正新员工，基本工资10000元民币月。
点除实习之外，样，基本工资数字，除非受司处罚，否则样。
但，基本工资，除之外职级工资。
黄老板告推职级体系为24级，每级够额外职级工资，比级职级，额外职级工资200元，2级400元，直5级为止，按照数字递增。
等6级之，增长幅度变500元，直10级为止，10级职级，每月额外够领3500元职级工资。
10级之门槛，之每级增长工资变1000元，且每级比之增加1000元。
比11级职级附加工资4500元，12级工资6500元，13级9500元，14级13，500元，15级18，500元。
样，16级门槛，因为16级附加职级工资直接增加3万元，4万元，6万元，9万元，等20级候，该职级附加工资达惊15万元。
什概念，薪已达192万元水平，普通彻底遥望数字。
别忘，4职级，职级工资直接步入百万级别。
21级100万，22级500万，23级1，000万，24级5，000万，已够奢望数字。
至何提升己职级，告写很明白，消耗己贡献积升级，每提升级需积每级奖励工资数字。
级需100积，级需200积，10级需3500，15级需18，500，24级需恐怖5，000万。
每升级，被扣除积彻底删除，以靠贡献积升级件非常漫长情，根据黄老板底秘书处估算，普通员工正常努力工话，够获积概1000左右。
间，员工够1级升5级，速度很快。
果算10话，10000左右样，换句话，司口气工10间，概以把己职级提升9级。
干辈，概40间话，够升14级，样触及15级门槛。
江南集团干辈普通，14级职级，够领职级工资13，500元，比基础工资翻倍样，算太，毕竟把辈填。
，普通员工，普通活，取普通结果样。
果员工稍微些力，且肯动脑班话，估算够取积概2000左右，让够达16级职级司。
概10，未司10％员工够达16级职级。
10％员工，更加杰智慧才，些才够赚取积平均5000左右，够达18级。
样才已百挑级别，司层水平，像江南集团样庞司，层，拿概100万左右薪，实算太，基本2020互联网司样薪资水平。
，果才才再步，每够创造极为怖贡献，让己辈职级达20级，薪迈入200万级别，已妥妥司高层物。
样物，庞江南集团，加超100，正常司正常水平高。
毕竟知乎均百万薪，以型司百位，薪超200万高层奇怪，毕竟算样工资开销2亿已，黄老板赚根毫毛。
至够迈入21级职级，直接薪千万话，江南集团绝顶层物，够位列司最高议级别，更少。
除职级附加工资之外，荣誉。
根据告，职级体系开始之，员工够领块相应职级徽章，枚徽章必须佩戴胸口，相员工身份证明，任何准佩戴。
每职级徽章外形颜色样，任何员工够根据徽章眼辨职级。
按照司求，司内候，果两位员工之间距离2米候，且位并具体执工候，职级低员工必须向职级高员工微微鞠躬致意，表示己尊重。
职级高员工则必须报以微笑点头，表达己善意……任何做点，被举报话，直接扣掉基础工积……基础工积低90％话，贡献积直接清零。