第30章

变化令场报告慌神。怎准备？

场最倒霉，硬头皮。点开共盘报告，打开目录，接受审判似站报告台，矮截。

管理层齐刷刷目录，完相互，最向曹董。

“最之，业绩析开始，直未展望……回顾报表。”曹总凑近持递话筒。

报告比王雅蕾长五六岁，慢吞吞点最之，...两钟讲完。

“最紧部目录占之，实际内容页？内容目录标题？”

曹总愉快话筒传，“报告词，些少把握？争取、尽力、尽快……太明白！ 怎争取，尽力什程度，尽快快？标准。平怎管理属，怎做工配？”

议室鸦雀声。

王雅蕾头皮麻，马打开己报告文档。

原本她做份报告，何仙姑极满意，认为态度极端正——强烈求加入忠诚工热情表述，以及阐述些正向情绪工挥正向。

王雅蕾何仙姑求部直接删除，比记忆草稿管理层刚才提问，调整目录页顺序。做完通读遍，才新报告放入共盘，替换旧报告。

点五钟，王雅蕾带瓶矿泉水站报告台。她打开电脑共盘，点开己刚做报告文件。

“王副总……”

曹董开口点哑，清清嗓，拧开矿泉水喝口，“刚改报告，键盘声音听。算改完？再改吗？再给，让准备再充些？”

“问题，最终版。”王雅蕾感觉耐烦爆表。

“...”

曹董靠回椅背，开始目录。儿，“既改，明留认为精华，把目录部遍，仔细！”

……

删减完报告很短，什水部。

王雅蕾很慢，每页她认真讲解，每完页，管理层提些问题。，但确实最尖锐。喜欢问细节实操，让她现场举例手案。

需实例支撑观点式，让王雅蕾想李尘。她想李尘引荐入集团，坐她……

王雅蕾忽怯场，她拧开带矿泉水。她故意带，让己某些点缓冲。

喝完水，她冷静些，想更细节，她些把握。

她开始冷静叙述手案例，管理层提问之，顺向谈宏观析未趋势预测，谈样案例果未以怎样工调整，向细节兼顾。

曹董脸色比刚才些，提些问题，让她再延展……王雅蕾报告间已超钟。

次报告强度但谈深入，王雅蕾觉钟己表现错，但她验浅，忘记错理。

她提析预测，忽突奇想问总司样性给怎样支持。

脸瞬间沉，才愉快扫空。“搞清楚位置王副总，果需支持，告诉需怎样支持，把问题丢给。总司做案，负责研究提交案，再告诉以或以.……搞反，需回温习工手册！”

忽略性别差异，句话算很重。王雅蕾觉越界，声“”。

直最页报告完，管理层再提问。持间，提议休息五钟。

议开午四点，之报告开始顺利。或许因为改报告，或许王雅蕾之把火力吸收完，更佬疲。

王雅蕾耳朵烫议结束，晚餐候，她态调整才些。幸场聚餐少部管理层，曹董另外安排。

聚餐九点结束，报告想象愉快，开次被取消。

王雅蕾想正回休息，她明午两点高铁票。她打招呼，先走。走餐厅，秘书模样妇女叫住她，似乎等儿。

“王副总您，曹董秘书。”

妇女，“传达曹董指示，请您明早 9 点办室。办室 32 楼，走廊底间……”

第14章 王月老（4）

≈lt;图≈gt;丝巾女

找原因……

王雅蕾夜睡，早 5 点醒。醒酒店楼助餐厅吃早餐，休息健身房跑儿步。

8 点她司，采购部共区邮件， 8:55 合电脑，坐专电梯 32 楼，按照指示走董长办室。

敲门之，她手表：8:58 。