第十五章一山二虎（61）

魏达刘世光196，属虎，农村农弟。龄样，级别样，算各被重，身居职。

但两类型。

魏达路走靠苦，靠己努力习取份金灿灿历：北京社研究，且导师费孝通先。毕业务院扶贫办室工，处长之比刘世光稍早调。

魏达虽身名师名校，罩界泰斗光环，但身却丝毫些影，点点书卷气。唯以费孝通先相通，胖胖身。儒雅之气恰恰相反，却喜欢抽烟喝酒，打牌友。

抽烟，号称每点。每醒须把第支香烟点燃，随支接支续火，直晚睡觉最支。

喝酒，奉陪底型。场，喝喝，陪底。句话明特别喝，客酒量再，奉陪底；明并嗜酒，想喝，并死缠烂打。

打牌，瘾头儿较。确实少周末晚九、点以，应该吃饭，带几朋友办室打牌，往往打次凌晨，躺倒睡，省顿早饭，荒废午。

喜欢交友，确实教九流，五八，英雄，尽入彀。每，迎送往，派繁忙景象。

陶砚瓦很欣赏魏达，感觉物。

初识魏达，程秉祺持业务，点怀柔宽沟。陶砚瓦为勤保障负责，安排妥之，想转转院水，爬爬院山，放松放松。刚门，被魏达叫住，：做很长间业务处长，请参加司，块研讨研讨吧。

陶砚瓦：老皇历，司开，参加。

“请参加！”魏达把“请”字很重。

陶砚瓦怕，怕，怕别客气。魏达请，意思拒绝。

陶砚瓦参加，“套”“”。由程秉祺持，则由魏达持，研究明午程秉祺讲哪几问题。席司几处长。题研究怎调动专积极性，果。几处长认真言，讲很热闹。比较集意专加强管理，建立激励机制，每考核评比，贡献给予奖励。

陶砚瓦直听，想参。

但魏达却请言。陶砚瓦意，讲几句。意专身份特殊，机关务员，怎考核，怎量化工，怎建立激励机制，稳妥。否则反弹，甚至产续效应。

陶砚瓦讲很含糊，很软。身份允许讲程度。魏达听，重视条意，把关问题表述再抠细点，再婉转点。

想第，程秉祺刚讲完，专开锅。纷纷质疑、反“激励机制”，越越激动，甚至老专气话：果搞激励机制，回抱孙。程秉祺即表示，目想仅仅初步，粗糙设想，听取意，反复研究。总之点调动积极性，为做服务。

魏达陶砚瓦：老兄真愧老业务，路吃比较透。次议最形纪，最稿付印，魏达让陶砚瓦帮改遍，则几处长打牌。陶砚瓦真诚，盛情难却，再客气，提笔改，笔比较胆。改完之送魏达屋，魏达手举手牌，另手把烟嘴取：放儿吧，坐两把？

知之率真拘节。

件儿给陶砚瓦留极深印象。（未完待续）