第154章

景长，厂换位新厂长之, 徐杨。

老厂长器重, 新厂长视为老厂长嫡系，处处刁难, 些徐杨以忍，毕竟厂为争权夺利，为踏踏实实干番业。

徐杨本以为，踏实干，新厂长绝以表现，再以实力服足够。

，徐杨并想，为厂设计套系统，厂居直接否。

徐杨找设计科科长问，找厂领导问，答案很致厂联系产商，愿意以500万套价格把系统卖给恒升造船厂。

设计系统更便宜，花少钱。

徐杨抗议，厂领导却轻蔑：设计?怎跟比?，设计系统文值!

徐杨为找厂领导几次，领导却口径，宁愿花价钱买外系统，肯认徐杨设计。

，系统已买手，徐杨才知，厂某位领导厂商边达某项协议，买系统话，领导以拿部回扣。

徐杨系统话，厂省钱，省钱，领导己什处?

徐杨闹，等断领导财路。

件之，徐杨开始被穿鞋。

虽技术科，厂项目基本让参，徐杨知觉，每月手工资少两。

找财务问，财务却告诉，参厂项目，工资比技术员拿少。

开始工资，慢慢轮工福利，工边把忘，少登记份，次补给，次，依什。

徐杨找，但每找次，财务工推诿，厂开，被厂长点名恒升厂展破坏。

徐杨想，展破坏，处费破坏。

现恒升厂，徐杨相透明，科聚带，讨论带，必须按，迟话，以受处罚，。

科原先挺客气，领导态度风向标，领导喜欢徐杨，减少接触，免惹。

徐杨把书收，间，快午10点，办室才慢慢。

打招呼，。

徐杨抗议，甚至给级部门写举报信，但切石沉海，新厂长位稳稳坐，越越被孤立。

，徐杨越越麻木。

恒升造船厂之，认兢兢业业，做船厂利情，明白情怎变样。

眼徐杨愿想，冷板凳准辈，现任厂长什候离开清楚，徐杨听风声，现任位恐怕厂干退休。

等退休，己什纪?

很甘，现实已给重重击，领导、船厂，再愤怒再甘。

尤想己辈暗活，徐杨整崩溃。

之，徐杨听聊最近厂新鲜，厂外哪饭馆吃，或昨新闻什消息。

些关。

很久之开始，徐杨闭嘴，管什，之宣传，添油加醋传厂领导耳朵。

哪怕徐杨原本意思，被扭曲厂领导坏话。

正午食堂做什，技术科长推门：老汪，易，之项目奖金，俩记财务领。

徐杨办室坐，科长却像似，儿才想：徐杨，厂新批钢材，帮搬搬哎。

办室响阵奚t落笑声。

刚厂候，徐杨历技术科最高，比科长高，技术确实强劲，把风头盖。

现怎样呢?

整技术科，混比差，钱拿少，颓废，浑身点气派。

现，居被领导安排干体力活!

些厂之被压头，谁笑话。

科长求，徐杨居拒绝，老老实实。

科长离开之，徐杨抬钢材，办室开始肆忌惮讨论：堂堂居肯干，混步，跳河。