听说留学圈很乱 第60节

景安众眼vinent崇敬认。

之言，景安难免些紧张。

她施施站身，走台，站，深吸口气，开始表演。

第82章 夹缝存

景安笑开口：“vinent总之言，真压力山。”

总理莞尔：“压力。”

“谅，内养老产解实，查些外案例科研究，希望为提供些思路。”

“美xx曾做项研究，结论老最喜欢养老城，原因以使设施以及轻。

美70%老想居独立养老，但因为交通社服务障碍，30%老最以居养老……”

景安手指些清晰数据图表，佐证她论点，为议注入新鲜思维。

虽内容，论述结束廖总点头赞许。

她颗悬终放。

位，ai台，她浅笑晏晏，“呀，恰巧朋友住几最火泰康燕园，北京泰康寿养老社区，号称最贵养老社区。

真实案例哦，为住，买200万保险，每月2万费。

刚住候，窗明几净，厅共区域亮亮堂堂，设施完全体贴老需求，服务员素质很高，听第批服务员瑞士培训回，感觉真关，台老话站，微笑内。

刚住两饭菜质量很高，觉吃，尤早餐助，选择很，便宜。

但几早餐助，单收费，果想保持原早餐水平，交银。

楼再亮堂堂，灯暗许，走灯隔四灯才给亮。老本眼睛光降，光感知比轻低很，车库，黑漆漆，图书馆原干净整齐，老坐桌边书，桌堆满书，并收书架等等。

服务跟，朋友走。倒”

详细解，200万保险规划，以10、5、3，入住资格，费另算，相笔钱长期质押泰康，数，资金量巨，以获少存贷差。

据知，泰康养老社区项目目亏损，以盈利模式够。

析现养老产业盈利模式，外乎……”

ai故引入胜，娓娓，，非常演赋，长，简直赏悦目。

ai台，廖总点评句“很”，换ai娇笑“谢谢廖总鼓励，再接再厉！”

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接，众虾兵蟹各显神通，场参弱，每次言仔细听，立场，玄机。

半，提文老师，“研究养老类型，文老师类总结很位，……”非文老师研究补充，异。

半，提ai姐，。

甚至最两位副总言，似乎像打擂台。

潘总顺ai思路，析客户群体、客户画像、盈利模式预期收益等等，声音低沉力，手势坚，展现细致研究力。

陆总详细解读目养老政策律规，以及近几新趋势，宏观政策环境至关重，转回vinent几类型展景，形逻辑闭环。

以各式，为各位置、各团队站队，贡献价值。

眼神交流，仅智慧碰撞，更审度势政治。

景安觉己匹独狼，或许根本狼，迷途羊。

今两她。双较量高低，先清理牌桌她！

她亟待开疆辟土，培植新左膀右臂，重项目傍身。

否则，她以想，久，月试期，她被扫门。

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议直开12点半，廖总很满意讨论结果，总结陈词：“次头脑风暴议，以很重视，准备充，很开端。vinent组把内市场类，anna给带术视野，ai很，搜集很独信息。≈qut;

≈qut;言言之物，很。≈qut;

≈qut;步≈qut;，廖总突停顿，屏息凝神，等今议最关键信息——条肥鱼指派给谁！

景安知资历尚浅，且刚司久，，安静听。

“步，请ai组跟，整理次议果，盛集团葛总秘书联系，约间沟通，听听葛总意思。”

ai侧头，喜胜，本艳丽五官越明艳，眉梢微挑，带风情。

ai组组员眼藏笑，嘴角觉扬。

vinent倒改色，保持沉稳，免些失望，垂头。

众甘明显，却为力。

廖总扫眼众，“次项目非常重，请潘总提点，千万岔。什及向汇报。”

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议结束，景安马停蹄回办室补课。

她原以为司项目八仙海，各显神通拿。今才知，项目老板喂饭。

，首先直达庭物关系摸清楚，哪些嫡系，哪些旁支。

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她眼睛转，瞄粉色身影。

！

汤晓，消息少，属司轻队伍八卦群核力量。她优点，知言言尽。

刻，她体现。

“anna总，您问真问，些关系最清楚。最早ai组实习，组帮忙，今立新部门才转，以知些，嘻嘻。”

“ai厉害未婚夫，非常权势，以她资源深厚，常带项目，属老板宠臣。她久，3吧，司换少领导，但她样，带项目，谁敢罪财神爷身边童呢，！”

“vinent总，听元老，司开门候超级元老，司现规模，半打江山。”

“怎资深，升副总？”

“听几想升，但觉副总红，容易把养废，喜欢己带团队做项目。您知咱司绩效制度吧，劳，候副总真资深。”

“反正，眼副总，区别。”

景安想，肯原因，谁想清闲，谁想躺平，蹊跷。

第83章 猜猜谁

景安问:“vinent、ai、陆总、潘总，几，谁总理关系最？”

汤晓些犹豫，“太清楚，太接触些佬，抱歉啊，anna总。”

“，已许讯息，谢谢。”

景安知己些急，样问题靠己观察琢磨，，案例少吗。

几位置谁傻白甜呢，必九九。

景安问己团队几工动态，今周，新项目，她很奇忙什。

“似乎忙之遗留项目。具体情况，问己。je姐长期，胡哥像挺忙，常座位。”

“，知，谢谢。快休息。”

知觉两聊半，午休间快。

“您吃吧，给您份简餐？”

景安犹豫，最终答应，“，谢谢，等把钱转。”

聘合写办间午九点午六点，但她爽爽气气班班。她需恶补太，她间，

午休准点，她常常等食堂快结束供应才空吃饭，餐线剩些温吞吞剩菜，别已开始买咖啡或水果，准备午茶，她饥肠辘辘，跟恶鬼似赶紧买外卖，但等外卖送，饿劲。

样做两周，她名，司本她奇，今知老板外挖“拼命娘”。

毕竟她职位惹眼，新立部门，组织架构凌驾部门之，排各部门最。

景安，月试期像把剑悬己头，每近厘米，点饿。

老板之找她聊，想帮企业东，东新外贸风口，很企业战略向。

东情市场，景安东工历处，她曾积累资源，必须充调动。

她入职报，老板提己担忧，“属意实男士，但男士临变卦，候补，缘。”

“并性别歧视，阿拉伯区毕竟男性世界，果男士，拓展业务更便利。何况，轻姑娘。。。”

，选择她权宜之计，月试期最证明。

候龄东西，她轻常常为别攻击她武器，但她服输，像她东样，完全陌环境，传统穆斯林世界她存活，次她相信以！

她够必须拿项目，管什式。她想回第站，被淘汰局！

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晚，她加班9点。

终把司务文件夹终翻完。许缩写专名词，刚开始头雾水，今她已基本掌握。

她最笨办——做笔记，把明白摘录，做索引，相互照。随文档越越，她己找答案，打勾删掉，些却。她倒觉气馁，午叫汤晓，解情况。

内外环境，些语言习惯需转变。

她终紧赶慢赶，全部浏览遍。司做业务，司历史客户名录，司强项位基本解。

周，她动击。