第15章

夏瑜叹口气，乱麻。

话：

996牛马怨念！

以及篇应该写血脉，几正考虑放预收感谢2024-06-15 15:31:18~2024-06-17 10:55:43期间为投霸王票或灌溉营养液使哦~

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第8章

“玲玲，想错。”夏瑜歉。

何玲玲愣愣，才：“夏瑜，歉，为找才被困。且间马，算完，被女领导惩罚。”

夏瑜知她，正确思路应该利工完效间寻找路，被女领导现，否则被判为“摸鱼”受惩罚。

“夏瑜，女领导走工区电梯间！”何玲玲忽急声：“她电梯！”

“电梯停几楼。”夏瑜边边快速穿工区，走楼梯间。

“她18层，”何玲玲恍：“她找！千万别被她抓，否则她摸鱼！”

“放，现安全通，16层17层。”夏瑜完便挂断电话。

她先17层，工位电脑，隔几议室，议室老板椅肮脏暗红色，散难闻味，手摸，刮股黏腻。

触感气味让产联想，夏瑜努力克制住己思绪，迅速搜寻。

间议室毯，她找笔记本。

很正常，议记录间夹杂摸鱼吐槽，表情包动物。

逐渐狂暴。

“加周班，头晕脑胀。”

“新女领导制新员工守则，遵守受罚。”

“领导通知以星期六休息，提质增效创造价值，工资涨，创造什价值？”

“星期全员愿加班，请假跟管明理由。”

……

“已连续两月回，辞职！回！”

“走……”

“遵守员工守则死！”

“相信员工守则，马……”

句话被划，夏瑜猜测想写应该“骗”。

便句，红色油墨划破几页纸，字迹被粗暴划，隐约辨认几字。

“骗”、“”、“死”……

翻最页，几描数遍字赫目。

“死！！！！”

因为力太，感叹号甚至划破纸张，印笔记本封皮。

夏瑜叹口气，笔记本算印证她猜想，但并提逃，笔记逃，留永久为女老板工。

，她手机屏幕亮，何玲玲消息：“夏瑜，电梯17楼，！”

夏瑜迅速把笔记本塞包，弯腰溜议室，女老板高跟鞋声已清晰闻。

夏瑜悄声息摸楼梯间，16层。

16层全部独立办室，扇扇厚重实木门立走廊两端，压抑沉重。

夏瑜拉开门走办室，翻找。

连扇门以，她找女领导办室。

厚重实木办桌摆女领导照片，书架摆许奖杯奖状，墙挂许励志标语。

什“今付，明回报”，什“团队辉煌”，什“先，找差距，抓管理，水平”……

夏瑜扫眼，确任何信息，再关注。

她给何玲玲信息：“找女领导办室，帮留意她动向。”

四翻找。

抽屉最层，夏瑜找沓员工登记表，最张何玲玲，正式入职间今期。

再往翻，夏瑜找张承，入职间。

她把员工档案翻遍，她。

她想样，完领导布置工以，算司正式员工。

很规她应该效。

期间，她直留意门外动静，始终听高跟鞋声音。

夏瑜把档案全部翻遍候，门锁处突传“咔哒”声。

夏瑜瞬间汗毛炸。

——她太意！

女领导直穿高跟鞋，她便以关注她向，但谁女领导穿高跟鞋动？

候再想堵门已晚，门锁弹开，门瞬间被推开。

夏瑜站身环视圈，找任何绝稳妥藏身之处。

办室门被推开！

夏瑜整愣，由抬头。

秒，门却被股力重新关！

黑雾铁链样缠绕门，任凭外敲打咒骂，整扇门纹丝动。