第53章

向美兰强压怒火，保持语速平：“，等。”

秘书刚想挂断电话，向美兰句：“办室门口等。”反正她现完全被架空，手任何工，“等现为止。”

梁丰先晾向美兰，硬把她晾全司笑话。

被堵办室逼宫情，梁丰早身百战。毕竟每总几客户笔交易亏损几千万、夜之间倾荡产，找门闹。以验，晾几，情绪淡，老虎变兔。

次手向美兰，她熟知套路。

向美兰淡守整整两周，司口风悄逆转，反“梁总畏惧属”开始漫延。

梁丰奈何，她。

“梁总，完您交代任务。”向美兰平静淡，像她守株待兔情未之间。

现何松石，绝力稳住司、稳住股价，给营部充间，卖股票脱身离场。梁丰指示营部做些违规操，暂被揭露。

“，做很。”梁丰笑拉开椅，“以为想休假，才回班呢。想先放假吗？”

向美兰想寒暄，接：“您答应，完任务，总办给匀理职级。”

“嗯……”虽想承认，但梁丰否认。

“离开，您总办提拔理。现总办理早超额，塞吗？”

梁丰诧异：“怎知？”

“坐门口听。”她决毅力，部她嘲讽变佩服，背告诉她少消息。

向美兰知升职情，已挽回。总部通报新任理，除非辞退走，否则已局。

再，毕竟梁丰领她入，向美兰想再卖，动退步，职位项目：“梁总，知按照北城历习惯，新提拔高管，以内，随便挑选最项目。”

“嗯，。”条潜规则。因为新提拔高管考察期，果达绩效指标，被调岗，甚至降职，以般，司拿最项目任挑选，帮达业绩，渡考察期。

“月总部 a 级项目，派。”向美兰语气尽势必态度。

两周向美兰收获少消息。项目资金充裕，合专业，客户给钱，以几难遇项目。总部坐镇，路保驾护航，办履历最光鲜亮丽笔。

“想假期，想奖金，句话算情，绝满足。但总部项目情，些困难。”梁丰考虑新任顾维，“项目，顾维名字已报，且很需项目。”

顾维，听名字，向美兰升团火。早先升职机“让”给候，胡敏敏口“单身女性”、“老”辞，她耳边响。

次向美兰绝再妥协。怎办，梁丰情。

“实习开始您手办，梁总您力再清楚。”向美兰笑恭维番，随话锋转，“论资排辈，次升职明明该，您改顾维名字，项目提名已，很难吗？比理提名难吗？”

梁丰冷脸：“想神通广，客户已收员资料。”语气拒绝，“改！”

断回绝，向美兰意料之内。

“梁总。”向美兰毫胆怯盯梁丰眼睛，留意举动，“听回，何总曾力求留富利，甚至背抹黑您，营部收益，完全您金库。”

梁丰眼神虚闪，呵斥：“胡！”。

“您放，替您反驳。”向美兰眼含笑，双手抱胸，处之泰梁丰。

梁丰确实慌，营部情向美兰已知，清楚，她手否握证据。

快速思量番利弊，向美兰罪，但给顾维项目，现转给向美兰，确实困难。

已，梁丰软话，想先哄住向美兰：“瞒，任务，顾维麻烦，考察期。被降职、降薪，太难。先男，儿刚留，钱伤啊。”

顾维之项目失利，谈八九离意，竟最刻被竞争手抢走，考察期内业绩惨淡，急需做业绩挽回颜。

向美兰笑，难因为男，以直“拖带口”卖惨式辞，向美兰让给？

“考察期，配资料科守箱呗。”司手客户交易资料，按规存放 20 ，些老古董，装纸箱堆，“听老科长快退休，顾维正，顺便把理位置给腾。”

梁丰板脸，敲桌，强压怒火：“考察期被撤职、调岗理，整北城证券！吗？名司吗？”