第24章

倘若光倒流，回8，庆功宴，陈夕乖乖打车回，省40块钱；王爽正冲突，班静静狗，努力工。但光倒流，该该已。

算，别想，车山必路，死赶混吧。

苦逼社畜隔耷拉脑袋回澜海班，早特意踩点儿司，怕碰领导。

“第套广播体操，代召唤……”澜海工区音乐响，全体立做操。

陈夕手臂伸直，抬腿踢高，像骨头似跟音乐飘，满脸写“丧”。

做销售，陈夕每情伏堪比坐山车，觉己精神状态已正常。

身传张元吉声音：“陈，休，些？”

“，张哥。之暑，呆几，儿。”

张元吉破破：喝乱搞，明显被榨干。虚缓才，兄弟真卖力啊！

陈夕注意，做操做踢腿动踢桌，脚疼站。

“陈夕干什呢，做操？”王爽领操，点名批评陈夕。

陈夕敢再罪王爽，咬牙身，跟做操。

早操，王爽组织ka议室。残破桌椅换新，投影仪。陈夕想：新官任把火，王爽虽肚鸡肠恶毒点儿，但确实办实儿！

屏幕投影广告产品课件，王爽站台开始培训产品知识。

休息周冷丁回班点儿适应，陈夕“身曹营汉”满思找工，听培训，声问旁边儿张元吉：“张哥朋友司缺？”

“怎？”

“……朋友想找工，工资太高7千左右，网络运营、市场策划、营销管之类干。”房租1300，房贷2500，扣完保险饿死。

张元吉脉广，陈夕跟关系近，试接连碰壁，陈夕想让张元吉给介绍工。平话谈，常开些伤雅玩笑，但关系近归近，跟林奕儿陈夕打死。

张元吉应：“帮留意。”

“陈夕，嘀咕什呢，问题以站，交流。”王爽挑眉瞪眼。

陈夕张元吉话，王爽却批评陈夕，存给找痛快。谁叫己头铁，周非把话绝呢。王爽给己鞋穿，难受死。

陈夕被骂气儿敢喘，敢再声扰乱课堂纪律，但王爽培训真听。澜海销售入职培训讲些，陈夕烂熟，并且想“温故知新”。

让声耽误开差？

陈夕手机敲字儿，拿给张元吉：早怎变培训？

张元吉手机敲字儿回：周走，王爽给培训产品知识，每讲。

陈夕：听话？

张元吉：听话啊，林哥“培训ka全员岗，按旷工处理”。

陈夕环顾四周，议室几乎坐满，ka除林奕，果。

林奕怎，谈客户？

更，管呢！

澜海销售考核维度：毛利。

销售每月根据级别应毛利任务，达百级以升级，80-99保级，80以降级。商务销售级别为九：s03-s11，应底薪3000向递增；ka级别为五：s09-s13，应底薪6000向递增。季度达考核降级，连续两季度达考核直接走。

拿陈夕，级别s10，底薪7000，果签约几客户闲钱买点儿a货跟友吃吃饭；果签客户纯混底薪掉级，级别低底薪低维持正常开销。

销售像象棋棋盘兵卒，，退。掉级容易、保级困难、升级难青。

毛利以新户以老户，区别提。新户毛利提20%，老户仅5%。虽老户提，但老户影响考核达。

今早坏消息，陈夕老户合。

陈夕每季度毛利任务10万，完10万升级，完8万保级，达8万以降级。合老客户，之每季度贡献4万左右毛利，少它陈夕折半壁江山，很难达本季度考核。

陈夕澜海3，逼己达考核，掉队。但次老户折太突，眼什新客户补给4万毛利缺口。

通常ka失核老户季度掉级，更甚补给毛利缺口，连续两季度完考核直接走。张元吉、马龙飞、李华历失老户阵痛，次轮陈夕。

返岗第，陈夕完全状态。儿接水、儿管竞媒点儿客户名单，儿给老客户打电话试图挽回，但被甲回绝很惨。完全荒废，总瞎忙，忙什。

陈夕现情况找工沉工，停内耗、消磨己。想样，但想未，总抑制住焦虑。