第三十九章挑战

由江由闹半夜，沉留柳头疼情却桩桩接连。

先崴脚，再吹风受寒晚，工深夜，第床喉咙干死，伴几声咳嗽，感冒兆，再工新挑战克服。

料厂往斯兰卡衣厂料，料颜色素材部已确认OK 情况，衣厂收货料色光却跟素材部确认OK颜色色光，货料数据。

料颜色数据，开裁料，但衣厂跟料厂联系，料厂先以料厂数据OK 理由反驳衣厂，再拿CL 素材部批核颜色做理由，接受衣厂投诉。

衣厂实料颜色，数据。CL斯兰卡办处负责建议开裁料。

Ceal紧急联系沉留柳原因。想知为什颜色跟标准颜色差别且数据料，初沉留柳部门怎确认OK。

沉留柳花半晚完相关电邮，理顺情概，第办室，把负责担料厂担赵欣雨叫办室。

确认给料厂颜色OK 赵欣雨，她按足程序做，明白现怎现纰漏，担沉留柳拿她问责。

哪知沉留柳直问件相关，清楚赵欣雨处理程，并赵欣雨丝怪责。

赵欣雨渐渐松口气，她把收货代表批次颜色以及数据拿给沉留柳，解释：“Will，实解释通，之收货代表颜色确实跟标准色办接近，且数据，数据留底。”

沉留柳完之显示pass字样数据，开口：“以现料厂拿理由。货颜色重新做数据吗？现数据怎样？”

赵欣雨拿份资料递给沉留柳：“重新做数据，数据全部，且现颜色，跟标准办色差比较明显。”

沉留柳结果数据结果，部现Failed字样，“邮件，料厂目最新解释？”

赵欣雨摇摇头。

沉留柳：“给Caran打电话，问问她颜色变化件什更解释。确认颜色数据OK 货，为什料厂以把寄批货代表颜色整批货颜色。希望她再强调确认颜色OK件为回应衣厂投诉理由，告诉她块料，重新做数据OK ，Caran边收衣厂寄真正货代表颜色之料厂寄代表颜色？”

赵欣雨想想，点头：“应该收，邮件衣厂两寄给Caran。”

沉留柳：“，让Caran把衣厂寄颜色做数据，让提供数据。”

赵欣雨笔记记沉留柳吩咐，听沉留柳：“，Frankie助理约间，跟Caran聊完之，找Frankie 聊情，意，款衣毕竟长线款。”

听Frankie，正记笔记赵欣雨明显愣，内顿觉秒。件联动设计部，真件。

般，料颜色确认，沉留柳应担，颜色争议候，由沉留柳最终决。

但即便沉留柳素材部部长，长线款衣色差变化太，已她够决料否使。

消费眼差别怎明显，但设计部己求，况且司售部监察客诉率，超沉留柳职权范围件，她需先跟设计部联合决件以何处理，实共识再找周文夺。

CL 设计部部长陈清，沉留柳口Frankie，清瘦，等身材男，正米兰马兰欧尼院毕业院派，为整设计部唯装最性，脾气最古怪，却周文重金请才，皆因陈清设计以及选款力非常极优秀，CL创立初始，打开服装市场，陈清众选款力谓功。陈清仅设计部海神针，更周文CL重点保护象。

陈清痴迷设计，再加求比较高，找女朋友怎，以近40岁，仍旧单身。

度周文想撮合陈清沉留柳，但念头被女友身份何琳掐灭，何琳理由她沉留柳受苦。

按理陈清业优秀，为洁身，应该错选择，但何琳陈清少几次接触印象太，希望沉留柳跟她认交往。

些沉留柳知，但陈清印象，何琳灌输给她，论以现，沉留柳陈清工交往颇些郁闷。因为陈清实力，被众捧神，神食间烟火，以跟沟通，候被句话噎死。

比沉留柳拿衣厂寄料堆数据资料找陈清。

才几句，陈清打断沉留柳，“沉部长，怎回？颜色让料重新做，为什服装品牌？选颜色标准拿开玩笑吗？按照设计师设颜色产接受，想通底谁品牌。”

般容貌稚嫩沉留柳，即便怀疑她专业性，忌讳她身份，话委婉些，但陈清，女皮相坏言造言语差别，以话仅直接，留情直接。

之，沉留柳已做准备被陈清教育顿，听话，她并未显示尴尬，继续耐性解释：“Frankie，料重做需间。料厂。。。”

站旁赵欣雨脸色些尴尬，虽跟陈清打交，知脾气古怪，但她很少沉留柳被尊重候。

陈清再次打断沉留柳：“沉部长，料重做需间，怎影响衣架间呢？重新做空运料，空运衣赶及吗？”

般衣交期建立最便宜运输式，跟CL 合服装厂料厂以及CL 开各门店，最便宜最通运输式海运，料厂报价格，般离岸价格，衣厂报衣价格，般海运价格，海运空运价格相差几倍，几倍，再加订单竞争激烈，保证品质拿CL订单，料厂利润般高，但做量基础，料厂很赚。但旦料厂承担空运费，哪怕两次，影响料厂利润，以为维护跟料厂良合关系，般料厂失误，但影响整体CL 品牌形象情况，沉留柳适妥协，轻易让服装厂走空运料或空运衣条路。

她把想概解释给陈清听之，被陈清顿嘲讽：“沉部长，，为素材部部长，怎操老板该操？跟供应商合关系考虑情吗？现连本职工做，怎功夫替老板操？”

话话外沉留柳办力质疑嘲讽。

沉留柳本解决问题态度继续脾气跟陈清解释：“Frankie，料OK，跟料厂沟通让承担损失问题，想请先些料颜色，毕竟部虽颜色偏，但数据，并全部颜色，以衣线以接受色光货呢？”

CL关料颜色收货标准第数据OK，第肉眼色，鉴第标准OK 情况，陈清终肯耐沉留柳带资料。

实陈清打断沉留柳话语，钟之以些颜色。但打底认沉留柳力，以很想听沉留柳辞。

沉留柳耐性解释最，陈清终给意，数据OK 色光，以接受开裁，部数量概五千码左右，余数据料，全部接受，料厂需补布重做。

沉留柳比些数据，但眼跟数据几代表批次比较接近几批次，问陈清：“Frankie，第批衣数量万件，交期2月15，间料厂算重新做，空运料衣，服装厂赶及货，很程度影响衣架，几代表颜色数据虽，但眼跟数据几批次比较接近，想应该以开裁，些需料厂承担料折扣，意呢？”

陈清冷哼声，奈表示：“被搞清楚司标准什，觉吧。空找Vinent 聊聊料厂否再继续合必，或应该跟Vinent谈谈沉部长太话，导致料厂恃恐，立标准以变更。问题料打折解决，沉部长，料打折本，但影响整品牌形象。”

番话很难陈清真赞沉留柳做，但沉留柳默认赞，因为按照她陈清解，意并委婉讲。