第997章 六部！
重生之大娱乐家系统 · 潇潇清枫
半月以，叶文轩直忙招聘宜。
每试各各样尖端才、复合型才、高历才、专业型才……
各各样试，各各样职位，由叶文轩亲把关。至部门总监，普通职员，试，叶文轩亲参加，最亲筛选入职员。
想凭借关系入代集团，根本门。凡入代集团员工，全部凭借各真才实。
力真非常色，即便农村身孩，依旧以录取。果力，即便亲戚集团担任高层，毫考虑，直接pass局。
叶文轩亲督战，确次招聘平性。关卡，叶文轩把持格外严格。
次招聘岗位众，员众。果严格把关，批靠关系入庸，给集团埋祸患，迟早惹端。
集团风气工氛围，极恶劣影响。
叶文轩坐镇线，想借敲打敲打些别高层领导。想叶文轩集团工，凭实力话，否则全镜花水月。
代集团入驻代厦，增添许部门。
增添六重部门，别政部、市场部、秘书部、演艺部、运营部制部。
随司摊越越，许务开始逐渐细化，再像以样模糊混乱。
政部建立，迫眉睫情。政部负责常管理务、综合务、车辆管理、资产管理、采购管理等诸宜，负责东西非常，非常重部门，隶属代娱乐。
市场部，名市场业务部。策划、协调企业市场活动，外部网站内容维护，司资产投资等，市场业务部工。随代集团益增长庞资金，果钱放银，每贬值数字文数字。
以利现庞现金流，些短期投资，很必，何资产保值甚至升值，件非常深问。
秘书部新立部门，集团规模越越，高层领导、超尖端才越越，，秘书必缺重职位。以司散管理，现切步入正轨，秘书部全部统。
秘书部仅各领导秘书，艺纪等，全部隶属秘书部。目秘书部秘书长由徐柔担任，政级别各部门总监级，算正式台职位。
制部，全称影视制部，编制代影视。工剧本艺术创、审、报批立项，；项目筹备及拍摄制；协助运营副总裁，做外影视投资项目审。
制、导演、摄影师、剧组工员等，全部划入制部，接受制部管理，工更加明确细致。
代集团文化产业，核竞争力依旧艺身。论影视拍摄各项业务，离开艺。
运营部专门为运营立部门，众周知，产品，内占四，包装占六，包装重。
现娱乐代，流量为王代。保持长期曝光度话题热度，才直火。否则话，流量艺，，被遗忘。
即便叶文轩样巨咖，常保持冒泡，或参加活动，保持热度。更遑论些咖，销声匿迹半，估计变路甲。
以运营部存意义非常重，未运营部管线运营。网络宣传部，则管线运营，两互补，毫冲突。
最部门，便演艺部。
截止目为止，算叶文轩，代集团共拥位艺，数已再少数。
虽少女代七团体，但以目少女代气，已需团体动。类似很商演或代言，论，团体动候已很少。型晚，或颁奖礼候，七席，否则场合，基本各忙活各工。
位艺，远远够。根据终极系列任务娱乐之王，条件便拥名艺。
初叶文轩美滋滋，觉初签少女代真明智选择，因为次性七，为任务减轻巨压力。
但系统却给叶文轩头棒，告诉团体组合仅仅算……！
任务详情，艺数量，仅仅四……
仅少女代，羽组合被算。想完名艺任务，光想想，叶文轩觉任重远。
以，未集团艺幅度升，再向以松散管理肯以。
演艺部应运，未艺，归属演艺部管理。演艺部总监叶文轩，副总监冉忆柔，两直接统领演艺部。
演艺部负责协助影视制，立项项目需求提供艺；司需招收艺审核；司旗艺培训及推广；安排艺演、活动等物……
以六新立部门，再加以原部门，整代集团终世界级企业雏形，码目，骨架已搭建完毕，未正轨断展，什太问题。
半月，待叶文轩忙完，远赴美帝《华夏合伙》终完拍摄，几归。
目终忙完招聘宜叶文轩，及松口气，临新工，关《华夏合伙》配乐问题……