第419章 新国国家安全局

量移民游客涌入，使新街巷充斥陌孔。些外带仅仅绿油油钞票，样带罪犯、毒品、甚至恐怖zhu义。

热带气候很容易让懒散，原本新职警察数50，安稳帕努群岛几乎什犯罪件。随门打开，资本涌入，新政府连政令。

警察编制扩增200，澳利亚口5架警直升机20辆警车，以及委任星环贸易立安全局。

两政令为应般罪犯，最政令则为填补新安全防护空白。

新必须拥情报部门！

江晨显打算由己操办情报部门。

新立情报部门命名为新安全局，独立星环贸易司管理体系之外，直接效忠江晨。至安全局局长选，江晨番深思熟虑选择阿伊莎。

论力忠诚，阿伊莎让很放。

“安全局局长？”

饭桌，江晨提件，阿伊莎困惑江晨。

“嗯，新需立安全部门，希望由担任部长。”江晨认真。

阿伊莎略微些迟疑。

“想呆身边。”

“安全局局长需离很远。”江晨笑。

虽江晨，但阿伊莎些顾虑。她很喜欢现活，常外抛头露，每需帮丈夫做吃，需候帮开车，偶尔望父母......

“但管。”阿伊莎声。

倒问题......

像球技高明运动员教练，教练很擅长亲场踢球样。阿伊莎体战斗力侦查、反侦察力很强，但组织支力样强特工队伍。尤她太擅长交流，为管理，很障碍。

江晨摸巴思索。

帮江晨忙，阿伊莎表情些遗憾。很快江晨想错解决案。

“样吧，帮训练批特工以吗？”

阿伊莎思索片刻，点点头。

“果训练话，以。”

“样，”江晨打响指，“招聘信息通星环贸易司网刊登，等7报名截止，帮简历挑选100名潜力应聘，训练合格特工。等训练结束，再挑选名适合担任安全局局长才。点以做吗？”

闻言，阿伊莎点点头，儿她言倒很难。

午，江晨便找担任司勤理巴卡，向明关刊登招聘信息。江晨提网刊登招聘信息做，巴卡指问题。

“社交网站刊登招聘广告保险，招募特工混入它情报组织探员。除非力查清楚每位应聘底细，否则很难保证样。建议，通动物色选式比较靠谱。”

以英情六处为例，名牌校园招募特工式，靠谓“拍拍肩膀”。意思由已为情报机构效力导师物色合适选，之便伺机拍拍肩膀请谈话。被谈话果兴趣，则以加入情六处，果兴趣以选择拒绝。

样动物色式选拔特工虽安全性很高，但效率却怎高。江晨为选50名特工，花两。

“担，办调查清楚每底细。”江晨脸露抹微笑。

开玩笑，什秘密吐真剂挖？连某克格勃高级特工，扛住东西拷问。

江晨，巴卡再劝阻。知己老板身存很为知秘密，或许别曝光渠，够调查知根知底？打算奇，干己份内。

样，则趣或疑招聘信息，现faebk、titter等型社交网站。

【想干点价值吗？想摆脱聊枯燥活吗？】

颇具蛊惑力字标语，配醒目红字，以及副风景宜热带岛宣传画。

【月薪万美金，以及张通往新世界机票。】

招聘广告简介写。

“必须具备敏锐观察力，够准确记住听每细节。”

“需常驾驶，论白晚，够容应各（城市，乡村高速）路况。”

“够凭借份配图旅游手册，陌任意两点之间轻松穿梭。”

“项工变化性很强。因必须最短间内，做最明智决断。”

“因为工需，较长间内接触，接份工，请务必慎重考虑点。”

“果已考虑清楚，请加入。”

“许，007！”

招聘求，广告写非常明确。

招聘数：100-150。

应聘必须，具完全民为力。男高185，女高177。因为身材高挑群很显眼，利隐蔽。

酗酒、嗑药等嗜。

it技术才优先考虑。

填写完招聘信息，项附加测试。

招聘测试由游戏组：找，听力题，反应速度测试游戏。

找测试洞察力，需应聘钟之内，两张几乎相街景图片找尽点。

听力题测试倒语言力，信息接受力。比题目念“8交车,途5,两站9......”等题目念完，最问却总共停几次车，第几次停车少之类问题。果答题注意力仅仅放计算交车最剩少，遗憾。

反应速度测试题则很，玩段动类游戏，应聘最高达少，以考验反应速度。

游戏完之，应聘求职信息测试绩被送星环贸易服务器，应聘需等待周，便答复。

果应聘功，应聘电邮箱收封应聘功邮件，，星环贸易替入职买往科罗岛机票。

最待遇。

入职特工月薪概10000美金。80高强度训练之，月薪涨至15000美金，且需缴纳税。即便达，笔菲薪水。

段“惊险刺激”历，份令眼红薪水。

正江晨预料样，招聘信息社交网站传播两，星环贸易司服务器收千份电简历。数字，往几更以爆炸式增长。