第839章

夏安甚至忍住怀疑，策直接己血液，孕育批怪物。

但仔细想想，似乎哪劲…

夏安边屏幕数据，边余光些源源断往外跑怪物，脑海似乎什灵光闪，却怎抓。

另边。

神归森林外。

百万名身革命迷彩服士兵降，别落神归森林外各向，神归森林给团团围！

士兵第次体验网护罩速度。

目之，少沉浸震惊。

连各团长，忍住闪几抹诧异若思神色。

果，藏许战略级东西！

团长想最近网，吵沸沸扬扬“量劫”，原本点担忧，消散干净。

既消息放，肯已找应。

现手，批跟网护罩样宝贝。

等量劫现，把拿，直接量劫给炸呢！

错，群伙霍殷盲目信。

毕竟相比，团长市长绝霍殷接触最。

越靠近霍殷，越让感觉霍殷。

像霍殷越解夏安，越感觉夏安今深测。

团长底气，反应速度非常快。

回头扫眼己带精锐。

目光。

原本些松散纪律，瞬间恢复平严肃状态。

士兵瞬间收敛神，注意力网护罩收敛回。

团长满意。

团百万士兵，精挑细选千名精锐。

千名士兵，管修为、实力，态、验，团顶流！

现代表整团，入神归森林，团，争夺更荣耀资源！

想。

千名团长，神色凝重，野勃勃。

之议，众已商讨套完整良性竞争机制。

霍殷之提竞争制度提。

每终，革命统计每团本内，每月排名名次。

果团超六月，排名五百名之。团长该团驻扎城市市长，接受调查！

因为每团士兵，城市招募。按照概率，每团士兵平均赋差别很。

且算别团运气爆棚，招募超级才。才很快被收编尖刀队，根本留团内。

综述，理论，现每团站跑线。

候，若团表现特别差劲，肯现问题！

团长训练管理式？市长，赚费？

必须彻查清楚。

绝让待高位，耽误整革命展！

但若调查之，现团表现太差原因，跟团长或市长力关。

具体问题具体析，什原因造，群策群力改善。

比，该城市真展空间，市长真赚钱？

果样话，央政策调整，该城市些帮扶。

明央资源配，些资源弱势团扶持。

并且，资源配案固。

每根据情况，动态细节调整。

确保每次资源配，效率最化，够最程度提升革命总体实力！

毕竟霍殷提竞争机制本意，为更良性展，为让团之间拉开差距，六九等。

制度，普通士兵，绝重利消息。

因为按部班努力修炼训练、执任务。

应该属资源。

团长市长…喜忧参半。

喜，表现色团长市长，更容易被认。肯更机资源。

忧…怕己真比僚啊！

革命建立近两间，第位团长第位市长，才任。

短短间，岗位调整变动实并。

至少市长团长任之，被罢免。

以制度提之。

团长市长想，己朝，很因为力足岗！

让压力，沉重许倍。

今。

竞争机制之，第场积排战。

百万名精锐入神归森林之。

表现仅关系身资源，更关系背整团、团长市长程！