第40章

直午，战略投资部寻，告诉欧洲企业两，向瑞德司份收购约，收购价比司高两。

瑞德j司，营业务做照相机镜头，手机镜头等。

远安科技机绕开镜头，司机系统软件业领先，镜头劣势太明显，打算收购相关司。

瑞德规模算很，市，但瑞德调焦技术业之处。

月，远安科技向瑞德科技收购约，月间沟通交流，创始意卖掉司，远安科技给收购金算丰厚。

但今早，欧洲老牌产相机司富向瑞德收购约，收购金额比高两，且收购约，条，收购功，瑞德拆。

瑞德司，本部意卖掉司，条条款，哪怕欧洲司高两收购金额，瑞德股份持更意把司卖给。

关瓷消息，皱眉，瑞德收购案总负责，收购案月算顺利，想现意外。

把件告诉商颂川。

午点，瑞德收购案项目组员议室开组。

苏明：“点亿美金收购金额已很高，再提高两，加j税商税，笔收购超四点亿美金，太高。”瑞德市，根据股价推算市值，根据些指标收购司重程度衡算收购金额。

点亿美金，确算低。

许默：“两瑞德营收力太差，根据尽调，利润百万美金。”

众讨论儿，关瓷总结：“提高收购金额策，富提收购，瑞德拆重组，远安则把瑞德拆并入镜头业部，算提高两收购金，瑞德卖给富。”

开，关瓷已做几研究，办室几：“富财报怎，点九亿美金现金流司压力，建议调查富为什忽高价收购瑞德，研究场收购案违为，以相关律阻止场收购，尽快联系瑞德创始，现底价什？”

完关瓷向商颂川。

商颂川：“赞关助提议，什想吗？”

众讨论几钟，散，各抱笔记本离开。

关瓷抱笔记本，步离开议室。刚把笔记本放工位，打算先联系瑞德苏本嘉禾，瑞德股份占比算很高，但眼最少，便打听消息。

及工位坐，商颂川站工位，叫声，“关助。”

“什？商总？”

商颂川：“趟办室。”

关瓷商颂川走总裁办，商颂川办室占积接近五平，以俯瞰附近园区落窗，关瓷曾暮走办室。

候，空云被染紫红色，漂浮落窗，仿佛抬手以碰触。

现点，落窗外蓝白云。

关瓷意，间意，素些工狂特质，尤瑞德收购b级难度收购案跃为s级。

新挑战，让关瓷潮澎湃挑战，关瓷怕工挑战，干干，司普普通通员工员，部做ase完，关瓷才替代，业拥很选择权关瓷。

“商总，什安排？”关瓷言简意赅问。

关瓷点近视，工候戴银框商务眼镜，度数高，商颂川关瓷眼底精神焕。曾很喜欢关瓷点，优秀，聪明，谨慎细致，充满拼劲属。

但关瓷明显颌线，略微些苍白脸色，商颂川关瓷，吩咐：“关助，瑞德收购案负责。”

第21章

关瓷愣, 给商颂川助理，头次负责案另换，维持平静：“为什？商总？”

商颂川：“新工安排, 吧。”

关瓷满意回答, 脑袋快速遍最近工内容，现任何纰漏，月奖金最高级, 思想，关瓷冷声问：“商总，因为身体原因吗？”

商颂川停写邮件动，解释：“司很性化, 身体碍, 工量相应调整。”富入局, 意味瑞德收购案变根难啃硬骨头。

关瓷平静阐述：“商总, 并觉工量应该调整。”

商颂川：“司, 觉工量需相应调整。

完商颂川关瓷沉默, 商颂川：“，吧。”

关瓷愿意放弃，瑞德收购案很麻烦，但旦功，工力证明，升职加薪极帮助，“商总, 觉以胜任收购案。”