第4章

，头跳，知惹老板快，忙赔笑转向萧沉，底气足问：“吧，单总……”

萧沉：“嗯。”

梁潜眸光微微闪烁。

报答？

，单玉感恩戴德。

但：“谢谢单总。”

萧沉视：“该叫什？”

闻言，梁潜沉默片刻，才：“……谢谢哥。”

，秘书迟疑步，举举手手机：“单总，例马开始。”

“嗯。”

萧沉屏幕间，转回梁潜，“，段间住。”

梁潜眉头微皱：“——”

“。”

萧沉让完，话落交代秘书，“打扫房间，之让司机送回。”

秘书免惊讶，意识问：“单总，您最近打算留内吗？”

萧沉转眼。

秘书凛，勾头往退半步。

察言观色向长处，老板次回性格变，股气势让实难以招架，像点什犯忌讳。

已至，适应，翼翼回：“单总，办。”

两，梁潜归沉默。

听，并给选择，通知结果。

萧沉确跟商量意思，话落已转身走向门外。

该已，该办已办完，把剧情正回需节点，之程急。

系统则照惯例提初始总结建议。

【宿，本次任务之，以攻略物、争取目标感为。

目知，任务目标情感值低常，极难建立情感关系，按照数据测算结果，温柔善良、包容强奉献型性格更易完任务，建议宿调整状态，尽量向靠拢。

性计划，宿现给予帮助做非常正确，建议继续，并量制造相处机，给予更关怀，提升目标信任度，便任务执。】

萧沉置否：【计划。】

【……】系统回答，【抱歉，数据显示，该任务缺少计划参数。】

萧沉问它：【距离换回身份久？】

答案显示半透明板。

【五。】

萧沉：【执计划，五，果展缓慢，或完任务，把攻略目标改另孩。】

【——】系统反驳戛止。

啊，任务让反派角形立关系，并单纯攻略感值。

愧最重效率宿，为避免浪费间，刁钻角度快想。

【列为计划，测算概率。】

【。】系统完，很快给结果，【功率为，百之九点。】

萧沉板数值：【错。】

系统却些犹豫：【宿，该计划缺少参数，半导致任务失败。】

失败？

萧沉脚停。

切实际概率，向考虑。

第2章

系统协助，萧沉五间，把原身外资产转回内。算，损。

系统表示攻略任务特权限，类任务特性宿需提供详尽计划，担具体操，系统全权接手处理。

虽比亲处理省省力，但鉴系统任务表现异样，绿灯更显。

【宿，约间快，任务目标角第次遇剧情，久目标，建议最迟。】

萧沉抬腕表。

正巧秘书敲门，告知司机已位，询问否。

萧沉“嗯”声，身走向门外，秘书乘电梯车库。

坐车，秘书悄悄通视镜打量老板。

双漆黑眼深沉，凛冷峻，敢，很快收回视线。

短短五，老板新风实雷厉风四字形容，完全像以糊弄，让越越难以捉摸。

司总部换内，处，乐，现最紧摸清老板喜，尽快稳住位。

最近算，老板变实干派，奈花架。

幸老板似乎梁潜点特殊，五忙回，亲爹探望，竟唯独记照顾便宜弟弟。

尽管电话打，办，老板根本亲……

想，秘书摇摇头。

算，以老板现性格，把放，甚至亲接最特别。

真撞运。

千回百转，表现脸，直掐间，等梁潜课，请示萧沉，特意打通电话，免误。

告诉：“最钟，教楼汇合吧！”