第689章 霍华德
重生之重新活一次 · 海里全是水
套传真件被高屹复印份，使场每手份，算正式开，什想，讨论。
午点，孙海让先吃饭午休，顺便思考刚才问题。午两点回继续讨论，争取今做决。
孙海急匆匆跑回巴富花园吃午饭。答应回吃饭候，根本情，早知样，提今回吃饭。
既答应回，孙海怎做，非路耽误点间。今休息，全，以孙海才动今回吃饭。
工（挣钱）虽重，但忽视、朋友感受，孙海点，做很。
午两点，层议室，继续讨论。议室几，乔宏伟助理霍华德、财务理周海兵友联务专员汤易伟，被叫参次讨论。
霍华德今五岁，乔宏伟新挖助理。曾安达信计师务高级审计师，因为安达信高层为迎合客户需，随意修改做审计结果，以离开安达信。
因为霍华德安达信业务骨干，签竞业协议，以离职暂闲赋，结果被架设未长期业务联系猎头司现，乔宏伟助理。
助理职渡性质职位，乔宏伟希望尽快熟悉司情况，真正为准备位置，控股司资产管理部理职。
司职位职空缺，具体工由资本金融部理彭嘉怡代为管理。
彭嘉怡司操盘组期员，劳尔森妻。她完孩，被调岗位。
她工通各金融工具，司账户余额合理运，避免资金长间闲置，造间本损失。
工她金融专业相益彰，因她很快手。
，资产管理部工让她代管，些吃力。边工更需审计、财务专业知识，甚至些营管理验才。
期资产管理部应工很，以彭嘉怡应付。今开始，两部门工增加很，使她整疲奔命。
因，彭嘉怡早向司提，尽快解决资产管理部理选问题。
司催促，几合猎头司快速动，最终现离职久霍华德。试，乔宏伟认力，司补员缺口。
……
午实已达共识，卡索尔电影司肯收购。真正讨论重点，卡索尔电影司展向管理模式。
参众午休息、思考相互沟通，午讨论程速度明显加快。
以，孙海认真听取意之，最终拍板做决，卡索尔电影司由蓝海际代为收购。
架设未控股司调拨五千万美元资金蓝海际账户，收购计划。并且求蓝海际完收购之，剩余资金全部注入卡索尔电影司，以完司硬件升级改造。
员，架设未香江派遣财务员驻司，它员由蓝海际负责，原则美利坚招募。
完初步整合，卡索尔电影司友联纪司达战略伙伴关系，实现资源共享。
争议焦点，卡索尔电影司未营管理权。
芬姐加布埃尔希望由友联收购卡索尔电影司。样，卡索尔电影司相友联美利坚司，资源调配由友联负责。
颖负责商务开，置否。司理兰迪科则明确提反意。
理由很简单，莱坞电影圈惯，向认为老第，它电影电影司。
友联收购卡索尔电影司话，等把卡索尔变香江电影司属司。今卡索尔项目合、影片制等营环节，遇些性格极端莱坞，很遇必麻烦。
另外，友联纪司并纯粹电影司，且久刚刚完重组。
果现强卡索尔纳入司旗话，除非再次司管理结构重组，或干脆影视业务彻底剥离，否则造管理混乱。
果收购工由架设未完，卡索尔电影司为友联并列级司。
架设未控股司统管理，两司样以实现资源共享，且避免受些为干扰。
实话，刚开始候，孙海想很简单，把卡索尔电影司直接划友联旗，最省做。
，孙海马现，样，友联司业务重偏离预轨。
友联纪司纪司，它工应该始终围绕服务。
司根据身业务特点，以增加相关配套司，比电影司、音乐司、体育俱乐部，以及更为基础影视特效司、模特司、演员或运动员培训校等等。
架设未讲，底莱坞电影司什，非增加些管理范围已。
现友联讲，打牢基础务之急工。明星加油站计划，才司实力综合提升。
电影块，目司比重已很高，再增强话，司业务重失衡。
至每两部莱坞电影否由友联品，并什问题。反正即便卡索尔归架设未旗，该资源样少友联。