豪门重生之妇贵逼人 第38节

晚，或许错良机。

陆漫漫果外界传闻样聪明，想，龄，让叹服果断霸气！

想通切，岳南连忙点头，“既陆总已决，综合部力资源全力做支撑善工。”

“谢谢岳总支持。”陆漫漫很客套，勾唇动带些意味深长，“岳总聪明，什位置做什情，长，阅历丰富，相信比更明白。”

“尽力为，以诚信回报司栽培。”岳南连忙表明态度。

陆漫漫点头笑，“张翠，计划投放。”

“。”张翠恭敬。

午。

陆漫漫直岳南商讨员调配相关裁员工，岳南司间短，够直攀爬综合部总理位置显容易，己番职场存之，算才。之以够般展，因为倾向任何，以陆漫漫司想拉拢以及利第岳南。

岳南够平正，谁谁！

样，节省很陆漫漫己调查间，间陆漫漫言，很珍贵。

议直持续午2点。

结果之，力资源部紧急内部文，岳南陆漫漫签，陆山签。

午3点，市场部a组力调动文件。

之，片哗。

几乎想，陆漫漫工第，让整市场部a组翻覆变化，共68，裁员8，员调动12！

未变动，让震撼已，甚至相信。

－－－－－－题外话－－－－－－

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☆、第四章 直董

消息之。

陆漫漫甚至连文件读完，被综合部通知董。

董5股东，包括陆山，围坐董高档议室最间位置。

陆漫漫单枪匹马坐，轻脸蛋，符龄熟。

“董长，陆漫漫为女儿，司第开始肆裁员，造惶惶，样举动，觉些妥吗？”魏庆董，持原始股百之，算第股东。“虽级理以变动董做参，但样纵容女儿，让意。为股东，黄毛丫头司挑衅！几千集团，拿给女儿随便玩！”

直白、轻蔑、满甚至愤怒语句，毫给。

陆漫漫眼眸魏庆，平静脸依任何动怒神情。

董听魏庆话，均附，指责她，指责父亲管教。

陆山正欲开口。

陆漫漫直接，“魏董，意思，司玩？”

魏董眼眸紧，狠狠陆漫漫。

吭卑态度，魏庆实些爽。

言，陆漫漫候应该认错，应该些妥协。

黄毛丫头，管被外界怎传，世，职场，接触社，仅仅23岁，什耐？！

“陆漫漫，现问父亲，话候，般礼貌，想职场展，够！”魏庆表情悦，脸严肃，带些屑！

“魏董，字字句句针，表己？觉职场应该懂规矩？！按照意思，员工因为工被误，为己解释吗？！更甚，员工果己想动表达吗？非等领导意才？！果样，想现以闭嘴等完。”陆漫漫声音，依沉冷静，，话语间以讽刺。

魏庆气眼睛鼓，倒真想陆漫漫敢顶嘴，毕竟怎长辈，董员之，司第股东，连陆山台给点！

知高厚死丫头。

“陆漫漫，强词夺理，故意扭曲意思！根本两码！”

“，回，因为现表达，司展想。魏董果执意让，董员，决权，选择闭嘴！”陆漫漫意思表达再明显。

魏庆垄断权利，给员工言机，样领导，台怎站住理。

魏庆气两样绿，脸色狰狞。

陆漫漫淡漠笑，样举动，更刺激魏庆命。

狠狠陆漫漫，想己，被样黄毛丫头逼步，董扫尽！

“既魏董话，默认为魏董度给机为己辩解。”陆漫漫故意，让己顺台阶往，停讽刺魏庆。她眼眸扫董，依沉稳平静，“做市场部a组变动，确实因为员结构老旧化。昨午及今午，68员工析，现两及员工重复交替做件情，才资源浪费，样浪费司本。部员工重复工，综合部岳理析报体现非常明显，随，送给各位董……”

“算，需裁员吗？以往部门或岗位调动。陆氏，规模裁员，业界口碑，文关怀向排第！”另董吴正伟，持股百之六，打断陆慢慢话反驳。

“文关怀企业文化，企业市场展！吴董，陆氏很裁员，样结果让员工产惰性。市场部需拼劲才，想退休混吃等死员工。偶尔做次样极端裁员，给剩警钟。，被辞退员工，确实司毫为批，样批留司，浪费力资源本，为什把部本价值员工身？！商，样浅显易懂交换价值观，懂。”

陆漫漫番话，整董瞠目结舌。

陆山己女儿，为她沉冷静惊呆。但，确实让些豪！

“且！”陆漫漫董，承诺，“星期，让市场部a组裁员风波恢复平静。月，让市场部a组市场业绩基础提升百之5百之八！”

“话谁！”魏庆讽刺，似乎逮机恨报复陆漫漫。

陆漫漫魏庆，“果完，动离职，再踏入陆氏集团步。”

陆山眼眸突紧，为己女儿般些担忧，给她暗提醒。

陆漫漫却满乎，“做！”

“，陆漫漫，倒般目，底耐！”魏庆怕陆漫漫反悔，连忙。

“言为！”

陆漫漫嘴角勾，字句！

☆、第四四章 什？

董。

陆漫漫市场部办室，气氛些诡异。

陆漫漫停留，回己位置。

两惶惶太正常！被裁员8估计现似乎明白什情，反应之，开始找力部闹腾，力部极力做善工，些疯狂点员工，或许故意被指使员工，直接找陆漫漫理论，气势冲冲，总些狼狈，知些底陆漫漫谈什，陆漫漫份认识。

裁员工持续近星期，星期，陆漫漫做任何解释，些情需员工己沉淀，算压力承担消化。

且，陆漫漫未觉，变动造员工什根深蒂固影响，百之八本压力转变动力，剩百之，陆漫漫觉样员工，罢！

以，调动情才董般笃，裁员程才做肆忌惮。

结束星期风暴，陆漫漫开始稳。

间金钱剂良药。

间推移，陆漫漫市场部工资结构改革，福利奖金补贴做调整，总体调整幅度升百之！疑，让员工未展希望。

裁员影响变越越！

星期稳民，陆漫漫做。

接，重关键，市场业绩提升。

陆漫漫坐办室研究张翠给她指标情况。，段间市场指标确实够理想，尽管陆氏企业直处通讯业领先位，但运营商断创新及本投入让陆氏市场岌岌危。

正般思考。

陆漫漫私电话响。

她实太喜欢工间接私电话。

电显示，按接通键，“赟。”

“漫漫，很忙吗？”

“点。”陆漫漫口吻些耐烦。

职场展比她想象困难很，班近两周以，市场业务指标仅升，反降趋势，确实让她些伤头疼。

“班？”

“嗯。”

“以想入职场吗？想商打交吗？现怎突想通？”文赟似意提。

陆漫漫眼眸微动，嘴角冷笑。

以因为她眼珠，相信帮她打理陆氏！

“赟，些情既己责任承担，爸女儿，帮，怎？”

“以，让帮担吗？”文赟依带玩笑口吻。

陆漫漫知文赟厚脸皮话怎口。