第539章 动脑子的时代!
我有一个小黑洞 · 隐身蝎子
些言吃瓜网友逗哈哈笑,让更限引力集团官网论坛讨论关终奖话题。
网友纷纷开始热烈讨论终奖话题,媒体放样新闻,新闻点比限引力集团刚刚表系列高性石墨烯芯片差!
本终奖话题每底候全民热议话题,每候网络秀己终奖。
奖金秀优越感,奖金少卖惨,些秀司奇葩终奖,彩票司真真!
新闻热度超宇宙飞船设计赛候,网友帖两联系。
“抱怨己终奖低,限引力集团终奖各羡慕嫉妒恨,脚踏实努力动动己已僵化脑!
限引力集团点解知,司给己员工开高工资高奖金理。
员工组知,光各司各实验室研员现已超15000,且未更,因为随司太空计划加速展开,未需研员肯更!
普通员工数字少,总数超30000,但些普通员工真普通吗?
招聘普通员工标准吧,最码本科毕业,并且应聘专业业至少达优秀,或文凭达以,但某项技术师级水平,并且入司补历!
限引力集团雷总司规模很候投入笔资金给司建立座规模庞图书馆,图书馆规模想断扩!
司企业文化鼓励员工努力习新知识,以避免被淘汰,以司现很员工利休息间给己充电,争取拿更高历文凭。
因为文凭往升级,每月基本工资往升级,滥竽充数肯,因为司工智给每新拿文凭内部考核,通话等次再考。
些普通员工包括司投资部门、律部门等等,样部门工再普通员工求精英。
连些车间工员工,精英蓝领,技之长,让己工被机器淘汰,动脑让己习更知识,让己力提升!
除些,剩些司管理层,但司管理层水平些普通高骛远,管理样飞速展科创型司力求非常非常高!
样员工组,限引力集团为些重复性、需动脑工留空间!
以使智机器替代工司内部已全部使智机器替代,司规模庞,员工数量之少重原因。
现很庭使司产机器吧?为什先机器司却把它限庭使?
限引力集团想让社变动荡!司给提供专业机器,己司早熟使机器替代类些重复性劳动,规模向市场投入以代替类机器,整社估计动荡!
但样被机器淘汰未估计久临,算限引力集团暂入庞市场,些磨刀霍霍司入!
等真入市场,些普通怎办?难选择岗呆等死吗?
田以全程机器,养殖样以,服务员、清洁工、流水线员工等等些工被机器替代!
以未想被淘汰,动动脑,工智创造,,己智慧创新、设计更、花样更产品最终路。
限引力集团为什花100亿巨额资金举办设计比赛?给些提交优秀参赛品参赛入限引力集团机?
明显明司最重视类本身智慧嘛!以想拿秀终奖,参600亿民币,应该怎做?
赶紧烧己脑细胞,参宇宙飞船设计!!!
太,写些东西算放松,赶紧继续完善设计,等设计敲门砖加入限引力集团呢!”
“楼真语惊醒梦啊!冷静,现社太浮躁,知识堆,想,持之以恒更少。
点间拿手机刷短视频,网瞎逛,借口现,工累,休息间放松!
反正己样,以虽给楼点赞,认观点,但让决立刻动,拿些落厚厚层灰书本重新开始习,真做啊!
咸鱼,木款?”沙雕网友立刻动拒口吻回复。