第一千零七十四章：回转

总裁离开之，助理候赶紧跟，总裁，份调查东西信度底高高呀？”

因为确底间什样，毕竟名字样，处理越想越劲，果真做话，背势力太，让由害怕。

费冷刹听之，微微停离开步伐，，“管怎想，她未婚妻，绝怀疑她品，相信，以力，难司任由别样卖损失吗？”

助理听句话之明白，果己再态度很太，毕竟两订婚，肯，己再站，样话确实合适，最近站费冷刹，句话。

员工听总裁之，纷纷表态，“相信总裁力，以才身边干久，且司样情，问题。”

把话开，费冷刹听之舒坦些，，“现回想解决办，继续做己情，想太。”

“张，跟。”

走门口候，突想很重情，随机照议室正整理文件张，让跟己办室趟。

张听总裁叫己候抬头总裁脸认真模样，跟走办室之，才明白总裁叫己，底什意思？

“样，目些计划，挺想，想商量，果话做。”把份几做策划案递给张，让信度。

张莫名妙被塞份文件之坐眼，点点头，示意沙坐她便客气，坐总裁评估份企划案之点点头，“实今样情，样及止损，确实性，且清清楚楚写很详细情，两总裁确实为件情费。”

费冷刹听之点点头，毕竟觉司样情，为总裁，很推卸责任，随即，“实很赶份策划案，但相信司些损失以拿回，以份策划案底怎样，量收拢资金展司项目够靠项目展壮，绝，花开，才够绽放最美花。”

张听之内由为总裁想感高兴，或明智之举，转头想想，样力，才够管理样司，由想以底干，跟才够更东西，候开口，“量收拢资金，维持项目展，确实，毕竟够指望，总裁想，需帮助，愿意尽己想，或力气。”

己平凡普通，跟总裁接触物接触肯样话太战胜亿元，，希望总裁够理解，话把己叫跟讨论件情。

费冷刹朴实，干，以才想提拔，跟张商量件情，随即，“把致目标跟首先，量回笼资金平衡项目展。第悄悄做些策划案，把司目现案，或现体制改，样才够促员工展，让更加斗志。”

且次想明白找些己信度高层员跟己实件情，尽量越少知越安全，毕竟次情吸取教训，随机站，高阳光照耀，更让莫名踏实感。张之，想己拼命努力考司绝非常收获。站落窗楼车车往，每己情做，突觉力感，为什把司项目重，以为给己干活，结果想样情，歹几信度非常高员工跟跟努力闯次难关，非常感激，随即转头张，“之目标企业，把改变，竟已泄露，临改企划案，，果话，员工之间相互讨论，什问题，候给。”

赵想总裁竟把重情交给做，顿觉己身责任感非常重，且觉次司果够及止损话，未肯很展，因为动，防患未意识。

随即站，实总裁候，些紧张，想己现岗位，付己努力，努力把司给守护，以开口，“总裁放吧，回肯份策划案，且些未以实案并做，绝担。”

听之，更想让司展更，很机，随机拍拍肩膀，“，老实干力，果继续再话，肯提拔，以需干。”完之继续处理己情，因为半些计划偷偷做些改变。

“。”拨打助理电话，把助理叫之，跟己最近程。把该应酬偷偷推掉，现司最重刻，己够更关注别。

助理把情计划之打给。觉现必应酬，己办参加，随机，“最近司想办应些情，跟别太，管做己，处理该做情，什情需候，给打电话，果特别忙候，相干找，直接推掉，。”

因为司些体制或工改革，话，像卖司，泄露司核机密情再现，为防患未，想非常完美案解决，够再任由之样。

助理接通知之点点头，“放吧，把己些情做之，绝嘴，且总裁果需，尽己最力帮，因为觉司很展景，且失信。”

突被别之，实些适应，虽己商场鱼水，底怎样己清楚，且次样情，未。

想办解决，希望够未件情解决之，司情走正，才够让更野把司展壮，带些老员工。

努力之，份完美企划案做，且融汇几老员工验，以司卖文件情些损失，确实做挽回跟之比，但已非常满意，损失够回点。

以最近为付特别努力，非常感情，且件情很快结束幕底谁泄露，件情明确答案，但相信，给间，给机，够调，查底谁般害怕跟聊聊。