第9章

陈夕例外。

陈夕抽屉放某团买药黄色袋，显林奕班才，特买。

瘸拐给己接杯水，吞罗红霉素布洛芬，打开电脑准备申请离职。

澜海数企业样，离职需书通知即，但销售涉及提，需级审批。

澜海己独立开办系统，审批线走流程。陈夕提完离职，现林奕审核，俩间王爽——ka新任总监，陈夕直属级。

若非必，陈夕想再王爽交集。

为什“再”？因为陈夕刚入职王爽手做销售，王爽打电话，追屁股问：“为什今打40电话，为什访，什候签单？……”

样给澜海打工，为什b话？

陈夕几次摔桌想提离职，奈何钱，把话吞回肚。

今终提离职，王爽“夹”。

澜海办效率真高，总监，系统已改完。

王爽控制欲超级强领导，果她ka继续做陈夕级，即便昨儿，陈夕准哪离职。

林奕王爽领导风格完全。问属程指标，追业绩，顶问问客户推情况。

陈夕昨之以为林奕控制欲。

床，才现己错离谱。

话：

销售份职业确实些灰色带，林哥德标准很高，果接受设以直接弃文。

评论删除，免费章节弃文必告知哈，及止损快乐。

第6章 真性感命

俞城澜海位市5a级写字间丽华厦20-22层。司每层工明确，20层为销售区，21层为运营区，22层为职区。

澜海集团之以省扎根展20余，益它完善架构体系、严苛管理制度。澜海几乎存混员工，销售考核签单、运营考核续费、技术考核产品完率、职1每干完活儿……澜海规章制度严苛吸烟间硬性求，10:30-10:40，14:30-14:40两间段吸烟。

澜海工强度堪比高考，每节课全神贯注听讲，吸烟间算“课间休息”。

休息间，19层各体系烟民聚集，男性员工占比80%以。陈夕丽华厦19层，叼半截南京吞云吐雾。

“早光开，司开完体系开，体系开完部门开，领导车轱辘话回，翻覆业绩。业绩开磨叽什啊，功夫联系几客户。站午腿麻，累死。”

远处传动静，商务轻正打电话朋友诉苦。陈夕想：吸烟区像休息区，实则爱打报告很，指句话传领导耳朵。新孩儿涉世未深，懂职场险恶，销售够辛苦被领导穿鞋，以。

入职考核为期3月，3月内未签单销售动离职，澜海20变规矩。新员工3次访由理陪访，传授访谈单验，运气销售以直接由理带签约客户，顺利度入职考核。

陈夕3因为笔记本画王八署名“王爽”被逮，王爽陪谈客户。

王爽助力陈夕硬头皮己。话术专业，访客户常怯场，转眼便考核期。

澜海入职考核卡掉70%销售，陈夕理论笔试满，未想实战期被卡掉己。正式转岗被辞，丢倒次，继续找工，陈夕钱。

急焦头烂额，加班整理客户资料，考核期倒数第2，第2次遇林奕。

西装笔挺英气非凡，张帅脸让移开眼。再次相遇，陈夕舌头打结话全。

吃四季拉，林奕替析客户情况，帮渡难关。

林奕陈夕言像漆黑夜空灯塔，明亮让驰神往。陈夕憧憬、羡慕、敬畏林奕，想为样。每林奕工位，陈夕总觉抬头林奕背影，直消失远。

陈夕原本抽烟，但迫销售紧张工氛围，想吸烟间楼喘口气。烟雾缭绕群，眼便林奕。

修长手指夹半截烟，眉宇轻佻，喉结微颤，漫讲电话。陈夕意识向靠近，敢离太近。林奕讲电话声音很低很听。陈夕想：像很忙，连抽烟放松间讲电话。

陈夕想知讲什，但林奕声音太低，听清。以佯装意走，嗅林奕身淡淡烟草味，听讲荤段。

工忙抽烟打电话，办区嘴杂便开黄腔。

哈，假正。

陈夕忍住笑声，林奕突转头，陈夕愣住。

林奕朝陈夕眨眨眼，唇角扬，像：抓，窃听狂。