第13章

星河，掌控外界星族命运组织，位更加水涨船高，轻轻松松碾压“巨头”，为未联邦最炙手热医疗组织。

句话叫，鸡犬升，若夏仪为星河高层，别高历，算文盲，借股东风，样为数权贵座宾，切，未确全演。

次夏高明亲带队，带夏仪走流程，让位外甥尽快熟悉星河内各项业务，为以提拔晋升积攒实践验。夏诗英为她孩，夏仪光明未，提开始铺路。

安寻跟夏高明身边，正向长老长辈乖巧礼夏仪，轻轻弯弯嘴角。

亲爱弟弟，母亲舅舅良苦，把握住机，表现哦。

第6章

番寒暄，以安浦为首长老最排贵宾席落座，星族纷纷坐，毕竟长老预示宣讲快开始。

安寻被白飞源拉坐，坐开始呆——场宣讲很聊，宣讲内容熟悉，非把星河组织番介绍，重点它展历程，尤早期辈苦难史，特意煽情渲染，等戚戚，眼泪汪汪，话锋转，开始历数些星河各项荣誉。

曾历史堪回首，现果之易，先苦甜，抑扬，极激听众集体荣誉感，给打足鸡血，等场星族少恨立刻启程，为壮星河业添砖加瓦，次宣讲便圆满结束。

诶？等等。

次宣讲结尾，点特别。

想辈历，安寻精神振，稍稍坐直身体。

果，宣讲结束，夏高明并未台，冲旁边招招手，等旁侧夏仪走讲台。

“位夏仪，今刚加入星河干员，次负责新带队管理员。”夏高明笑呵呵介绍。

“虽夏纪，但辈，轻喜欢东西最解，交流什隔阂，什问题或困扰，尽管问，夏尽竭力做保障服务，帮助尽快融入外社。”

话，立刻响嗡嗡讨论声，部惊喜兴奋。

每届外星族配管理员，点类似校班任，但管理员职权更，因为星族外界受星河管理，包括但限住宿安排，活物资配给，零钱额度，期任务考核，等等。

情况，话管理员，让轻松少。

夏仪以常星洲，为讨喜，八玲珑，带少新奇礼物给，批即外星族少几乎受惠，夏仪印象特别。

众反响极，夏高明放少，些需长老私洽谈，位副长让夏仪继续互动，己则带星河高层，星族长老先移步议厅。

长辈离开，场剩群青春活泼少，现场气氛瞬间轻松少。

“什困惑疑问，以向提问。”夏仪站台，落落，“比临做哪些准备，或想知外界哪些信息，包括几届星族辈情况，知些，拘谨，欢迎畅欲言哦。”

夏仪引导，外界充满奇星族少开始踊跃提问，夏仪全问必答。

虽夏仪纪，但平跟父母少众场合抛头露，现些世星族少，更怯场，应付游刃余。

安寻直稳稳坐，问任何问题，别觉奇怪：夏仪每次回星洲留宿安寻，安寻真什疑问，肯早问夏仪，需占提问间。

轮热烈提问，现场现短暂冷寂，夏仪喝口水润喉，举手。

“想问，星河管理，为什严格？”提问腼腆星族少女，她表情忐忑，似乎历番理斗争，才鼓足勇气提问。

“之位辈通信，她星河仅活习管理很严，连交友限制，甚至允许员由恋爱，星河指相识或相恋，真吗？”

问题，现场哗，数惊讶目光投向讲台夏仪：知星河规矩很，但连交友恋爱限制，管太严吧？

夏仪目光微闪，却动声色，依笑盈盈：“真，真。”

清清嗓音，慌忙解释：“现很星族胞星河存严重思维误区，认为星河管理，专制，设限，它存像枷锁，被迫接受管理，处处受掣肘，但刚才宣讲，夏长已明确：星河设立初衷，为保护身乡星族。”