第235章

尽管红玉现已升职五楼，单位却安排她四楼宿舍休息。

整房间充斥女孩香气。

房间虽杂乱，衣服鞋随意处乱放，很关?直播器具，随意丢?摊开?李箱。

，红玉为直播拍视频，专门准备箱。平己化妆品正装器材全放，听领导意直播，拎箱以直接工。

桌?本，随记录她想梗。

明她偷懒耍滑。

谢嘉弈眼神掠红玉正书《组织为》《煤气灯效应》《管理》——

己现，怎，红玉像走??绝路。

谢嘉弈狐疑眼神，红玉之长叹口气：“她，太?害怕己令己期待失望。”

“?以工，需跳舞，业务力强，什操，领导非工间找。”

“结果红玉五楼——”

“每间晚?七点，领导走?，?走?。红玉属?希望己间以效利，靠加班磨间?显摆己价值，她绕办桌——厕，刷抖音，开?电脑知干什。她?之样直率，问?题问?领导以?班吗。”

“领导什以走?。她?班。”

“结果，晚?八点半，领导打电话?，询问?报表数字怎回。”

“红玉解释完之，晚?点半，领导微信群专门艾特她，报表计划做。”

“红玉?奇怪白领导?项工候，省级部门批准——”

“领导突群众沉默账号，怒斥：领导领导，听，把??报表夹杂报表通a文件?报批准——”

，市级企领导，份省级领导明确驳回文件，企图塞堆批准文件?，浑水摸鱼获省级领导批准。

?瞎吗？

果。

红玉文件最终被?驳回，且全省通报，红玉弄虚假，性质恶劣。

领导议?像?听，纯情宛若倒霉受害?般，红玉批评实?实?。

?候，红玉虽满，但理解。

第117章 女之间隐秘战争（01）

， 红玉工岗位话坐稳，原本楼已开始传言红玉升岗之被?领导次批评传言。

态度，由?原羡慕尊重转化?为比原更甚鄙夷。

“候， 级部门给红玉几百兆数据文件， 实些文件之总司每月给各司， 售票情况，根据些数字核酬金。但实际些情实往往按照代?理名称由?己核，?再报。但告诉红玉，领导给红玉核，红玉眼睛盯电脑exel表， 盯整整夜，给司岗位，?断求帮忙求解释——”

“告诉红玉，表需核文件已，?需她像傻似?表每数据读懂，?需她再怀疑数字世今源， 结果——红玉??明白??相信——”

“算领导实跟明镜似，算件知重——领导，红玉做。”

“算熬夜加班， 最堆废料， ——果，红玉力太差。”

“算微信记录算通话录音，但欲加之罪何患辞，根本任何。”

红玉点?害怕班。

以觉重复劳动工烦躁痛苦。

现她却明白， 台阶阶层。阶层之， ?再之需己负责班关机回简单。重复体力劳动，竟真最简单快乐工。

， 强跃级，?仅承受阶层考量，承受之阶层嫉妒。

很奇怪。

“她以真浑身光，但?知怎，句她力，像病毒样。之红玉传达通知，?点??相信，需重复再问问领导。”

，原本红玉关系?错腼腆笑?笑?，却内疚低头。

——曾己朝夕相处甚至力比?己?因为句话?以直接升职为管理岗，除最开始羡慕以外，少少少双眼睛，等?红玉坠。

再坠。

最坠落?曾。

谢嘉弈话，突觉冷，意识清清嗓，抱胳膊环顾四周。

该怎解释，该怎诉。