第136节

睡半。

苏醒，顿现己之完全样。

“感觉力量变。”李火捏捏拳头，现全身劲，很想找东西打。

“视力，东西清晰。”另边走窗户赵荣，些兴奋。

轻微近视，50度左右，平戴眼镜，近东西什，但远东西，点力。

但现透窗户，连隔壁街脸庞，相清晰。

“异吗？感觉现够打之。”张刚捏拳头，满脸兴奋。

“哈哈！，真幸运，4功觉醒。”秦放改平沉稳，脸快笑朵花。

但兴奋，很快现什。

“老，为什觉醒异，样强化身体？”李火满脸奇询问。

“因为些基因药剂，参照基因片段制。”陈龙言惭。

余几些愕，陈龙把张辑，听消息遍。

李火等听由惊叹连连，动脑补，陈龙些加强版基因药剂哪。

立功劳，点特殊奖励很正常吧！

帮助4功觉醒之，陈龙任何耽搁，立即执龙王交代任务。

先安排秦放张刚两，召集司，基因契合度达a级员。

带李火赵荣两，亲往叶枫。

10间以，狂龙保安司展极为迅速，钱。

但租栋新办楼，连陈龙换辆百万步商务车，身西服制，再配块名牌表，真像老板。

商务车很快叶枫门口，李火第跃车，敲门。

很快房门打开，叶向峰，今刚司放假，待。

叶向峰开门，陈龙，微微愣。

虽已几，但陈龙，绝印象深刻。

毕竟，之变异物危机候，眼位老板派足足整全副武装保安队伍，更支队亲驻扎。

更，异排榜直播候，陈龙强势登顶第，以已为喻户晓物。

以叶向峰开门，便立即认陈龙，“陈老板，次及感谢，快请，真蓬荜辉啊！”

“敢敢。”陈龙连连摆手，直接正，“次，依旧因为儿叶枫委托。”

“之接委托，果遭遇变异物危机，手保护次。”

“现防御城墙已建立完毕，以哪怕变异物危机，至威胁城内，以打算剩两次保护任务，东西为补偿，感觉何？”陈龙笑。

“！次愿意手相助已万感谢，次任务做已保护次。”叶向峰连连摆手。

次情，保安司解，很清楚，以动保护力量，足以价值百万。

果非保护次，点识歹。

“怎！司信誉价值千金，次次，少次。”陈龙立即神情严肃。

“呃……”叶向峰之间，知怎接话才。

陈龙顿顿接：“基因药剂知听，够让为异药剂。”

“司部点关系，以提拿批药剂，打算给予，每支基因药剂，认为样补偿何？”

听陈龙，叶向峰准备拒绝话语，顿卡喉咙。

明白，果为异意味什。

哪怕为己考虑，为考虑。

以最终点点头，“，真万感谢您，做基因契合度测试，问题吗？”

“问题。”陈龙笑解释：“测试筛选哪些，应该优先派基因药剂已，毕竟东西产量限，现跟回司直接服。”

之以把带司麻烦，担，现李火情况。

果把两支基因药剂卖掉，或给亲戚之类，样话，算算完任务？

以必须亲眼，把基因药剂喝为化，样才向鹦鹉汇报。

第165章 飞速展狂龙保安司

叶向峰并犹豫什，很快便决带王淑雯叶柔，往狂龙保安司。

狂龙保安司规模真算，单单核战斗员便300。

除之外，商务部，关部，财务部，务部，勤部等等，数加超200。

以狂龙保安司，直接市最写字楼，租第第七层，为办场。

“老板！”

“老板午！”

陈龙带领之，朝走，路之，少纷纷打招呼。

留司战斗员并，100，至另外200，则黑曜保安司，执红星科技护送任务。

现黑曜保安司随段间展，数已扩张200，加已近400，样数快接近营兵力。

且由陈龙，已晋升为荣誉少校，拥武器配额，已变300把动步枪，3架重机枪、3火箭筒3辆装甲车。

指拥武器配额，够华夏币购买部。

除之外，之功额外购买，45把动步枪，5火箭筒，4架重机枪，2把狙击枪。

，包括之，借给秦耀文黑曜保安司，50把动步枪1架重机枪。

随秦耀文段间积累功，把衔提升荣誉尉，已把武器回。

另外，变异物危机结束之，陈龙因为卓著表现，奖励近1万点功，番采购。

以现今，陈龙手武器500把动步枪，30架重机枪、30火箭筒、3辆装甲车。

豪华武器配置，已差正规少。

且陈龙队伍，足足100名战斗验丰富老兵，以现执护送任务，陈龙已需每次跟。

样武器配置庞队伍，即使遇阶变异物，完全以凭借强火力压制，逼退。

，阶变异物，已低智慧。

正常情况，它吃力讨，攻击庞车队。

陈龙边引路，边朝身叶向峰等介绍司。

“写字楼第层招待厅，边议室，边接待室，休息室，般言业务层谈。”陈龙。

叶向峰等满脸惊奇观，之处，少员工纷纷朝投尊敬目光。

办，老板亲招待物，敢觑。

陈龙带众顺动扶梯。

“第2层，训练，各健身器材非常齐全，另外边正制批异专仪器设备，再几。”

“等为异，果想训练话，以训练，免费。”陈龙笑。

“啊！，太麻烦您。”叶向峰连忙摆手。

“麻烦，张vip卡，候拿卡，直接给台，她接待。”陈龙，顺手口袋拿张卡片，由塞叶向峰手。

叶向峰略微迟疑，收，候硬回，点罪。

很快，众便穿2楼健身房，顺动扶梯3楼。

隔音门刚刚打开，众便听砰砰砰枪声，吓叶向峰口，差点撒腿往回跑。

“第3层，射击训练场，炼枪，管固靶，移动靶飞靶。”

“果感兴趣话，以练习，候示vip卡，让台把带即。”陈龙边介绍，边领众往走。

叶枫，层奇，比两层。

叶向峰之，少练枪战斗员，真点动。

毕竟现世，枪，绝坏处，虽现城墙已安全，但谁保证万呢！候靠己。

众层停留间最长，陈龙甚至拿两把动步枪，手把手教叶向峰开枪，射空两弹夹之，才带众继续往参观。

4楼综合实践演练场，各障碍物掩体，平实战训练，相3楼阶版。

至五楼六楼，各部门办场。

特别商务部，几乎占据整第5层。

陈龙领众穿候，部门理陈龙，第间拿份文件急匆匆走。

“陈老板，飞科器械司边，已把第条产线交付，按照合约需支付第1笔款项，才继续安装第第条产线，共1500万，需签字。”部门理胡世轩，文件递陈龙。

想样，但早，陈龙便。

项目催急，甚至关乎坐稳部门理位置，以候容易陈龙，管。

原本被拦，陈龙些悦，但听第条产线已安装完毕，情顿。

“很，让抓紧，加班加点调试，加班费直接按倍给，争取变异物危机爆段间，把‘命原液’制。”

“制药司炮红，次，果产品顺利，并且取预想果，月部门工资翻倍。”陈龙拍肩膀，情破。

“老板放，保证完任务。”听陈龙奖励案，胡世轩信足。

想让拼命干活，单纯画饼，毕竟别傻。

但真金白银拿样，根本什，直接激员工200%工热情。